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    AWS re:Inforce 是全球雲端技術安全的年度盛事。2022年的大會剛在美國波士頓圓滿結束,AWS 與全球客戶分享了雲端數據安全和合規領域的成功案例及最佳實踐,並發佈了多項最新安全服務及功能。AWS 香港的專家將把握今次機會,為香港用家精選重點演講,以廣東話拆解雲端保安技術中的最新服務及功能,築起穩固的安全屏障,防患於未然。 AWS 一直非常重視數據安全,是次精華活動將重點探討最新推出的服務及現有功能。

    為跟上不斷變化的威脅環境,企業需要一個 SOC,使團隊能夠近乎實時地識別和修復風險。 Palo Alto Networks 安全團隊每月處理 5000 億次威脅事件。使用由 AI 驅動的一連串產品組合,成功在 SOC 中自動偵測超過 90% 的威脅。 參加活動,了解安全運營團隊如何設計自動化優先的 SOC,幫助他們實現 10 秒的檢測率和 1 分鐘的響應率。…

    關於本次活動不斷增長的信息流為網絡犯罪分子通過在合作夥伴網絡中尋找「後門」,並對大型企業發起攻擊提供了新的機會。這種攻擊被稱為「供應鏈攻擊」。 要防止它們,大公司會使用越來越嚴格的網絡安全審計來選擇值得信賴的合作夥伴。在本次會議中,我們將介紹針對小公司的網絡攻擊的大小項,以幫助增加與大公司合作的機會。 活動將討論:哪些類型的網絡攻擊在小公司中更為普遍?我們在網絡安全領域看到了哪些趨勢?在保護數據時,所有人應該做的事情都是十分簡單。

    五名精力充沛、滿懷抱負的實習生參與了 edvance 暑期實習計劃,在兩星期內與 edvance 的網絡安全和技術專家一起工作及學習。 實習計劃給予年輕一代機會去分享他們的想法和觀點,edvance 希望他們享受這個特別的夏季體驗,並在不久的將來加入網絡安全行業。 (資料及圖片來自 edvance)

    CyberArk x Thales Cloud Security 舉辦行政午餐會。由 CyberArk 及 Thales 聯手提供領先行業的企業級解決方案,能在 DevOps 初始階段提供最佳數據保護,包括機密管理(Secret Management)、加密技術(Encryption)以及代幣化(Tokenization)。PwC 的 Daryl Li 亦介紹了最新的 DevSecOps 趨勢和亞太地區大多數組織的現狀。 (資料及圖片來自…

    從這次網絡研討會中可以學到什麼?如何保護IIoT網絡免受漏洞、勒索軟件攻擊和其他安全事件的影響? 不要錯過這份具有洞察力的 IIoT 安全報告,其中有關於當前與基礎設施保護、遠程訪問安全和數字轉型相關的挑戰的最新細節。 加入 Barracuda 網絡安全專家的信息網絡研討會,了解報告的調查結果,包括 IT 決策者用來彌補安全漏洞和促進IIoT基礎設施保護的策略和解決方案。

    網絡攻擊在 2022年繼續成為焦點新聞,黑客入侵事件變得更加頻繁、複雜和昂貴。 此外,隨著用戶、應用程序、設備和數據已經超越傳統邊界,不論是在家工作還是運用雲端服務,零信任以抵禦不斷發展的網絡威脅的需求變得更加複雜。 誠邀您出席此線上硏討會,我們將講解如何使用 Zscaler 和 Splunk 實施零信任的原則,包括: 制定和實施零信任架構以確保訪問安全如何使用開放的生態系統開發零信任架構,以整合不同的解決方案和保障現有的安全投資訪問控制、分析和監控關鍵要求,以確保安全性和業務連續性並指導您的零信任之旅威脅調查 、 遏制的編排和自動化 , 以實現零信任 參加有獎問答環節 , 有機會獲得HKD500 HKTV Mall 禮券

    疫情下黑客趁機出動,攻擊一眾實施遙距工作的公司,網絡安全人員疲於奔命維護公司系統安全。有專業人士就提醒企業,應關注網安人員職業倦怠的問題,在確保網絡安全的同時應照顧他們的心理健康。從事網絡安全工作甚具挑戰性,但對於網絡安全專業人員來說,保持健康的工作及生活平衡亦相當重要,以避免精疲力竭。 安全人員的需求在疫情下大增,不同規模的企業都依靠網絡安全團隊,保護用戶和組織免受網絡釣魚、惡意軟件、勒索軟件和其他網絡威脅的侵害。保護網絡避免數據洩露和網絡犯罪分子的入侵相當棘手,但在過去 18 個月內事情變得更加艱難,因為許多網絡安全團隊需要適應遙距工作的實施,而用戶要安全規避線上的威脅就更難。 而更令人擔心的是許多網絡安全人員在家工作的時候,難以將工作與家庭生活劃界區分。在家工作令加班的情況變得普遍,沒有離開辦公狀態。研究亦發現,網絡安全範疇的工作時間和工作量不斷增加,令他們處於高壓的工作環境。雖然許多安全專業人士認為,這些額外的工作時間,對於保護企業免受攻擊來是必要的,但或許令他們犧牲自己健康作為代價。 Malwarebytes 的 Chief Information Security Officer John Donovan 向 ZDNet 表示,雖然安全團隊中有一些人能將事情處理好,但即便如此,他們也要記得休息以應對壓力。為了推動建議,人力資源團隊或高級管理人員需要鼓勵員工休息,並確保他們的工作時間不會過長。Donovan 提醒,這不僅是為了網絡安全培訓和意識,還要確保人們能照顧好他們的心理健康,確保人們有充分休息,在休假時,是真正的休假。 小型工作調整或能為安全人員提供幫助,例如對於遙距工作的員工,在行事曆中標記假期、休息時間和午餐時間或會有作用,而實際地發出警報,提醒他們應該離開屏幕一會也有效用。這些措施可以幫助員工更好地分配工作時間和個人時間,不僅有利於網絡安全人員的心理健康,如果他們確實需要對網絡安全事件做出回應,充分地休息並在一個良好的工作地方也會有幫助,因為如果發生重大事故時,人員感到壓力爆煲,應對上就只會更感困難。 資料來源:https://zd.net/3A4b70V