全世界對科技人才需求甚殷，僱主要留住優秀的員工，必須使出渾身解數。有研究提出，科技公司身為僱主，其主要 KPI，應該是員工的幸福指數，因此必須讓旗下的程式員等職員，保持良好的精神狀態，以便留住他們以戰勝經濟低迷的困境。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱 ！ 經濟不景氣時，企業可能會削減預算、減少針對技術的投資和裁減人員。然而，現時企業已越來越重視技術人才，視之為來之不易的戰略資源。New McKinsey & Company 研究發現，受訪 1,100 間全球公司中，55% 發現招聘重要的數據和技術人員有困難，例如數據和軟件工程師、數據架構師和機器學習工程師等。 大多數受訪者表示，即使提供具吸引力薪酬方案，及允許採取靈活工作模式，招聘人才仍有困難。因此，對於 CEO 而言，真正問題不應是如何削減成本，而是如何留住和激勵他們現有、表現優秀的技術人才。簡單而言，就是如何讓他們開心並留下來。 科技投資者 Marc Andreessen 接受 McKinsey…

企業在數碼轉型的路途上，需要面對高流量及邊緣安全等的挑戰，加上建構混合雲環境牽涉大量設備及系統的配合，自然令 IT 部門相當頭痛。具有高擴充性、自動提升效能、高可見度及更低總成本（TCO） 等特性，Aruba CX 10000 系列交換器，結合了 Aruba 頂級的 L2/3 交換器與可完整程式化的資料處理器 (DPU) Pensando Elba，支援大規模應用。這個目前市場上唯一的分散式服務交換器，同時具備線速 (wire-rate) 等級的網路效能，並能保護企業免受內部攻擊。 傳統的網絡架構讓企業面對成本高、效率較低的問題，而流量高更出現壅塞，致使頻寬浪費，排除困難就變得更難。除此之外，新型應用程式在傳統的數據中心運算時，或未能高效傳遞服務。企業需考慮部署對整個系統影響較微的解決方案，以降低結構複雜度，但同時又要顧及安全配置及提升應用程式效能等運作因素，致使成本大增。 貼近應用程式所在 減低延緩 分散式服務架構能將應用程式和安全服務，移至或分發到盡可能貼近應用程式本身的所在位置，減低延緩。一般而言，大型雲端服務供應商可透過此架構，配合虛擬伺服器上分散式服務模組部署安全策略，保護伺服器的同時減低對效能的影響。擁有數據中心的企業可透過這項領先技術克服傳統架構的限制，不再局限於採用集中化、硬體式網路安全設備，並可在架頂式 (Top-of-rack, ToR) leaf switch 中部署，藉以將分散式服務建構在數據中心邊緣，毋須對整個數據中心採用昂貴、耗時的升級。 零信任網路分段擴展至數據中心 混合了 Pensando 技術的 Aruba CX 10000，嵌入了網絡結構，並以單一形式提供加速服務，並將零信任網路分段擴展至任何託管式數據中心，為企業的所有雲端建設，加強重要應用程式及工作負載的安全度，全面顯著地提升企業的網絡安全度。IT人員可以透過 Aruba Fabric Composer，調度指揮網路環境的執行政策，單一的管理介面作網路管理、安全政策控管、自動化處理等，享有更流暢的安全管控體驗。 三分一 TCO 價錢 享百倍擴展力及十倍效能 Aruba CX 10000 系列能以三分一 TCO 的價錢，提供 100 倍的擴展能力及 10 倍的效能。營運商可擴展主幹枝葉式網路架構的功能，提供 800G 的分散式狀態防火牆傳輸能力，以用於東西向流量處理、零信任網路分段。Aruba…

