科技園公司年度盛事「Talent Power Up」創科職業博覽圓滿結束，吸引破紀錄超過 6,000 人次參加。活動以實體及網上形式進行，逾 300 間園區公司提供超過 3,000 個就業機會，招攬本地及海外人才。約 150 間來自微電子、生物科技、人工智能及機械人、綠色科技等策略性產業的園區公司，於展覽廳介紹企業概況和前景，展現香港蓬勃的創科生態圈，及對人才的殷切需求。 今屆職業博覽獲園區公司熱烈支持，展覽廳需要增設展位，讓公司與求職的本地大學生、畢業生、科技達人、創科從業員，以至海外及內地人才即場進行面談及就業配對；全日為超過 3,000 人次進行一對一面試。 作為業界超級連繫人的角色， 科技園公司夥拍全球領先的人工智能服務供應商包括 AWS、LinkedIn 及 Google 舉辦工作坊，教授頂尖的…

Microsoft Envision 2022 論壇圓滿結束，吸引逾 600 名企業管理層及創科人才參加。當日邀請了 Microsoft 專家、客戶及合作夥伴分享工業元宇宙、大數據及 AI、網絡安全及可持續發展四大數碼轉型趨勢，包括如何透過科技為傳統業務營運進行革新、運用數據及 AI 創建新營商模式、提升端對端網絡安全防護，以及運用數據及自動化達至可持續發展等。大會更展示合作夥伴解決方案專區以及初創發布會，支持本地初創發展，一齊以科技開創無限可能。 回顧 Microsoft Envision 論壇內容及講者陣容，請瀏覽：aka.ms/envisionhk （資料及圖片來自 Microsoft ）

香港科技園公司邁向 20 周年，該公司公布未來發展藍圖，將以抓緊大灣區機遇、以八大元素推動再工業化，以及培育本地人才投入創科行業。 香港科技園公司再工業化高級總監姚慶良表示，本港科研 GDP 比重雖然被指不足 1% 偏低，但實際還有科研項目引伸出來的相關服務業的投入；另外，推動再工業化除了生產方面外，數碼應用、應用程式開發等以創新科技結合生產工序，也為本港科研發展開創不俗前景。 目前科技園的夥伴公司有超過 1,000 間科技企業及園區公司，共有逾 11,000 名研發人員及逾 16,000 人在科學園內工作。科技園除了培訓初創企業外，本月亦成立旗下的轉化研發所（ITR），冀將科學家的理念及科研成果，轉化成投入市場的產品，包括生物醫藥、生物科技、人工智能等，同時推動科研創業發展，讓科學家及研究人員掌握營運技巧。 科技園公司行政總裁黃克強提到，3 個分別位於大埔、元朗及將軍澳的工業邨將定位為創新園，推動再工業化，將科技、創新融入工業中，令傳統工業升級轉型，並以八大元素作為驅動重點：帶動本土工業產出、積極投資香港產業、增加優質就業機會、生產科技含量產品、加入先進工藝流程、結合創科研發元素、配合本地需要生產、發展具可持續業務。另外為配合粵港澳大灣區發展策略，引進大灣區的資金、人才等，藉由香港作為國際創新科技中心的角色，面向世界；科技園創科學院亦會配合培訓本地科技人才，讓大學畢業生融入創新科技市場，把握在香港及整個大灣區的機遇。

香港生產力促進局第三屆「冬季實習計劃」早前完滿結束，今屆計劃有近 1,000 人報名，脫穎而出的 38 名實習生獲安排前往不同機構實地考察，讓學生透過職場實戰及多元化的學習機會，為未來就業做好準備。 獲選的同學有七成來自香港大學、香港中文大學及香港科技大學等本地大學，其餘則來自海外院校，包括劍橋大學及倫敦帝國學院等。他們分配到不同崗位，在職場實戰中了解生產力局在科研的真實工作，更藉「影子實習計劃」親身參與管理層的工作日程，同時獲安排往不同機構實地考察，例如微軟香港、香港首家以德國工藝專釀的手工啤酒廠H.K. Lovecraft，並出席了由煤氣公司主辦的大型年度活動 Quality Day。藉此了解在企業數碼轉型、網絡安全、元宇宙、大數據及人工智能等領域的技術，認識更多新型工業化的技術和應用場景。 生產力局致力壯大本地創科人才庫，每年均設立冬夏兩季實習計劃，下一期「夏季實習計劃」將於今年 3 月至 4 月開放申請，有興趣的人士記得留意！ （資料及圖片來自生產力局）

