最新資訊及通訊科技（ICT）行業薪酬趨勢調查出爐！香港電腦學會於今年第一季進行問卷調查，結果顯示今年有 75% 受訪公司預期會提升 ICT 從業員的薪酬，當中近三成公司的平均增幅將達 4% 或以上。面對經濟前景不明朗，有 97.5% 受訪公司並無裁減 ICT 人員，75% 更逆市增聘 ICT 人手，顯示行業的就業情況仍屬理想。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 根據調查，回顧 2025 年度，七成半本地 ICT 從業員可獲加薪，逾…

2026 香港資訊及通訊科技獎 20 周年暨精英薈啟動禮早前舉行，多位業界嘉賓探討如何吸引內地人才及企業來港發展，並就香港創科未來方向提出建議，包括加強對內地企業推廣、促進業界協作，以及把握無人駕駛和智慧應用等新趨勢。 啟動禮於上周五（5月29日）在九龍塘創新中心舉行。座談會嘉賓包括香港機場管理局未來旅遊體驗助理總經理黎致甯、尖思科研行政總裁陳柏衡、innopage創辦人李勁華，以及HeyMax香港區總經理王博。 想知更多行內動態？立即免費訂閱！ 生成式人工智能應用潛力有待發掘 他們認為，過去互聯網作為底層技術，帶動共享經濟發展；智能手機普及後，亦推動外賣及流動服務興起。至於生成式人工智能，現時仍處於早期階段，應用潛力有待進一步發掘。若舉辦更多創科比賽及獎項，有助吸引內地及本地人才參與，從中發掘更多創新項目和潛力人才。 針對香港資訊科技的生態圈較分散的情況，他們建議加強業界溝通與合作。香港目前缺乏具規模的協作平台，讓創業者共享資源和互相支援，因此應善用資訊科技建立行業社群，並提供更多開放式培訓和交流機會，促進知識流通及合作。 此外，他們亦建議建立公開平台，展示前瞻技術及項目，例如大專生的創新方案，加強與北都和河套等創科合作區的聯動，進一步擴展香港整體創科生態圈。業畀亦應積極把握市場新趨勢，例如推動無人駕駛及智慧應用發展。 從技術落地到市場拓展　得獎者現身說法 四位嘉賓曾獲香港資訊及通訊科技獎，並都分享了得獎後的發展成果。其中黎致甯指出，香港機場管理局的「登機易」系統，透過生物辨識技術，讓旅客無需重複出示證件，即可完成登機程序，提升效率及體驗。他指出，獎項提升了技術的曝光機會，吸引海外機場關注，也促進與德國、日本等地交流，推動國際機場之間的良性競爭。 陳柏衡表示，其公司研發的便攜式自助醫學影像設備，可用於遠程診斷及慢性病監測，有助提升早期檢測能力；參與獎項計劃有助企業拓展市場，並促成與中國內地、美國、印度及墨西哥等地建立夥伴關係。同時，在比賽過程中亦獲得評審及業界的專業意見，對企業發展有實質幫助。 李勁華則表示，對初創企業而言，獲獎有助品牌推廣，尤其在發展方向尚未完全清晰的階段，獎項可成為短期推動力，讓團隊有更多時間進行產品測試、累積用戶及完善商業模式。王博指出，香港資訊及通訊科技獎提供公平且具公信力的平台，即使資源有限的創業團隊，亦能藉此增加曝光，接觸潛在合作夥伴，HeyMax 便曾透過獎項契機，與 Alipay 及八達通建立合作關係，進一步拓展業務。