Black Friday 優惠剛剛完結，相信不少人都在這段時間盡情搜購心頭好。不過網上購物陷阱處處，該如何洞悉騙徒的詭計，避免他們承機偷取你的信用卡資料及其他重要個人資料？ZDNet 找來一眾專家教路，讓你在下一個節日掃貨前，多加留神網絡威脅。 釣魚電郵是黑客展開攻擊的常用方法，因此需注要那些聲稱是網店、銀行、信用卡公司等的電郵，而內容是誘使用戶點擊連結到其他網站，這些手法有機會是騙徒嘗試以導向假網頁，藉以獲取密碼或信用卡資料等。在如 Black Friday 的購物高峰期，電子郵箱充斥相關推廣優惠，而騙徒的郵件也有機會混入其中。Tripwire 安全研發總監 Lamar Bailey 警告，並非所有電子郵件都是正當的，因為攻擊者有機會是透過真的電子郵件作連結改變，將受害人重新導向至仿真度高的惡意網站。 Cyber​​eason 的首席安全官 Sam Curry 則指出，擁有多張有結餘信用卡的人，可能會收到假裝由信用卡公司發出的電子郵件，稱他們的帳戶已過期，除非他們每月支付最低還款額，否則戶口可能會被關閉，毫無戒心的受害者或因此洩露其信用卡資料和其他個人私隱。AT&T Cyber​​security 的安全官 Javvad…

現時有三分之二香港企業有望實施混合工作模式，「零信任保安」( Zero Trust Security ) 成為最近企業網絡保安熱話。Aruba 香港及澳門地區總經理 Fiona Siu 接受 wepro180 獨家專訪，分享 Zero Trust Security 應用的最新市場趨勢，她認為 Zero Trust Security 已成為企業網絡發展核心，企業營運者必須認識及將之應用，長遠方可保護企業網絡。…

Philip Hue、Amazon Kindle、Apple Watch、Google Home Voice Controller、August Smart Lock、Kuri Mobile Robot、Dyson Pure Cool Link Air Purifer、NEST T3021US Learning Thermostat、WeMo Insight…

朋友在通訊 App 分享連結時，若果有 Preview，感覺比一條普通連結實在，可以衡量登陸網頁的必要。不過看似窩心的 Feature，原來潛藏資安漏洞，隨時出賣用戶 IP，甚至破壞 End-to-End Encryption（E2EE）加密原則以及用戶對平台的信任。 網頁預覽顯示的初心，絕對方便用家，故大部分通訊 App 都備有此功能，像 Tiktok 與 WeChat 般不設預覽的 App 僅佔少數，向用戶提供預覽選擇的 Signal 與 Wire…

開呢個題，係因為美國最近熱爆討論黑客社群 Anonymous 喺警暴事件上嘅參與，佢哋兩度攻陷州警網站，有網友就延申到正邪黑客之分。我哋之前都曾淺談過 6 種黑客：紅、藍、綠、灰、黑、白，當中以灰帽黑客最具話題性，而 Anonymous 就係表表者。想知紅藍綠嘅定義，請回顧舊文，呢篇深入少少講灰黑白。 早喺 1960 年代，MIT 已經 Hackers 輩出，當其時字義等如電腦神童，同一部電腦，Hackers 可以逼出系統絕對領域，能人所不能。不過當時連電腦概念都未普及，Hacker 只屬小圈子詞匯。到咗八九十年代，黑客傳說開始流入民間，但相關報導大部分同犯罪有關，諸如非法闖入政府系統、轉售個人資料等行為，令大眾對黑客留下壞印像，直至最近資訊保安受到重視，大家開始嘗試全面理解黑客嘅種類。 白帽 白帽黑客透過自身技能，同企業、國家、資訊保安等機構合作，施展混身解數監測堵塞網絡保安漏洞。白帽黑客講求原則，擁有高尚情操，絕不會犯法或惡意攻擊競爭對手，總之道德先決，HackerOne 社群同資安企業 In House…

