市場分析公司 Gartner 發表有關 2024 年全球公共雲市場的預測報告，指企業對公共雲服務的需求依舊強勁，全球用家投入的總金額將保持約 20.4% 的年增長。不過，專家警告雲服務供應商不可食老本，反而應抓緊全球企業爭相部署生成式 AI 的機遇，改以另一形式提供公共雲服務，便有機會獲得更大的收益。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱 ！ 公共雲支出繼續上升 Gartner 在報告內指出，全球終端用家花費在公共雲服務上的支出，總額將從 2023 年的 5,636 億美元增至 2024 年的…

有一個說法，香港在科創發展方面，「錯失了 20 年」的機會，在上世紀末勞動密集型製造業轉移內地之後，香港沒有抓住機遇發展高技術產業，經濟轉向以金融、貿易等服務業為主，其「去工業化」的過程，也使得科創發展失去產業根基，與新加坡、韓國、中國台灣等曾經的「亞洲四小龍」相比差距較大。 而另一邊廂，香港具備發展全球科創中心的優勢和基礎。香港五所名校全部躋身 2022 年 QS 大學排行榜前 70 名，擁有 16 個國家重點實驗室，國家兩院院士逾 40 人，6 個國家工程技術研究中心香港分中心，基礎科研實力雄厚。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱 ！ 直到近年，香港政府重新大力推廣香港本地科創的發展，先於 2021 年的施政報告中，提出《香港北部都會區發展策略》，計劃打造出一個宜居宜業宜遊、以創科產業為經濟引擎的都會區；其後再於…

過去 10 年來，各大企業以前所未有的速度建設和部署雲端應用。Palo Alto Networks宣佈推出業界首創的 Code to Cloud （原始碼至雲端）綜合情報功能，呈現應用程式的重要背景，方便揭示及預防成因複雜的風險，讓原始碼、基礎設施及運行時的安全環境輕鬆享有補救方法。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱 ！ 安全工具各自為政難管理 根據 Palo Alto Networks Unit 42® 威脅情報團隊的報告，有高達 80%…

特權帳號管理（Privileged Access Management，PAM）是保護企業重要資源的關鍵，PAM 技術在香港已經引入使用超過 10 年。PAM 的產品功能固然重要，但如何實踐更加關鍵。wepro180 特意邀請了在這方面擁有 10 多年經驗、處理超過 100 個 PAM 項目的專家、RankEZ CEO 王升平 James，為大家分享實踐 PAM 的五大要點。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱…

開源技術解決方案供應商 Red Hat 舉辦「Red Hat Summit : Connect 2023 香港峰會」，匯聚行業專家及商界領袖，共同探討企業如何利用開源技術應對種種挑戰，先後在亞太區七個主要城市舉行，香港屬最後一站。活動上頒發 2023 年 Red Hat 亞太區創新獎，由東亞銀行及中信銀行（國際）成為香港得主。 【Red Hat Summit】東亞銀行採OpenShift建售後監控平台　獲頒亞太區創新獎 今年的 Red…

美國 FBI 與 CISA 發表聯合報告，指有證據顯示勒索軟件集團 Royal 企圖重新開新戰線，以另一名義經營新的勒索軟件集團 BlackSuit，事件被踢爆後，業內人士估計 Royal 可能會再用新名目登場。事實上，Royal 本身亦是由勒索軟件集團 Conti 的成員創立，只是換個新名繼續作惡，到底為何要頻頻轉名？背後原來有兩大原因。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱 ！ 要美國兩大安全機構一齊發表聯合報告的 Royal，到底是甚麼來頭？原來這個勒索軟件集團擅長用回撥釣魚電郵（callback phishing）及社交工程攻擊令目標人士上當。 Royal 一年間勒索近…