「網絡攻防精英培訓暨攻防大賽 2026」接受報名，對象包括中學生、大專院校學生及公開組隊伍，為參加者提供一個特定平台，讓他們在專業指導下，全面提升實戰能力，並與全港網絡安全精英同場競技，共同推動香港網絡安全的持續發展。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 隨着人工智能（AI）迅速普及，網絡攻擊的技術門檻與成本大幅下降。過往需具備高階編程技能與專業知識才能發動的攻擊，現已可透過生成式 AI 工具輕易自動化。 數字政策辦公室（DPO）聯同香港互聯網註冊管理有限公司（HKIRC）、香港警務處網絡安全及科技罪案調查科（CSTCB）及香港網絡安全專業協會（HKCSPA），再度攜手舉辦網絡攻防精英培訓暨攻防大賽 2026，透過跨界合作，匯聚政府、業界及學界力量，為新一代網絡安全人才提供交流與實踐的平台。 專業培訓結合實戰演練　提升應對網絡威脅能力 參加者將接受由資深專家指導的專業培訓，並於模擬環境中進行攻防演練，全面提升應對網絡威脅的實戰能力，為未來投身社會及相關專業發展做好準備。活動不僅有助強化香港整體網絡安全防護水平，更為本地人才庫注入新動力，推動數碼生態持續健康發展。 比賽將以團隊形式進行，設有學生組、大專組及公開組三大類別，讓不同背景的參加者均能展現實力。活動包括網上培訓課程及網上模擬實戰的攻防比賽，讓參加者在實踐中學習，在合作中成長。大會亦設有多項獎項，以表彰各組別表現出色的隊伍，所有得獎隊伍均可獲頒證書，以肯定其努力與成就。 是次培訓加入全新元素，呼應 AI 技術迅速發展及其對網絡攻防形勢帶來的轉變。課程將聚焦「AI 協作素養與正確應用技巧」，引導參加者學習如何善用 AI輔助攻防數據分析，提升判斷與應變能力，同時強調建立正確的 AI 使用態度，培養批判性思維，避免過度依賴或不當使用，確保以負責任及有效的方式應用 AI 技術。…

「你的公司有沒有安排培訓預算？」 這並非隨口一問，而是相當具體的管理問題。不少機構在談轉型時，往往著眼於技術投資、系統升級、流程優化，但當話題轉到「培訓預算」時，氣氛往往一片沉默。答案不外乎三種：沒有、不足，或者「再作安排」。情況有點像新年計畫：年初列出詳細目標，年中已經悄然無聲。企業與人才在準備程度上的落差，正是在這種「看似重視，實際缺乏行動」的狀態下，逐步拉闊。 世界經濟論壇《未來就業報告 2025》估計，未來數年內約有四成核心技能需要更新或重塑，即使職位名稱維持不變，工作內容與要求也會大幅改變。在這樣的背景下，若培訓長期停留在形式化的零碎安排，技術升級與人才能力之間的落差，只會愈來愈大。 浪潮未至，是否代表時間充裕？ 2026 年的今天，AI 早已不再是「即將出現的威脅」，而是實實在在存在於各行各業之中。決策層與員工都普遍明白一件事：AI 正在改變工作性質。然而，正因為變化尚未全面鋪開，不少機構傾向將相關議題擱置，抱持「仍有時間準備」的心態。 問題在於，培訓並不是一次 Workshop、一套新工具，或者一本指引可以解決。真正與業務結合的培養，往往是一個橫跨數年的系統性過程：員工需要持續學習，工作流程需要重新設計，管理模式需要調整，KPI 亦須更新。 當轉型真正來到，而團隊尚未做好準備，就等同白白錯過 AI 能帶來的一整段機遇期。 看似省錢的決定，最終代價高昂 在不少企業之中，AI 常被視為自動化與減省成本的代名詞，培訓預算更是最容易被削減的一項開支。 然而，要讓 AI 真正發揮效能，前提是有具備足夠能力的人才，去設計、監測和優化相關系統。這並非單純「減少人手」，而是「提高現有人手的能力」。這樣看來，人力資源的投入理應增加，而不是縮減。…

由警方主辦的「網絡安全精英嘉許計劃 2025」，今屆共接獲到來自 140 間機構，共 219 項提名。經評審後，大會日前舉行頒獎典禮，向來自 19 間機構、64 名來自不同專業界別的得獎者頒發獎項，表揚他們在網絡安全上的卓越成就與持續貢獻。 想知最新行內動態？立即免費訂閱！ 是次嘉許計劃，由警務處網絡安全及科技罪案調查科主辦，數字政策辦公室政府電腦保安事故協調中心，以及香港生產力促進局香港網絡安全事故協調中心協辦。 專注特權帳號管理 Privileged Access Management（PAM）的 RankEZ，CEO 王升平（James）在 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘁 𝗮𝗻𝗱 𝗖𝗹𝗼𝘂𝗱…

