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    全世界對科技人才需求甚殷,僱主要留住優秀的員工,必須使出渾身解數。有研究提出,科技公司身為僱主,其主要 KPI,應該是員工的幸福指數,因此必須讓旗下的程式員等職員,保持良好的精神狀態,以便留住他們以戰勝經濟低迷的困境。 想知最新科技新聞?立即免費訂閱 ! 經濟不景氣時,企業可能會削減預算、減少針對技術的投資和裁減人員。然而,現時企業已越來越重視技術人才,視之為來之不易的戰略資源。New McKinsey & Company 研究發現,受訪 1,100 間全球公司中,55% 發現招聘重要的數據和技術人員有困難,例如數據和軟件工程師、數據架構師和機器學習工程師等。 大多數受訪者表示,即使提供具吸引力薪酬方案,及允許採取靈活工作模式,招聘人才仍有困難。因此,對於 CEO 而言,真正問題不應是如何削減成本,而是如何留住和激勵他們現有、表現優秀的技術人才。簡單而言,就是如何讓他們開心並留下來。 科技投資者 Marc Andreessen 接受 McKinsey…

    企業在數碼轉型的路途上,需要面對高流量及邊緣安全等的挑戰,加上建構混合雲環境牽涉大量設備及系統的配合,自然令 IT 部門相當頭痛。具有高擴充性、自動提升效能、高可見度及更低總成本(TCO) 等特性,Aruba CX 10000 系列交換器,結合了 Aruba 頂級的 L2/3 交換器與可完整程式化的資料處理器 (DPU) Pensando Elba,支援大規模應用。這個目前市場上唯一的分散式服務交換器,同時具備線速 (wire-rate) 等級的網路效能,並能保護企業免受內部攻擊。 傳統的網絡架構讓企業面對成本高、效率較低的問題,而流量高更出現壅塞,致使頻寬浪費,排除困難就變得更難。除此之外,新型應用程式在傳統的數據中心運算時,或未能高效傳遞服務。企業需考慮部署對整個系統影響較微的解決方案,以降低結構複雜度,但同時又要顧及安全配置及提升應用程式效能等運作因素,致使成本大增。 貼近應用程式所在 減低延緩 分散式服務架構能將應用程式和安全服務,移至或分發到盡可能貼近應用程式本身的所在位置,減低延緩。一般而言,大型雲端服務供應商可透過此架構,配合虛擬伺服器上分散式服務模組部署安全策略,保護伺服器的同時減低對效能的影響。擁有數據中心的企業可透過這項領先技術克服傳統架構的限制,不再局限於採用集中化、硬體式網路安全設備,並可在架頂式 (Top-of-rack, ToR) leaf switch 中部署,藉以將分散式服務建構在數據中心邊緣,毋須對整個數據中心採用昂貴、耗時的升級。 零信任網路分段擴展至數據中心 混合了 Pensando 技術的 Aruba CX 10000,嵌入了網絡結構,並以單一形式提供加速服務,並將零信任網路分段擴展至任何託管式數據中心,為企業的所有雲端建設,加強重要應用程式及工作負載的安全度,全面顯著地提升企業的網絡安全度。IT人員可以透過 Aruba Fabric Composer,調度指揮網路環境的執行政策,單一的管理介面作網路管理、安全政策控管、自動化處理等,享有更流暢的安全管控體驗。 三分一 TCO 價錢 享百倍擴展力及十倍效能 Aruba CX 10000 系列能以三分一 TCO 的價錢,提供 100 倍的擴展能力及 10 倍的效能。營運商可擴展主幹枝葉式網路架構的功能,提供 800G 的分散式狀態防火牆傳輸能力,以用於東西向流量處理、零信任網路分段。Aruba…

