Browsing: 人才短缺

    雲端運算、物聯網、自動化和線上協作工具的時代加速了數碼化連接和人類之間的聯繫。這類混合了人類和數碼科技的新生態系統往往較爲脆弱;隨著惡意攻擊者利用網絡獲利,以及進行破壞和間諜活動,網絡威脅變得日趨複雜。企業在尋求提高自身的網絡應變能力之時,亦面臨著另一難題——人才短缺。面對瞬息萬變的網絡威脅,這一大障礙降低企業採取迅速果斷抵禦行動的能力。 有鑑於此,PwC HK 認爲企業必須迅速採取行動,應對網絡人才短缺,並聯同 Xccelerate Global Hong Kong Limited,提供網絡特定學習內容,以幫助人才技術提升和技能重塑。透過是次合作,致力提供及兼容所有人口族群和技術背景的網絡內容,讓企業和社會各界可持續地獲得人才管道,以協助他們保護數據和系統,降低網絡風險,從而提升抵禦網絡威脅的能力。 活動將討論: 網路安全人才的供求關係人才短缺的原因以 Cyber School and Bug Bounty 計劃解決人才短缺問題學生在網路學校的旅程

    IT 界專才短缺,其中網絡安全人才更是需求甚殷。根據ISC2(國際信息系統安全認證聯盟)發布的一項最新研究,全球網絡安全人員的數量破紀錄,而亞太區的網絡安全勞動力增長速度雖然最快,但仍難以追上逾 216 萬人才的短缺。 ISC2 是一個由經過認證的網絡安全專業人士組成的全球非牟利機構,根據其 2022 年網絡安全勞動力研究結果,今年全球網絡安全專業人員的數量達到近 466 萬的創紀錄水平,當中 859,027 人位處亞太地區。ISC2 這項線上調查於今年 5 月至 6 月期間與 Forrester Research 合作進行,並對負責其工作場所網絡安全的…