【ICT薪酬調查】46%企業增聘IT人手　畢業生起薪$1.8萬

香港電腦學會近日公布最新資訊及通訊科技（ICT）行業就業及薪酬趨勢調查，顯示香港 ICT 行業持續保持良好發展，有近半數企業將增聘 IT 人手，畢業生起薪點約 1.8 萬港元，而薪酬增長亦表現理想，為從業員及應屆畢業生帶來積極的職業前景。

此次調查於 2025 年第一季向香港電腦學會多家會員機構發出問卷，成功收回 83 份回應，涵蓋多家大型公營及私營機構。79.21% 受訪機構員工人數超過 100 人，逾六成公司員工超過 400 人，51.51% 企業 ICT 員工超過 100 人。

近半數 ICT 從業員今年可望加薪

調查結果顯示，2025 年約有 54.88% 的受訪公司預期提升 ICT 從業員薪酬，其中約 26.92% 公司的平均加薪幅度將超過 4%，明顯跑贏政府公布的 1.1% 通脹率。回顧 2024 年，近七成（69.51%）本地 ICT 從業員獲得加薪，當中 30.3% 加薪幅度超過 4%，反映薪酬增長實質而可觀。

香港電腦學會會長鄭松岩博士指出，ICT 行業長期面臨人才短缺，薪酬增長反映行業對人才的強烈需求及重視，超過一半 ICT 從業員的薪酬有實質提升，顯示該行業依然具備良好發展前景。

近半數企業逆市增聘人手

面對國際經濟前景不明朗，調查顯示約 82.93% 的受訪公司無裁減 ICT 人手，46.34% 更逆市增聘，顯示行業就業情況穩健。部分企業甚至計劃增加超過 10% ICT 人員，反映 ICT 人才需求依然旺盛。

此外，超過五成受訪公司計劃在 2024 年招聘 ICT 應屆畢業生，68% 大學畢業生的入職薪酬超過18,000 港元，30% 更高達 22,000 港元或以上。約 28.57% 的機構入職薪酬增幅達 4% 或以上，顯示 ICT 專業畢業生的市場競爭力強，職業前景樂觀。

入職後薪酬增幅理想

調查更顯示，ICT 從業員入職 3 年後，超過 40% 的員工薪酬較入職時提升超過 10%；入職 5 年後，46.31% 的員工薪酬較入職時提升 20% 或以上，近 15% 更超過 50%。此數據反映 ICT 行業薪酬增長穩健，對人才具有強大吸引力。

鄭松岩博士認為，國家十四五規劃已將香港定位為國際創新科技中心，香港特區政府亦積極投放資源推動創科產業發展，包括人工智能、金融科技、網絡安全及企業架構等新興科技領域。北部都會區及河套科技基建項目、智慧政府服務及數碼轉型等政策，均為 ICT 人才提供更多發展機會。

他鼓勵年輕人投身 ICT 行業，選修相關科目，並呼籲政府加強人才培訓，尤其注重人工智能及新興科技領域的專業技能培育，以應對未來行業需求。