有時在活動中留下電郵地址之後，便會後續收到各式各樣的宣傳信件，感到很困擾的時刻萌生退訂（unsubscribe）念頭，豈料竟然收到更多垃圾郵件？！這種新型的欺詐電郵是怎麼一回事？謎題解開！原來電郵詐騙者以虛假的「取消訂閱」垃圾郵件，來確認網絡釣魚和垃圾郵件，能有效傳送至有人使用的電子郵件帳戶，以便後續行動。 欺詐者會在一段時間，不斷發送垃圾郵件滋擾受害人，並詢問是要退訂還是要繼續訂閱。這些電子郵件並未有說明訂閱或退訂的內容為何，旨在驗證收件人的電子郵件是否有效，以及是否容易受到網絡釣魚詐騙和其他惡意電郵活動的影響。 電郵的主題會以「Confirmation（確認）」為題，例如 「We need your confirmation asap（我們需要您盡快確認）」、「Request, please confirm your unsubscription（請求確認取消訂閱）」。這些電郵設計簡單，只有色框包著「退訂」及「訂閱」的連結。如果點擊訂閱或取消訂閱的連結，便會直接創建一封新的回覆電子郵件，其發送對象將是由詐騙者所操控的不同電子郵件地址。 因此，當受害者發送上述電子郵件時，本來是希望取消訂閱，但實際上卻是為垃圾郵件發送者，驗證他們的電子郵件地址是否有效，繼而受到監控。 Bleeping Computer 為測試這個取消訂閱電郵的目的，特地創建一個從未在任何網站或服務上使用過的新電子郵件地址，並使用此電郵回覆由另一電子郵件帳戶收到的退訂電郵。結果新帳戶發送相關訊息後數天，新帳戶就被垃圾郵件轟炸。測試進一步證實垃圾郵件發送者，正在使用這些訂閱 / 取消訂閱電子郵件，來驗證容易受到此類詐騙和網絡釣魚攻擊的電子郵件地址用戶。 Bleeping Computer…

2020 疫情推動遠程工作，無數用戶使用資安漏洞百出的裝置處理公司機密，低成本低技術門檻的 Old School 網絡攻擊成為散戶式黑客 2020 最常用手段，且收穫甚豐。2021 年則由機構型黑客主宰新聞推送，由 Solarwinds 到最近 Colonial Pipeline，關鍵字係 Ransomeware、Infrastructure、天價贖金。資安團隊很忙，所以時間更加要用得其所，洞察黑客的下一步提早佈局。 3 月 Microsoft 揭露中國黑客組織 Hafnium 透過 4…

愈來愈多人投身 YouTuber 行列，但有否想過，YouTuber 也可能成為黑客的網絡攻擊對象？近日本港便有 YouTuber 懷疑被黑客入侵帳戶，黑容除了利用其頻道進行直播，更將受害人數以百計嘔心瀝血製作的影片，一一變成不公開。受害人推斷，事件可能跟黑客盜取其 Session ID（工作階段識別碼）有關，但亦有網絡安全專家不明白，系統雙重驗證（Two-Factor Authentication, 2FA）為何未能發揮帳戶保護功效。 懷疑受到黑客攻擊的 YouTuber「希比」，在 YouTube 平台經營個人頻道「HEBEFACE」，經常製作及上傳影片，介紹港產片經典場景，頻道獲超過 6.3 萬人訂閱。希比接受本網訪問時表示，大約一星期之前，他收到粉絲通知，懷疑 HEBEFACE 頻道被入侵，他查看後發現，有人正利用 HEBEFACE 頻道進行以太坊相關的直播，「我於是馬上更改登入密碼，但之後對方仍然可以控制到我的帳戶，我更眼白白看著他將我的影片變成不公開。」希比表示，當時自己依然可以控制帳戶，包括將影片設定回公開，可見對方只入侵而沒有奪取其帳戶，情況相當特殊。…

網絡詐騙層出不窮，其中投資騙局相當常見，騙徒利用社交平台或者即時通訊軟件設立投資群組，發放所謂投資貼士誘騙受害人入市，最終令受害人蒙受巨大損失。證券及期貨事務監察委員會（證監會）今日透露，該會上月曾經在網上登載多個投資相關的網頁橫額，藉以「假扮」騙徒，「誘騙」網民點擊入內，結果在三個星期內，有超過 2.4 萬人「中招」。 證監會指出，2.4 萬名曾經點擊該網頁橫額的網民當中，有 31% 屬於 25 至 34 歲年輕組別，其次是 55 至 64 歲，比率為 23%，之後依次為 18 至 24 歲（19%）、35…

黑客入侵企業後，平均多久才會被發現？網絡安全公司 Sophos 發表最新一份調查報告，就指出平均須 11 日才能被偵測得到。不過這只針對勒索軟件 (ransomware) 而言，如黑客以搜集機密資料為目標，現形的時間或許會更長。 早前另一間網絡安全公司 FireEye 的研究報告指出，2020 年企業偵測到入侵行為的時間，首次縮減至一個月內，達到平均約須 24 日這個好成績，較去年的 56 日大減約六成。而Sophos的研究報告看似更理想，因為平均時間進一步減至只須 11 日。不過，Sophos 專家卻先戴好頭盔，指快未必一定是好事！ Sophos 專家首先指出，他們的數據全部來自企業客戶，而在過去一年中，他們的客戶主要面對的是勒索軟件攻擊，從數字來看，差不多佔了…

