由香港生產力促進局主辦的「新質生產力」人才招聘會 2026 日前圓滿舉行，成功吸引逾 2,000 名來自粵港澳大灣區的大專生、應屆畢業生及求職者親臨現場。活動匯聚逾 50 間行業龍頭企業、機構及政府部門，提供逾萬個涵蓋人工智能（AI）、STEAM 等新質生產力核心領域的優質職位，成功搭建了高效的雙向選擇平台。
是次招聘會獲香港人才服務辦公室、勞工處等多個政府部門、香港工業總會、香港優才及專才協會以及各大專院校等 30 個單位鼎力支持。
開幕禮上，生產力局首席技術總監張梓昌強調需要抓緊機遇，廣納四方人才，發展具香港特色的新質生產力。隨後分享環節，生產力局首席人才總監黃嘉恩以「人力資源作為 AI 變革推動者：推動並鞏固全方位企業轉型」為題分享。
黃指出，企業在 AI 時代轉型成功與否，關鍵在於人力資源能否扮演好變革推動者的角色 ，並分享多項實用策略，包括如何培育 AI 工程師及相關領域的人才。他强調，企業人才戰略不應僅限於技術技能培訓，更需同步培育人才的高層次思維與創新能力，全方位驅動企業適應瞬息萬變的市場，實現穩健轉型。
求職者即場面試
今屆招聘會參展陣容鼎盛，涵蓋華為國際香港、阿里巴巴香港、國泰航空附屬服務、東亞銀行、安永、羅兵咸永道等各行業領軍企業，以及勞工處等政府部門，職位類型覆蓋 AI 顧問、數碼化轉型專員、解決方案工程師、數碼營銷主任等核心崗位，並設有專屬畢業生計劃及實習崗位，全方位滿足不同人才的就業需求，也為企業精準招聘新質生產力領域優秀人才提供重要平台。
現場求職氣氛熱烈，不少企業更現場安排面試，讓求職者實現「面試一條龍」體驗。東亞銀行個人銀行及財富管理科技署理主管鄧維康表示，招聘會吸引眾多具備人工智能及科技轉型經驗的專業人才參與，「很高興在現場跟他們交流，部分求職者技能與銀行需求契合，有效補充核心人才儲備。」
海獅機械工業方案有限公司商務拓展及市場行銷部門主管關玉婷表示，招聘會提升了其招募數碼及技術人才的效率，讓求職者能精準對接新型工業化的專業道路，成為香港新質生產力的重要引擎。
一對一履歷諮詢服務
現場求職者亦反映，招聘會不僅匯聚大量優質職位，更能與企業代表直接對話，獲免費職業支援，清晰了解新質生產力領域人才需求標準，對規劃自身職業發展道路提供重要指引。
招聘會亦提供豐富且免費的全方位職業支援服務。例如 AI 履歷優化、AI面試、一對一履歷諮詢服務，就備受求職者青睞。多場行業主題研討會及實戰工作坊場場爆滿，涵蓋「AI 在招聘中的應用」、「金融和科技業AI職位」等主題，由行業專家傾囊相授求職技巧與行業趨勢。此外，招聘會新設「創業坊」讓求職者與本地潛力初創企業家面對面交流，拓寬創新思維。