到底網絡安全專才有多渴市？先跟大家分享一些數據。根據去年網絡安全機構 ISC2發表的一份調查報告顯示，65%企業或機構缺乏網絡安全專才。報告同時估計，大約需要 407 萬個網絡安全專才，才可以滿足全球企業或機構的需求，但實際上現時只得 280 萬個，反映專才嚴重不足。另一份 IT 行業薪酬調查報告亦顯示，香港的網絡安全專才收入相對較同行高外，亦預期每年可有 30% 增幅，相當有「錢」途。 無盡警報拖垮網絡安全 由此可見，企業或機構管理者正身陷極大窘境，既難以聘請足夠的專才處理網絡安全問題，另一方面亦擔心員工被挖角，導致網絡安全系統無人管理。事實上，企業高薪聘請網絡安全專才，原本是為了制定更完善的安全政策、定期審核安全架構的合規性等高層次工作，偏偏卻被繁瑣的日常工作所誤，例如一大堆由網絡安全系統發出的警報要處理，需要評估有否誤報、事件嚴重性、調查網絡攻擊手法、影響範圍、選擇處理問題的系統、上報處理建議並等待審批⋯⋯特別是現時不少企業採用混合雲架構，每天從公司內部、網絡、雲端應用匯集的數據極為龐大，警報數量同時大增，不單霸佔網絡安全專才大部分工作時間，令他們無暇進行更重要的工作，有報告更估計，50%安全威脅更會因此而遭忽視，令企業被攻擊的風險大增。 處理事件因人而異 面對著複雜的企業架構及龐大的數據流量，傳統的防毒軟件，或安全資訊及事件管理系統（Security Information and Event Management, SIEM）已不足以解決問題，因為 SIEM…

成功制止 WannaCry 勒索軟件嘅傳奇黑客，何以會創造銀行木馬 Kronos？講起真係有段古。 有人用折翼天使嚟形容年僅 27 歲嘅天才黑客 Marcus Hutchins，其「天使」部分可以參考舊文，呢篇主要講返佢點「折翼」。已經喺美國接受一年監管嘅 Hutchins，臨被遣返英國前幾日，接受咗《Wired》雜誌訪問，回帶講述 9 至 27 歲經歷，剖白「反叛」嘅青春期。 Mix 喺亞洲好受歡迎，但係純種至上嘅英國社會，天生牛高馬大、一頭天然鬈髮嘅蘇格蘭牙買加混血兒，似乎就格格不入嘞；再加上佢對足球無感呢個原罪，Marcus Hutchins 過住被孤立嘅童年。以為黑客一定好宅？相反運動細胞超卓嘅佢，其實相當好動，細細個已跟住務農嘅業主起樹屋、劈柴、坐拖拉機；成長期愛上沖浪，開始接觸競技性拯溺運動 Surf Livesaving，贏過一大堆國內賽事獎牌。…

數碼轉型（Digital Transformation）是近年業界最熱門的話題，能否成功轉型，幾乎已跟企業存亡畫上等號。企業解決方案供應商 ACW Distribution 早前舉辦的「Solutions Day 2019」大會，便以「Sustaining Business Transformation with Cloud」為主題，邀請不同專家詳細講解企業將會在數碼轉型中遇到哪些問題，釋除企業管理者的疑問。 ACW group 行政總裁 Andy Lau 認為，如管理者能夠全面掌握轉型的歷程，預先確認未來每一步挑戰，自然便能釐清如何開展及持續營運等問題。 對於數碼轉型，企業管理者各有不同看法，部分認為純粹只是將數據移雲及以虛擬設備取代購買硬件；亦有管理者憂慮數據外移會削弱安全性，以至遲遲未敢踏出第一步。ACW group 行政總裁劉國威在大會上致辭時說，ACW一直與時並進，因應市場和客戶的需求，作出轉變，除了ACWD以外，現已衍生出專業服務的 ACW Services、企業營運解決方案的 ACW Solutions、提供整合式雲端解決方案的 CloudHUB Asia，以及一站式企業項目顧問服務的 ASF Consultancy 等子公司。他表示，雲業務在這幾年已經作出迅速發展，市場人士應該及早了解市場需要，早著先機，他相信混合雲和相關的雲解決方案，將會在未來的5-10年持續增長；ACW定會與各客戶合作，以迎接IT市場的種種轉變和所帶來的挑戰。 快速付運迎雲端需求 針對企業轉型時普遍會遇到的問題，記者邀請了專門協助企業移雲的服務供應商 CloudHUB…