曾幾何時，遙距辦工只是少數初創公司或者科技大企的員工方會有的上班模式。但在疫情全球大爆發後，各國的企業都考慮或實行讓員工在家工作，以避過阻止公司倒閉停運。 根據 TechRepublic 的一項調查，61％ 的企業已經竭盡全力為大部分員工安排遠距工作。鑑於 61% 的受訪者接表明，寧願在家工作而不是在辦公室工作，因此可以說遙距工作這個選項，將會繼續存在。對員工而言，這是常規和工作地點的變化，但對於企業而言，這不僅是變化，需要考慮的因素就更多。ZDNet 分享了企業在提供平穩而有成效的在家工作體驗予員工時，須了解的五個注意事項。 遙距辦公工具 無論員工在哪工作，他們都需要有正確的工具。這些員工在辦公室工作時，公司可以為他們提供完成工作的一切：計算機、打印機、電子裝置、書桌、椅子、網絡設備、軟件等。如果認為在家工作的員工應該自行負責設備，這是一個錯誤的想法，如果不願直接為員工所需的工具付費，應至少考慮允許他們購物所需，但在他們購買前必須先取得批准，否則員工便會購買高價的椅子和電腦。 根據調查，有 56％ 的受訪者指，他們的公司在提供必要的硬件如計算機、打印機等時做得很差，而 52％ 的受訪者就指，他們的公司在提供必要的硬件工具表現很差，這些辦公設備所指的是書桌、椅子等。除非情況有所改善，否則員工或無法以最佳的生產力去完成工作，甚至因感到筋疲力竭而辭職。 公司應至少為遙距工作的員工提供： 一部適用於工作的筆記本電腦打印機（如需要）完成工作所需的所有軟件VPN（如考慮到安全性）管理倦怠 保持良好溝通 對於不習慣在家工作的員工來說，倦怠是一個嚴重的問題，因為他們無法將工作與家庭分開。在返工和收工的界線變得模糊時，員工便會感到自己好像在 24/7/365的工作，同時面臨工作與家庭的雙重壓力。要解決管理這個問題，可以與員工或下屬保持良好溝通，以幫助他們渡過這段時期。…

令學校停課的原因，我們以往會聯想到打風、暴雨等天氣因素，現時最先想到的會是疫情下的隔離措施，不過可有想過黑客的勒索軟件，也是導致學校停課的原因？不法分子攻擊學術機構，然後開天殺價！ 網絡安全公司 BlueVoyant 早前對 43 個國家/地區的 2,702 所大學進行研究，發現幾乎所有受訪大學，都指出勒索軟件攻擊是他們主要的網絡威脅，去年這些勒索軟件攻擊，平均每宗索款 44.7 萬美元（約 347 萬港元）。除了勒索軟件攻擊之外，數據洩露也對校園造成了極大的打擊，過去兩年有 200 所大學受到影響。 以下係 BlueVoyant 研究的部分發現： 校園受攻擊因素： 隨著學術機構採用遙距教學，網絡攻擊次數增加，也令學校的網絡容易受到威脅者的攻擊。地下市場對大學生的憑證有很高的需求，吸引黑客發起攻擊。缺乏網絡安全培訓和意識、缺乏資源以及預算低，是學術機構經常受到攻擊的主因。 攻擊數據：…

Philip Hue、Amazon Kindle、Apple Watch、Google Home Voice Controller、August Smart Lock、Kuri Mobile Robot、Dyson Pure Cool Link Air Purifer、NEST T3021US Learning Thermostat、WeMo Insight…

香港生產力促進局（生產力局，HKPC）與香港中文大學（中大）工程學院簽署諒解備忘錄，目的是為學生提供實習及研究計劃，培育新一代創科人才，為香港孕育更多「InnoTalent」，盼壯大本地創科人才庫，提高本港競爭力。 創科人才極為渴市，生產力局總裁畢堅文先生表示，創科浪潮席捲全球，再工業化正積極啟動，而人才是致勝關鍵，特別當環球經濟步入新常態發展，各行各業對科研力量和人才的需求急速上升。畢指，今次與中大工程學院的合作，展現培育科研及創新人才方面的決心，針對本科生、研究生及博士生的不同需要，推出切合學系要求的實習及研究計劃，讓學生盡早把握科研實戰經驗，期望此舉可壯大本地創科人才庫，並推進本地創科的蓬勃發展。 中大工程學院院長黃定發教授表示則指，是次合作能結合中大的教研優勢，以及生產力局在業界的豐富經驗，共同為中大工程學生提供多元的實習機會，讓他們可以獲取寶貴的工作經驗，啓發更多創新方案，促進本港科技發展。 是次雙向性的合作範疇，包括生產力局提供可累積學分的實習機會予中大學士、碩士及博士課程的學生；中大則為生產力局員工提供特別的教學單元、專業培訓及兼讀形式的碩士及博士等課程。是次合作為有志於學習創科知識的學生提供實戰和交流機會，匯聚科技人才，為香港經濟、產業及學界注入新動力，並為創科和再工業化的推動，創造有利條件。