美國最大燃油供應商 Colonial Pipeline 早前遭勒索軟件（Ransomeware）突襲，要啟動應急方案，暫停所有的管道作業。這宗影響美國東岸 45％ 燃料供應的網絡攻擊，驚動美國政府，運輸部當日（5 月 9 日）宣佈全國進入緊急狀態，總統 Biden 需親自回應事件。而經 FBI 調查後，揭發幕後黑手為 2020 年 8 月組團的 DarkSide，後者除了滲透 Colonial Pipeline…

黑客最近又轉移目標，利用 Windows 作業系統上大部分遊戲及多媒體應用程式都會使用的 DirectX 為誘餌，將用家引導致虛假 DirectX 12 更新頁面，令對方上當安裝惡意軟件，盜取受害者電腦內的個人私隱。另外，加密貨幣近期大熱，黑客又點會放過電子錢包內的帳戶資料？ DirectX 是 Microsoft 為了方便多媒體應用程式或遊戲開發商而設，它實際上是一個 API 巨集，讓應用程式在執行時可以自由取用各種電腦硬件的功能。開發商只要使用 DirectX 技術，便可專注在開發程式上，而不用擔心用家的電腦硬件設備。由 1995 年推出至今，DirectX 共推出過不同的版本，而現時最新的正是 DirectX…

除了 Bill Gates，《槍炮、病菌與鋼鐵》經典名著都警告過大家，別看輕傳染病的破壞力，不過全球精英學者專家，只有寥寥幾位能夠準確預測 COVID-19 下的 New Normal，但 New Normal 伴隨的重大資安危機與未明前景，早已淘汰了一群應變失敗的 IT 管理層。另一方面，具前瞻力的企管人，已經居安思危，正推敲下一個 New Normal 及其生存法則。 2015-2019 年及 2010-2019 年的平均溫度分別是有記錄以來最高的五年平均和十年平均，冰川融化水位上升，1／4 國土低於海平面的荷蘭，很有機會比馬爾代夫更早陸沉，介時被迫難開家鄉的氣候難民，將會加添收容國的資源分配壓力。要說…

第 93 屆奧斯卡金像獎頒獎典禮揭曉得獎名單，有網絡詐騙者利用乘機出動，誘騙網民人們交上自己的個人憑證，聲稱留下資料便可收看奧斯卡提名的電影，但事實是「邊有咁大隻蛤乸隨街跳」。 戲迷們可能想趕在頒獎禮前，一次過看提名電影，增加投入度，而這些騙子亦覷準這個心態，發動攻勢。Kaspersky 上週五的一份報告公開騙子的作案手法：用戶瀏覽相關網站中的影片頭幾分鐘後，網站就會要求他們註冊個人資料，以換取繼續觀看。在註冊期間，聲稱為確認用戶的居住地區，便要求受害者輸入他們的銀行卡資料，然後錢被扣除，但電影卻沒有播放。 其中以「最佳電影」（Best Picture）被黑客利用的次數最多，電影也被用來傳播惡意軟件。在過去的一年中，Kaspersky 研究人員發現，與奧斯卡「最佳電影」類別提名的電影相關的大惡意檔案有約 80 個。其中，有 70％ 的內容是通過連結傳播，這班受害人的目的是觀看以下三部電影之一：其中以《Judas and the Black Messiah》是被濫用得最嚴重，佔惡意軟件攻擊的 27％；《Promising Young Woman》佔22％；以及《Trial of…

公司被黑客入侵，好多時都因為員工疏忽，錯誤開啟了電郵內的惡意連結或附件，不過在怪責他們的同時，企業管理者有否反思公司提供的網絡安全訓練是否足夠？內容能否吸引同事細心閱讀？記著以下 5 個要點，才可令同事在培訓課程時專心及上心。 有調查顯示，企業被入侵的原因九成出於員工誤開釣魚電郵，而且隨著疫情下在家工作 (Work From Home) 變得普及，員工在公司以外環境下工作，防禦力自然更薄弱，因此有必要提高員工的網絡安全意識，於源頭阻截惡意攻擊。不過，有企業管理者會懷疑，明明公司已提供各種網絡安全培訓，為什麼員工就是無法上心？歸根究底，問題可能出在培訓課程之上。不妨留意以下幾點，重新審視安全培訓課程內容，才能讓課程變得有效率及有意義。 1. 內容要專 一個優質的課程，內容必須夠專及到位，必須因應行業特性安排培訓內容，而不是隨便拿取網上的網絡安全培訓樣本使用，以金融業為例，同事可能須更注意各種合規要求，貿易公司則可能面對較多商業詐騙電郵 (BEC) 攻擊，不能一概而論。 2. 真實事例 在準備培訓內容時，必須加入真實事例講解，以釣魚攻擊為例，如只告訴員工釣魚攻擊可令電腦中毒，員工未必意會到有多嚴重。應該清楚舉例說明黑客的攻擊手段，例如會引誘員工開啟惡意附件，或預先架設一個虛假網站套取帳戶登入資料，員工才會理解如何防範。 3. 簡潔說明 這點不難理解，培訓課程的時間不應太長，解說亦要簡潔到位，員工才不會因說明時間太長而失去集中力。如果能夠加入有趣的例子或互動元素，自然更容易上心。 4. 高透明度 公司引入各種網絡安全守則及工具，雖然出發點是為了公司及員工著想，但始終會引來員工疑慮，擔心公司會以安全為名，實則加強監控工作。因此企業管理者必須詳細解釋安全守則及工具的內容及會收集到哪些資料，讓員工清楚理解不會侵犯其私隱，員工才會樂於按照安全指引辦事。 5. 因人而異 每個同事對網絡安全的認知不一，因此培訓內容也要作出調校，企業管理者可安排員工接受安全測試，因應其安全意識分成不同的小組並提供合適的課程內容，這做法不單可找出高風險員工優先培訓，更不會因課程內容太深或太淺，令員工失去專注力。…