隨著企業逐步深層的邁向由 AI 驅動及「混合設計」（Hybrid-by-design）的未來，網絡已不再單單發揮支援功能，而是演變成決定性的業務推動者。HPE Networking 香港及澳門總監及地區總經理陳家和最新發表 2026 年值得關注的四大網絡預測，包括 AIOps 越發重要、代理式 AI 將區域網絡（LAN）轉化為主動式體驗引擎、全端融合成為預設標準，以及網絡人才將會大轉移。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 2026 年，評定網絡的標準將不再單純取決於速度或規格，而在於其智能、適應性，以及能否大規模地提供一致且卓越的數碼體驗。HPE 認為，隨著 AI 工作負載橫跨數據中心、雲端及邊緣，網絡成為決定效能、安全性和韌性的關鍵連結。這種轉變正在重新定義網絡的構建、營運和管理方式，將自動化和全端（Full-stack）整合置於企業策略的核心，並為一個更自主、更體驗導向的網絡時代奠定基礎。 以下是 2026 年值得關注的四大網絡預測：…

紅杉中國旗下的創科香港基金會（HKX Foundation）最新發表《香港創科人才指數 2025》，指數顯示香港創科從業人員規模過去一年持續上升，2023 年本地創新及科技產業從業人數達 55,070 人，按年增長 18%；研發人員則增至 43,403 人，增長 16%。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 歷經兩年調研，創科香港基金會繼 2023 年首次發佈《香港創科人才指數 2023》後，再度推出《香港創科人才指數 2025》，以數據和研究分析香港創科人才的變化趨勢，並提出影響未來發展的多項觀察。 創科人才穩步增長　留才成關鍵 除了香港創科從業人員規模過去一年持續上升外，各項人才入境計劃於 2024 年共批出近…

科技發展一日千里，本港從事資訊科技的人員一直有增無減，更吸引不少本身沒有相關知識基礎的「白紙」轉投 IT 界。惟 IT 技能種類繁多，其中的「網絡安全」更屬高度專門領域，其入職要求與工作範疇均與一般 IT 工種不同，令企業在招聘合適的網安專才時愈加困難。不過，原來企業只需走出簡單一步，即可順利求「才」，提升整體網絡安全防護水平。 從事資訊科技保安 　僅佔 IT 人 1.4% 根據職業訓練局（VTC）2022 年的《人力調查報告書》，本港有逾 11 萬名 IT 人員，其中逾半以軟件開發，以及基礎設施及操作支援為主要技能。從事資訊科技保安工作的約有 1,600 人，佔整體比例僅約…

香港大學「菁英聚‧港大」計劃（HKU Academy for the Talented）聯同全球遊戲產業領軍者騰訊光子工作室群，以及 Tencent WeTech Academy，攜手打造「AI 冒險之旅：當人工智慧遇見遊戲」課程，匯聚學界的專業教研力量、業界的頂尖遊戲技術，以及企業的教育資源與平台支持，激發青少年對 AI 與科技創作的熱情，培養本地未來科技人才。課程已於 2025 年 8 月 18 日至 22 日成功舉行，對象為香港中四至中六學生（Year 11 至…

Sangfor Technologies（下稱 Sangfor）與香港資訊科技學院（下稱 HKIIT）簽署合作備忘錄，達成合作夥伴關係。面對 IT 界人才短缺，HKIIT 一直致力為學生和在職人士提供緊貼行業發展趨勢的課程，培育資訊科技人才，並推動職業專才教育；今次與在雲計算及網絡安全方面技術卓越的 Sangfor 專家團隊合作，HKIIT 院長許仁強博士（John）期望，能提升教學質量，豐富教學資源，為學生開拓更廣闊的職涯發展空間。 新課程融合國內外技術 HKIIT 院長許仁強博士（John）又指出，現時內地網絡安全市場發展急速，香港許多機構開始使用內地產品，但以往課程編制都是學習外國技術為主，因此 HKIIT 選擇與具有中資背景的 Sangfor 合作，讓學生可以同時學習國外以及內地技術，獲得實際操作經驗，於實習或畢業後提升相關技能，有助職業發展。 HKIIT 院長許仁強博士（John）表示 HKIIT…