為期兩週的 Edvanians 家庭成員暑期實習計劃於上星期圓滿結束。實習生在學習期間獲得了與創新及科技（“I&T”）相關的工作經驗，初步體驗「網絡安全」的工作環境，同時培養他們畢業後投身相關行業的興趣，相信有助擴大本地創科人才庫。 （資料及圖片來自 Green Radar）

香港科技園今日起至 16 日舉辦香港創科職業博覽 2022，提供來自 283 間公司、超過 2,900 個創科職位空缺，盼為本地及海外年青人才帶來更多就業機會及職涯發展導向。科技園首次舉辦為期一個月的 「T2: 創科人才薈」，培育新一代創科人才，招攬有潛質的年輕人才投身創科行業，推動香港成為國際創科人才中心。 本年度創科職業博覽中，對人才需求最高的四大範疇分別為人工智能與數據分析、生物科技、 電子及傳感技術，以及軟件及通訊科技。科技園冀藉活動匯聚不同背景的人才、不同界別的專才、海外創業家等，壯大人才庫。創科職業博覽將結合「T2: 創科人才薈」人才發展計劃，涵蓋「深科技培訓」、「創新思維工作坊及創意比賽」，以及「技能升級系列」（金融科技）三個重點人才培訓項目。 香港科技園公司行政總裁黃克強表示，今年是第三年在疫情下舉辦職業博覽，是次活動冀能向本地年輕人提供參與科研創新的機會，吸引人才在行業內作職業發展，籲年青人即使在困難的情況下，仍要抓緊機會，放眼更大的市場。香港科技園創科學院副總監陳加崗提到，職業博覽為培育本地人才，同時亦盼吸引海外精英來港發展，並以啟發年輕人以創科作為職業選擇。 香港科技園同時公佈一系列合作計劃，如與職訓局合作，協助副學位學生投身創科行業，提供於香港科技園夥伴公司在香港和大灣區的在職培訓及實習機會；夥拍 NVIDIA 合作，透過 NVIDIA DLI 校園大使計劃，為大專生提供人工智能和深度學習方面的培訓，而在「…

要發展創新科技，人才培育至關重要。香港科技園公司宣布，推出「深科技人才培訓計劃」（DeepTech Talents Training Programme，DTT），重點培育人工智能（AI）及數據科學專才。計劃費用全免，由即日起至本月 14 日期間接受申請，對 AI 及數據科學等深科技領域感興趣的大專生或畢業生，均可透過香港科技園創科學院（HKSTP InnoAcademy）網站報名。 根據科技園提供的資料，DTT 計劃參加者，需要先完成一系列網上自學課程，學習 Python 編程、雲端運算、機器學習概念等知識，之後參加網上測試，成績最佳的 100 名參加者，將可參與下月中舉行的 6 天密集式「深科技訓練營」（DeepTech Bootcamp），進一步學習 AI、機器學習、人工神經網絡、深度學習演算法等方面的知識，最後從一眾參加者中選出 50…