具有俄羅斯背景的黑客組織 LockBit，過去一年相當活躍，受害人遍布全球，英國皇家郵政、日本名古屋港等，至近日更連續入侵波音公司、 安理國際律師事務所（Allen & Overy） 及中國工商銀行（ICBC）美國子公司。波音拒絕支付贖金，結果 LockBit 將 43GB 機密文件放到網上，而工行則據報選擇支付贖金換取解鎖。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱 ！ LockBit 指工行已支付贖金 約兩周前，LockBit 聲稱盜取了波音的機密資料，要求波音支付贖金，惟遭拒絕。期限過後，LockBit 將屬於波音的 43GB 檔案上載到網站，包括 IT…

Okta在今年 9 月遭受網絡入侵，經過長達 14 日調查，經整理後終於發表調查報告。官方確認攻擊者存取了 Okta 客戶支援系統內的 134 位客戶相關檔案，其中一些檔案還包含 session token 的檔案。Okta 方面表示這次問題出在公司其中一位員工身上，聲稱因為該員工沒有遵守安全政策，在公司管制的電腦上登入私人 Google 帳戶，結果導致公司遭受攻擊。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱 ！ 至少收到 3 間公司舉報…

人力資源是公司重要瑰寶，但隨著環境變化，傳統方式已不足以吸引及挽留人才。近期，人工智能興起，越來越多企業已開始將有關技術與人力資源的工作流程整合，以克服種種挑戰。上回，我們介紹了部分人工智能可以克服的勞動力挑戰，這次將分享更多。 上回提要：【科技風潮】為人力資源注入AI技術　全面管理員工生命週期 想知最新科技新聞？立即免費訂閱 ！ 5. 員工評核及職業發展 人力資源挑戰：隨著傳統以階級主導工作結構變得越來越模糊，人力資源部門面臨的挑戰就是如何幫助管理者制定最符合個人和企業需求的職業發展道路。分散的員工隊伍進一步增加該過程的複雜性，因爲這使遙距評估和觀察員工表現難以執行。 人工智能解决方案： 由人工智能驅動的表現分析使管理人員能夠通過多種來源，以持續、實時的評核中獲取無偏見的見解。預測性人力資源分析能夠識別員工可能在哪些方面遇到困難，並推薦個人化的技能培訓。由於人工智能分析能處理大量數據，因此它可以從多方面評估個人或分散式團隊的運作情況，並提出改善合作的建議。 6. 員工健康 人力資源挑戰：全球健康研究所估計，缺乏職場健康（例如慢性疾病、工傷、疾病與壓力，以及員工參與度低）使全球每年損失 10% 至 15% 的經濟產出。在分散的員工隊伍中，要確定員工是否擁有健康的工作環境，或是否在身體或情感上處於掙扎狀態則更爲困難。 人工智能解決方案：人工智能分析可以通過多種方式提高員工的健康水平，例如消除重覆性或低價值的任務，提供身體或情緒健康方面的反饋和建議。情感分析和穿戴式技術正在推動一個新興產業的發展。這些人工智能驅動的健康檢測工具和推薦引擎利用物聯網傳感器和機械學習來跟蹤和分析用戶活動，並提供個人化的健康建議和見解。 7. 獎賞及鼓勵員工 人力資源挑戰：…

網絡安全生態系統越趨繁複，如何將之化繁為簡，成為近年熱門話題。身為內地首批特權帳號管理（Privileged Access Manager，PAM）技術人才，王升平（James）正是以「化繁為簡」作宗旨，兩年前創立 PAM 解決方案公司 RankEZ，短短一年間已獲多個客戶支持，更即將進軍香港！ 想知最新科技新聞？立即免費訂閱 ！ 80 後的 James，年輕時早已對電腦工程有興趣，至 2007 年大學畢業後，隨即投身 IT 界，兩年後轉而專攻當時仍未流行的特權帳號管理，成為內地第一批 PAM 諮詢及落地的技術人員，為 James 日後創立公司奠下紮實基礎。 擅於擔任說客　熟悉內地及港澳要求…