    Black Friday 優惠剛剛完結,相信不少人都在這段時間盡情搜購心頭好。不過網上購物陷阱處處,該如何洞悉騙徒的詭計,避免他們承機偷取你的信用卡資料及其他重要個人資料?ZDNet 找來一眾專家教路,讓你在下一個節日掃貨前,多加留神網絡威脅。 釣魚電郵是黑客展開攻擊的常用方法,因此需注要那些聲稱是網店、銀行、信用卡公司等的電郵,而內容是誘使用戶點擊連結到其他網站,這些手法有機會是騙徒嘗試以導向假網頁,藉以獲取密碼或信用卡資料等。在如 Black Friday 的購物高峰期,電子郵箱充斥相關推廣優惠,而騙徒的郵件也有機會混入其中。Tripwire 安全研發總監 Lamar Bailey 警告,並非所有電子郵件都是正當的,因為攻擊者有機會是透過真的電子郵件作連結改變,將受害人重新導向至仿真度高的惡意網站。 Cyber​​eason 的首席安全官 Sam Curry 則指出,擁有多張有結餘信用卡的人,可能會收到假裝由信用卡公司發出的電子郵件,稱他們的帳戶已過期,除非他們每月支付最低還款額,否則戶口可能會被關閉,毫無戒心的受害者或因此洩露其信用卡資料和其他個人私隱。AT&T Cyber​​security 的安全官 Javvad…

    現時有三分之二香港企業有望實施混合工作模式,「零信任保安」( Zero Trust Security ) 成為最近企業網絡保安熱話。Aruba 香港及澳門地區總經理 Fiona Siu 接受 wepro180 獨家專訪,分享 Zero Trust Security 應用的最新市場趨勢,她認為 Zero Trust Security 已成為企業網絡發展核心,企業營運者必須認識及將之應用,長遠方可保護企業網絡。…

    朋友在通訊 App 分享連結時,若果有 Preview,感覺比一條普通連結實在,可以衡量登陸網頁的必要。不過看似窩心的 Feature,原來潛藏資安漏洞,隨時出賣用戶 IP,甚至破壞 End-to-End Encryption(E2EE)加密原則以及用戶對平台的信任。 網頁預覽顯示的初心,絕對方便用家,故大部分通訊 App 都備有此功能,像 Tiktok 與 WeChat 般不設預覽的 App 僅佔少數,向用戶提供預覽選擇的 Signal 與 Wire…

    開呢個題,係因為美國最近熱爆討論黑客社群 Anonymous 喺警暴事件上嘅參與,佢哋兩度攻陷州警網站,有網友就延申到正邪黑客之分。我哋之前都曾淺談過 6 種黑客:紅、藍、綠、灰、黑、白,當中以灰帽黑客最具話題性,而 Anonymous 就係表表者。想知紅藍綠嘅定義,請回顧舊文,呢篇深入少少講灰黑白。 早喺 1960 年代,MIT 已經 Hackers 輩出,當其時字義等如電腦神童,同一部電腦,Hackers 可以逼出系統絕對領域,能人所不能。不過當時連電腦概念都未普及,Hacker 只屬小圈子詞匯。到咗八九十年代,黑客傳說開始流入民間,但相關報導大部分同犯罪有關,諸如非法闖入政府系統、轉售個人資料等行為,令大眾對黑客留下壞印像,直至最近資訊保安受到重視,大家開始嘗試全面理解黑客嘅種類。 白帽 白帽黑客透過自身技能,同企業、國家、資訊保安等機構合作,施展混身解數監測堵塞網絡保安漏洞。白帽黑客講求原則,擁有高尚情操,絕不會犯法或惡意攻擊競爭對手,總之道德先決,HackerOne 社群同資安企業 In House…

