AI 發展一日千里，攻擊手法更先進複雜。為更快速應對 AI 驅動攻擊，同時具備主動防禦以及快速反應能力，網絡安全供應商 Palo Alto Networks 推出 Cortex XSIAM 3.0，將 SecOps 能力擴展到雲端環境，透過 AI 與自動化技術，結合新推出的…

全球知名奢侈品牌 Louis Vuitton，繼英國、韓國、土耳其等地確認發生資料外洩事件後，香港個人資料私隱專員公署證實，近 42 萬香港客戶個人資料受影響，公署已根據既定程序對 LVHK 展開調查，包括事件是否涉及延誤通報。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 公署表示，根據 Louis Vuitton Hong Kong Limited （LVHK）所言，其法國總公司於…

美國 CISA 安全機構近日發佈了一份技術報告，披露美國鐵路火車系統的一個嚴重安全漏洞，有可能被黑客利用來干擾列車制動系統，不僅可能導致鐵路運營中斷，甚至威脅到乘客及貨物的安全 ，最離奇是漏洞早在 20 年前被舉報，而且至少三次，莫非要等到出事才補救？ 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 500 美元設備即可發動攻擊 編號為 CVE-2025-1727 的安全漏洞涉及火車系統中的「車尾與車頭」通信協議，該協議負責連接位於火車尾的「車尾設備」（End-of-Train，簡稱 EoT）與火車頭的「車頭設備」（Head-of-Train，簡稱HoT）。 EoT 主要功能是向火車頭傳輸火車尾的狀態數據，並在需要時接收指令啟動尾部的制動系統。CISA…

全球知名奢侈品牌 Louis Vuitton 對外確認，於英國、南韓及土耳其等地發生客戶資料外洩事件，皆源自於同一宗網絡安全事件。據悉，這一事故與臭名昭著的勒索團體 ShinyHunters 有關，懷疑該集團經第三方供應商數據庫滲透後，發動數據竊取兼勒索行動。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 已向監管機構通報 Louis Vuitton 於 7 月 2 日發現未經授權的系統入侵，導致部分客戶資料被非法獲取。隨後，企業先後通知了受影響的南韓、土耳其及英國等地消費者。公司強調，技術團隊已經採取應對措施，例如封鎖未經授權訪問，並迅速通知英國資訊專員辦公室（ICO）等部門。…

佘偉超，Victor Share，人稱佘總，高威電信（Macroview Telecom）創辦人之一，香港資訊科技界重量級前輩。 逾半世紀前的姓氏翻譯方式尚未統一，佘總姓氏的譯音為 Share，相當少有，加上代表勝利的 Victor，他笑言其姓名 Victor Share，正正是「分享勝利」的意思。人如其名，退休兩年的佘總，近日決定出山，為後起之秀RankEZ擔任名譽顧問，向其得意門生分享逾 40 年管理及創業經驗，他直言：「希望可以幫到舊夥計成功！」 棄當科學家　轉而從商 精英教育年代，每年只有 2000 人順利升讀大學，佘總從沒想過自己考不上，源於自中四起，佘總已立定決心入讀中大，寧願每星期多作一篇文，拒絕娛樂，努力且有策略地達成目標。 「冇嘢做唔到」，這句人生格言，早在求學時期已悄悄實踐。…

繼佳能年度活動「THINK BIG: Automate. Optimize. Innovate.」日前圓滿結束。活動旨在鼓勵商界領袖大膽創新，重塑商業未來，場面熱鬧。是次活動更首次展出全新多功能影印機 imageFORCE 系列，協助企業「MAKE BUSINESS MOVE」，提升企業設備管理和運營流程的協作效率。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 佳能香港董事長及行政總裁李冠德（Gary Lee）指出，數碼轉型已成為企業提升效率、優化營運，降低成本的關鍵策略，佳能堅持「Business can be simple」作為設計產品及提供服務時的出發點，令數碼轉型變得簡單、可靠，期望今次展示佳能所提供的全面商業解決方案，助力企業重塑營運模式，在這個迅速發展的環境中實現可持續增長。…

繼多間航空公司接連遭受網絡攻擊後，澳洲航空公司 Qantas 亦成為最新受害者。Qantas 近日證實，約 570 萬條客戶個人資料因一次網絡攻擊而被竊，而犯下這次案件的，又是近期頻頻得手、組織架構看似鬆散的黑客集團 Scattered Spider 所為，令企業的網絡安全員工非常頭痛。   想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 另外兩航空公司　曾遭同一黑客攻擊 航空業多年來一直是黑客攻擊的主要目標之一，類似事件層出不窮，例如今年夏威夷航空（Hawaiian Airlines）及加拿大西捷航空（WestJet），兩間公司均受到擅長以社交工程作為攻擊起點的黑客集團 Scattered Spider…

全球團隊支薪及人力資源管理平台 Deel 發布最新季度「The Deel Drop：夏季產品更新」，推出一系列人工智能（AI）強化功能。是次升級包括超過 500 項更新，旨在簡化入職流程、支薪管理、人力資源資訊系統（HRIS）及客戶體驗。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ Deel 聯合創辦人兼行政總裁 Alex Bouaziz 表示：「Deel 正逐步發展為全球勞動力營運基礎建設。這次產品更新的核心，在於聆聽客戶意見並減少流程摩擦。無論你是在巴西招聘、於柏林進行薪酬審核，還是在內羅比為承包商辦理入職，Deel 都能夠預判你的下一步需求。我們正致力為現代化團隊打造最全面的營運系統記錄平台。」 Deel 為其一站式平台進行全面升級，將智能系統整合至人才策略、財務運營、合規管理及客戶支援等每個環節。本季度推出的新功能可預判客戶需求、減少繁瑣溝通往來，並協助企業更有效地制定擴展的市場和策略。同時，平台亦透過自助支薪功能、內置財務金融工具及更清晰的人力資源工作流程，進一步為跨國團隊減少營運上的摩擦。 支薪及財務靈活性 1．靈活支薪（Anytime Pay）： Deel 現容許合資格名義僱主（EOR）的員工，於發薪日前提取部分已賺取薪金，無需手續費，由系統自動記錄並從工資中扣除，達到對整體支薪流程零影響。 2．開銷卡：提供虛擬及實體卡，服務覆蓋超過 130 個國家，讓 EOR 員工可在嚴格控制支出的情況下，使用公司資金。 3．自助支薪週期設定及全新糧單設計：團隊可於平台內靈活調整發薪週期，員工亦可直接清晰了解每筆支薪明細。 更智能的全球招聘方案…