香港生產力促進局（生產力局）與香港科技園公司（科技園公司）合辦的「推動香港再工業化發展論壇暨主題展館開幕典禮」今天舉行，連同創新科技署（創科署）三方推動香港「再工業化」，冀展現「再工業化」四大關鍵元素 : 資金、基建、科技及人才已俱備。論壇和「再工業化」主題展館亦是生產力局 2021 年「成就智上」(Make Smart Smarter) 年度主題的第二擊。「再工業化」主題展館開幕，冀凝聚及鼓勵本地及大灣區廠商，以創新技術在本港設立高增值生產線；讓廠商善用創科署、生產力局及科技園公司的資源，協助廠商與相關機構進行配對，邁向工業 4.0。 生產力局主席林宣武表示，希望今次的合作能為有潛力的廠商介紹及配對適切的支援，並將利用科研為火車頭去推動香港新經濟，用人才建構香港未來，令香港各行各業可受惠。創新科技署署長潘婷婷則指，創科發展是本屆政府的施政重點之一，至今政府已投放過千億元支持發展創科，而『再工業化』是其中主要的工作。該局近年積極在基建、人才、技術及資金四方面推動『再工業化』，發展以新技術及智能生產為基礎，但不需要用地太多的先進製造業，以刺激研發需求，並為香港的經濟尋找新的增長點，為青年人創造就業，同時提升香港的競爭力。 科技園公司主席查毅超稱，「再工業化」正為香港經濟的持續及多元發展打造穩固根基，加速本地行業數碼進程，促進科技企業及產品的發展，科技園公司正將本地創科生態圈伸延至工業邨，同時提供所需的基建及增值服務，以協助本地產業把握商機。 創科署、生產力局及科技園公司是推動香港「再工業化」的「黃金鐵三角」，在資金、先進基礎建設、技術及培訓等方面為廠商提供支援。創科署創新及科技基金提供財政支援，支持可提升業界科技水平及促進創新的研發項目，相關資助計劃包括「再工業化資助計劃」、「科技券」、「創新及科技支援計劃」、「夥伴研究計劃」、「企業支援計劃」等；科技園為業界提供促進工業研發和先進製造業所需的基建和設施，興建精密及先進的製造中心。 技術方面，生產力局一直協助製造業轉向高增值生產及逐步升級至工業 4.0，並與德國弗勞恩霍夫生產技術研究所共同成立科創中心 (The Hatch)，協助企業加快採用創新工業技術。近年更積極進行與「再工業化」相關研發，於數碼化、網絡安全、未來人才培訓、智能生產、以及智能科技與綠色生活等多個領域上，為中小企及初創企業提供人才、技術及科研等各方面支援。 人才培訓方面，生產力局與職業訓練局及德國弗勞恩霍夫生產技術研究所合作，在 2018 年推出全港首個「工業4.0專業文憑課程」；近年亦致力透過創科署「再工業化及科技培訓計劃」為業界提供嶄新技術的企業培訓課程，更與多間大學，包括清華大學及香港中文大學簽署諒解備忘錄，透過為學生提供多元化的實習及研究計劃，孕育更多「InnoTalent」以壯大本地創科人才庫。 生產力局於「再工業化」主題展館開幕典禮後舉辦「再工業化」論壇，邀請多家廠商分享在港設立智能生產線的成功經驗，另外亦邀得不同界別的專家，包括審計業、銀行業、物流業及資訊科技的代表，分享對廠商在專業服務方面的支援，推動香港「再工業化」向前邁進，以鼓勵業界把握創新科技帶來的機遇，轉向高增值生產及逐步升級至工業4.0，促進香港智能生產及智能企業的發展，為本地經濟尋找新增長點。

香港生產力促進局（生產力局，HKPC）與香港中文大學（中大）工程學院簽署諒解備忘錄，目的是為學生提供實習及研究計劃，培育新一代創科人才，為香港孕育更多「InnoTalent」，盼壯大本地創科人才庫，提高本港競爭力。 創科人才極為渴市，生產力局總裁畢堅文先生表示，創科浪潮席捲全球，再工業化正積極啟動，而人才是致勝關鍵，特別當環球經濟步入新常態發展，各行各業對科研力量和人才的需求急速上升。畢指，今次與中大工程學院的合作，展現培育科研及創新人才方面的決心，針對本科生、研究生及博士生的不同需要，推出切合學系要求的實習及研究計劃，讓學生盡早把握科研實戰經驗，期望此舉可壯大本地創科人才庫，並推進本地創科的蓬勃發展。 中大工程學院院長黃定發教授表示則指，是次合作能結合中大的教研優勢，以及生產力局在業界的豐富經驗，共同為中大工程學生提供多元的實習機會，讓他們可以獲取寶貴的工作經驗，啓發更多創新方案，促進本港科技發展。 是次雙向性的合作範疇，包括生產力局提供可累積學分的實習機會予中大學士、碩士及博士課程的學生；中大則為生產力局員工提供特別的教學單元、專業培訓及兼讀形式的碩士及博士等課程。是次合作為有志於學習創科知識的學生提供實戰和交流機會，匯聚科技人才，為香港經濟、產業及學界注入新動力，並為創科和再工業化的推動，創造有利條件。