近年 IT 行業人材短缺，Cyber Security 網絡安全就更是重災區，人手極度不足；修讀相關課程的畢業生突然變得搶手，不少準畢業生表示將學歷放上 LinkedIn 等職場社交平台，很快就有人力資源顧問公司找上門。不過，所謂搶手實屬虛火，因為僱主最著重求職者的實際工作能力，要成功受聘，或加入心儀的大公司，還得先展示自己的實力。問題來了，對一個即將畢業的學生來說，如何憑空變出實力證明？參加黑客大賽，就是一個最佳捷徑。 貼地難題取材現實 一畢業就加入全球四大會計師事務所工作，相信是不少準大學畢業生的夢想。三位來自香港中文大學計算機科學與工程學系、信息工程學系和數學系的學生梁成悅（Jason）、湯湛飛（Chris）、陳兆俊 （Erwin），就於去年畢業後獲羅兵咸永道會計師事務所（PricewaterhouseCoopers, PwC）聘用，成為網絡安全部門的職員。能夠有這項令人葡萄不已的待遇，全因他們去年於「HackaDay 2018」黑客大賽勝出，展示了卓越的網絡安全工作能力。PwC 合伙人顏國定說公司在擬定賽事的題目時，內容非常貼地，都是客戶日常都會面對的網絡安全問題，所以能夠勝出賽事，代表優勝隊伍都非常熟悉相關問題，比起一般面試更能掌握求職者的實力，所以公司會向優勝隊伍提供實習或優先面試的機會。換言之拿著這張直通車票，如無意外都可成為 PwC 的一員，毋須再經人事部篩選，過五關斬六將。 Erwin（右二）、Jason（中）及Chris（左二）去完奪得 HackaDay 2018 賽事冠軍，當時也沒想到真的可以加入 PwC。…

想俾人 head hunt，大家而家都識得主動出擊，利用 LinkedIn 呢類職場社交平台嚟增加曝光率及被搜尋機會，唔會再只係靠 agent 咁傻仔。而作為電腦程式高手，可能仲會多一個途徑，好似澳洲一個 13 歲嘅小朋友，以虛假帳戶登入 Apple 公司伺服器，偷走 90 GB 機密資料，目的就係搏 Apple 會請自己！ 另類求職方法 2015 年犯案時，呢個小朋友只係得 13…

香港仍算是安全的地方？如果你曾細閱香港電腦保安事故協調中心早前發表的 2019 年第一季度保安觀察報告，可能會對當中記錄的安全事件個案大感驚訝，總數量比去年第四季大增接近 4 倍，當中涉及惡意程式的更暴升 786% ，可見黑客的攻擊已不再悄然隱伏，而是波濤萬丈地肆虐橫行。企業在這片怒海上航行，如何才能對抗巨浪，安然駛向目的地？ 網絡安全欠架構 黑客攻擊的手法正在不斷演變，針對電腦硬件、軟件以及人為漏洞，進行各種各樣的攻擊。企業由於擁有大量商業機密、客戶資料，自然首當其衝成為攻擊的對象。為了防止黑客入侵，到底應該將資源投放於電郵保安、端點防護，還是加強在員工培訓之上？ 羅兵咸永道會計師事務所（PwC）合伙人顏國定認為缺乏明確的 Security Management Framework，管理者便難以從宏觀角度掌握局勢，猶如在暗中夜行，看不清前路。 「香港企業面對的網絡安全問題，並非單一方法可以解決。」羅兵咸永道會計師事務所（PricewaterhouseCoopers, PwC）合伙人顏國定解釋，網絡保安問題環環相扣，如欠缺對整體問題的了解，沒有一個明確的 Security Management Framework，管理者便猶如在暗中夜行，難以看清前路。「很多管理者並不理解網絡安全架構規劃的重要性，以房屋為例，公司內部除了大門外，內裡就沒有其他間隔，讓黑客進入後可以輕易找出有價值的東西。在安全架構的認知這方面，香港企業足足比其他地區的發展落後五年。」 輕視電腦科技人材 主要原因，顏國定認為跟香港長久以來的經濟架構有關，「香港經濟社會以實業為主，缺乏科技主導的行業，以至家長不願子女修讀電腦科技課程或投身相關行業。」社會上長期輕視科技的結果，便導致現時區內嚴重缺乏人材，「要提升企業的網絡系統安全，絕不可單靠網絡安全產品把關，往往需要很強的…