SOC 一直面對沉重壓力，要處理愈來愈多的警報、抵禦愈來愈複雜的 AI 威脅，並在資源有限的情況下更快作出回應。

AI 已經幫助保安分析人員提升工作效率，下一步便是發展 Agentic AI，即能夠主動調查、整合和分析資料、排列事件的優先次序，以及協調回應行動的智能 AI 代理。同時，保安團隊仍然可以保持控制權。

參加由 Fortinet 專家主持的互動示範日，了解一個統一、由 AI 驅動的保安營運平台，如何把分散的保安訊號，轉化為受管控的自動化行動，加快整個環境中的偵測、調查和回應工作。

你將學到：

• 管理企業使用生成式 AI，同時減低資料外洩風險
• 利用更完整的使用者、裝置和應用程式資料，更快偵測端點威脅
• 自動整合端點、網絡和資料保安的監測資料，提升可視性
• 利用代理式 AI 為事件排定優先次序、自動進行調查，以及協調受管控的回應行動，從而加快 SOC 的營運工作

在 AI 時代下，身份安全成為首要重點，特權帳號管理 Privileged Access Management（PAM）亦成為企業不可或缺的安全基礎設施。成立近 5 年的 RankEZ，憑穩健可靠、持續創新的實力，火速成為港澳 PAM 市場新晉一哥，並透過最新推出的證書管理技術，協助企業應對「證書有效期縮減至 47 日」新挑戰。 

獲 Gartner 認可　具市場認受性 

國際研究權威 Gartner 早前推出中國 PAM 市場指南，RankEZ 成為其中一個上榜供應商，足以媲美國際知名廠商。RankEZ Founder & CEO 王升平（James）分析道，榜上其他供應商多以中國內地市場為核心，RankEZ 卻有所不同，「我們很早就選擇在香港設立區域總部，產品設計及服務能力，都是圍繞港澳市場去建立，為國際市場鋪墊」。 

相較之下，RankEZ 在實際落地能力、合規理解及客戶信任度方面，均具備明顯優勢，加上與合作夥伴共同推動，RankEZ 在短短兩年間獲得眾多港澳客戶認可，當中以合規要求較高的金融機構與政府部門為主，亦涵蓋零售及跨國企業等。 

首間 PAM 供應商實現數據落地在港 

RankEZ 提供雲端核心技術，在 2026 年夥拍本地合作夥伴，實現數據落地在港，並已獲 SOC 2 認證，展現出 RankEZ 在安全性、可用性及機密性等方面，均達到信任服務準則。 

得到客戶信賴之餘，RankEZ 亦獲本地業界肯定。James 在「網絡安全精英嘉許計劃 2025」的「互聯網及雲端服務業」範疇勇奪金獎。 

證書生命周期管理技術　解決企業當務之急 

除了 PAM 核心能力，RankEZ 最近亦推出全新「證書生命周期管理 Certificate Lifecycle Management（CLM）」技術，以應對全球 SSL / TLS 證書有效期從 398 日，逐步縮短至 2029 年的 47 日的挑戰。 

RankEZ 的 CLM 可以自動化證書簽發、更新與部署，並集中管理和監控，降低遺漏風險，更可滿足金融及監管機構的合規要求。目前證書有效期已減至 200 日，明年 3 月將進一步縮短至 100 日，期限越趨緊迫，亦帶動企業對自動化證書管理方案的需求持續上升。 

RankEZ 以 PAM 為基礎，並已發展到 CLM，解決企業安全重點，從「人」延伸至「機器身分」，提供更完整的身分安全管理，進一步鞏固市場地位。 

香港科技大學（科大）最新調查發現，逾七成在職港人已於工作中經常使用 AI 工具，比例遠高於全球平均水平，當中以生成式 AI 最為常用。然而，不少員工對技能轉型和在 AI 驅動的職場環境中保持競爭力上感到迷茫。

是次研究報告由科大商學院主導，題為《職場新時代：香港在職人士對人工智能（AI）的認知、準備程度與未來路向》，於 2026 年 3 月至 4 月進行，透過大型網上平台收集 3,722 份有效問卷。是次調查全面反映在職人士對 AI 的認知、應用情況，以及面對 AI 時代的準備程度。受訪者來自各行各業、職級及企業規模，其中逾六成屬 30 至 49 歲核心勞動人口，近半從事金融服務、資訊科技、建築及工程、會計及審計，以及醫療服務等行業。

最常應用生成式 AI 工具

調查結果顯示，AI 已逐漸成為香港在職人士日常工作中不可或缺的工具。72.7% 受訪者表示每天或每星期均會在工作中使用 AI，比例遠高於全球平均水平的 31%。現時，在逾 3,100 名較頻密使用 AI 的受訪者中，生成式 AI 工具是員工最常應用的 AI 工具，高達 81.66% 受訪者表示每天或每星期均會使用。主要用途相信包括協助撰寫及整理文件、進行資料摘要與分析，以及支援構思創意內容等工作。

研究亦發現，企業僱主、專業人士及管理層是最積極使用 AI 的一群；大型企業在投資 AI 資源及應用方面亦明顯領先於中小企，反映 AI 的應用深度與企業資源配置及職位性質關係密切。

近八成受訪者認為 AI 為工作帶來正面影響，主要體現於提升工作效率、生產力及工作質素。大部分人認為 AI 正在重塑工作方式，而非直接取代工作崗位。然而，AI 的普及亦帶來一定憂慮：逾半初級員工擔心現有技能或因 AI 而貶值，四成受訪者則認為 AI 令其就業保障感下降。另一方面，儘管超過七成受訪者有意提升 AI 相關技能，仍有近六成人從未接受過任何相關培訓，反映市場對 AI 技能提升的需求與現有培訓供應之間仍存在明顯落差。

逾半數受訪者相信 5 年內出現職場轉型

領導研究的科大副校長（行政）兼資訊、商業統計及營運學系講座教授譚嘉因教授指，調查結果顯示，香港職場正踏入 AI 應用的新階段，AI已逐步由一項前沿新興技術，演變成不少打工仔日常工作的重要工具。值得注意的是，受訪者對 AI 普遍抱持既期待又憂慮的複雜心態。

譚指出，調查顯示接近六成受訪者認為 AI 推動的職場轉型已經開始，或將於未來五年內出現。這反映 AI 對工作模式和職場生態的影響已不再是遙遠的未來趨勢，而是許多在職人士正在面對的現實。