    到底網絡安全專才有多渴市?先跟大家分享一些數據。根據去年網絡安全機構 ISC2發表的一份調查報告顯示,65%企業或機構缺乏網絡安全專才。報告同時估計,大約需要 407 萬個網絡安全專才,才可以滿足全球企業或機構的需求,但實際上現時只得 280 萬個,反映專才嚴重不足。另一份 IT 行業薪酬調查報告亦顯示,香港的網絡安全專才收入相對較同行高外,亦預期每年可有 30% 增幅,相當有「錢」途。 無盡警報拖垮網絡安全 由此可見,企業或機構管理者正身陷極大窘境,既難以聘請足夠的專才處理網絡安全問題,另一方面亦擔心員工被挖角,導致網絡安全系統無人管理。事實上,企業高薪聘請網絡安全專才,原本是為了制定更完善的安全政策、定期審核安全架構的合規性等高層次工作,偏偏卻被繁瑣的日常工作所誤,例如一大堆由網絡安全系統發出的警報要處理,需要評估有否誤報、事件嚴重性、調查網絡攻擊手法、影響範圍、選擇處理問題的系統、上報處理建議並等待審批⋯⋯特別是現時不少企業採用混合雲架構,每天從公司內部、網絡、雲端應用匯集的數據極為龐大,警報數量同時大增,不單霸佔網絡安全專才大部分工作時間,令他們無暇進行更重要的工作,有報告更估計,50%安全威脅更會因此而遭忽視,令企業被攻擊的風險大增。 處理事件因人而異 面對著複雜的企業架構及龐大的數據流量,傳統的防毒軟件,或安全資訊及事件管理系統(Security Information and Event Management, SIEM)已不足以解決問題,因為 SIEM…

    成功制止 WannaCry 勒索軟件嘅傳奇黑客,何以會創造銀行木馬 Kronos?講起真係有段古。 有人用折翼天使嚟形容年僅 27 歲嘅天才黑客 Marcus Hutchins,其「天使」部分可以參考舊文,呢篇主要講返佢點「折翼」。已經喺美國接受一年監管嘅 Hutchins,臨被遣返英國前幾日,接受咗《Wired》雜誌訪問,回帶講述 9 至 27 歲經歷,剖白「反叛」嘅青春期。 Mix 喺亞洲好受歡迎,但係純種至上嘅英國社會,天生牛高馬大、一頭天然鬈髮嘅蘇格蘭牙買加混血兒,似乎就格格不入嘞;再加上佢對足球無感呢個原罪,Marcus Hutchins 過住被孤立嘅童年。以為黑客一定好宅?相反運動細胞超卓嘅佢,其實相當好動,細細個已跟住務農嘅業主起樹屋、劈柴、坐拖拉機;成長期愛上沖浪,開始接觸競技性拯溺運動 Surf Livesaving,贏過一大堆國內賽事獎牌。…

    數碼轉型(Digital Transformation)是近年業界最熱門的話題,能否成功轉型,幾乎已跟企業存亡畫上等號。企業解決方案供應商 ACW Distribution 早前舉辦的「Solutions Day 2019」大會,便以「Sustaining Business Transformation with Cloud」為主題,邀請不同專家詳細講解企業將會在數碼轉型中遇到哪些問題,釋除企業管理者的疑問。 ACW group 行政總裁 Andy Lau 認為,如管理者能夠全面掌握轉型的歷程,預先確認未來每一步挑戰,自然便能釐清如何開展及持續營運等問題。 對於數碼轉型,企業管理者各有不同看法,部分認為純粹只是將數據移雲及以虛擬設備取代購買硬件;亦有管理者憂慮數據外移會削弱安全性,以至遲遲未敢踏出第一步。ACW group 行政總裁劉國威在大會上致辭時說,ACW一直與時並進,因應市場和客戶的需求,作出轉變,除了ACWD以外,現已衍生出專業服務的 ACW Services、企業營運解決方案的 ACW Solutions、提供整合式雲端解決方案的 CloudHUB Asia,以及一站式企業項目顧問服務的 ASF Consultancy 等子公司。他表示,雲業務在這幾年已經作出迅速發展,市場人士應該及早了解市場需要,早著先機,他相信混合雲和相關的雲解決方案,將會在未來的5-10年持續增長;ACW定會與各客戶合作,以迎接IT市場的種種轉變和所帶來的挑戰。 快速付運迎雲端需求 針對企業轉型時普遍會遇到的問題,記者邀請了專門協助企業移雲的服務供應商 CloudHUB…