疫情影響全球各地民生，大家都逼著去習慣和適應疫情之下的遙距工作模式，使用遙距應用軟件等工具工作，想必是僱主和僱員共同面前的難題之一，去年底 HKIRC 進行的調查結果，也反映了僅 42% 的受訪中小企業曾向員工提供遙距工作指導和 41% 有提供網絡安全資訊，僅有 30% 個人受訪者曾受網絡安全意識相關的訓練。最近英國有調查指，當地的大型企業將優先考慮對其員工進行技術培訓，並引進擁有相關技術的人員，似乎香港僱主也應跟隨大勢，壯大 IT 部門。 遙距工作令企業意識到員工精通 IT 技術相當重要，根據 Studio Graphene 的最新報告，接受調查的 750 位英國企業決策者，有三分之二擬於今年在培訓員工方面增加使費，另有 58％…

國際專業人才招聘顧問華德士集團旗下的華德士及 Walters People 發表《薪酬調查2021》報告，發現在疫情影響下，香港就業市場加速邁向數碼化，重點為擴展電子商務、支援在家工作，以及推行 2020 年期間暫停的項目及計劃。報告顯示香港就業市場氛圍趨保守，但大中華區市場對創科行業人才的需求尤其龐大，估計 2021 年香港就業市場將繼續受去年所面臨一些不確定性和動盪因素所影響。而科技領域的增長將繼續創造新商機，根據一項由華德士及 Walters People 在 2020 年 10 月至 11 月進行的行業研究顯示，科技人才轉職時預期可獲 10 – 15%…

全球最大域名註冊商 GoDaddy，為咗測試員工對釣魚電郵的辨識能力，竟然在電郵上攞年尾假期獎金嚟玩，標題寫明今年會向員工發放 650 美元，令到 500 名員工中伏，回覆個人資料以獲得「獎金」；事隔兩日，這批員工收到的卻是「你未能通過最近的釣魚測試」，GoDaddy 今次真係激嬲全世界！ 本來沒收到獎金已經令員工非常失望，GoDaddy 更要求一眾「受害人」作額外的工作，兼接受釣魚相關的培訓，唔嬲就假！事件更激嬲一眾在 Twitter 上食花生的網民，有人更憤怒地表示要更換域名服務供應商。雖然公司向員工發送釣魚電子郵件來測試員工的做法並不罕見，但在現時疫情嚴重、生計受礙的時刻，得知獎金原來是「流料」，更是一個測試時，對員工來說可謂特別殘酷，令人失望。 GoDaddy 發言人事後發出聲明，向員工致歉，並指出 GoDaddy 非常重視平台的安全性，了解到部分員工對此網路釣魚測試的方式感到不滿，或覺得此舉敏感度不足，對此深表歉意，又表示一切為提高員工對釣魚電郵的敏感度。 資料來源：http://engt.co/34QppV7、http://bit.ly/3rvtpnH

新冠肺炎第四波疫情悄然降臨，有公司在年頭已開始推行遙距辦公（Remote Working）政策，准許員工在家工作 Work From Home（WFH），亦有公司在疫情緩和之際推行彈性上班。不過，在遠離辦公室的標準網絡安全保護網下，黑客亦蠢蠢欲動，承機以釣魚電郵及網站，以及用惡意軟件等攻擊缺乏安全網絡環境的員工電腦，入侵企業系統。香港互聯網註冊管理有限公司 （HKIRC）行政總裁黃家偉表示，企業和員工都有各自可採取的措施，去營造安全遙距辦公環境，降低資料外洩機會。 Microsoft 早前曾公布數據，指出在疫情爆發後，黑客利用全球所有人對疫情的恐懼和對資訊的渴望，藉機發動網絡攻擊，特別是遭受疫情重創的國家及地區，成功發動攻擊更現上升趨勢；全球每天數以百萬計的針對性網絡釣魚郵件中，大約有 6 萬個包含與新冠肺炎相關的惡意附件或惡意連結。與此同時，因應遙距辦公措施，不少企業未有制定相關指引，讓員工注意風險，HKIRC 上月公布《香港遙距工作網絡安全應用調查》結果，只有約四成的受訪中小企業曾向員工提供遙距工作指導 (42%) 和網絡安全資訊 (41%)，而員工亦缺乏網絡安全意識相關的訓練，僅 30% 個人受訪者曾受過這類培訓。 籲以VPN連線 切勿連接公眾Wi-Fi 欠缺使用守則，會令員工因疏忽而造成資料外洩。要改善欠缺網絡安全意識的情況，黃家偉建議，培訓可從人、系統、政策三方面入手：在人方面，要提醒員工注意 Wi-Fi…

在新冠炎肺疫情反反復復的情況下，新經濟常常受到衝擊，各地股市市場指數大上大落，疫情受控或疫苗開發有望，舊經濟抬頭，而疫情不受控或疫苗開發，又阻礙新經濟開動。Zoom Video Communications Inc. 作為新冠炎肺疫情必須的「網上會議工具」，又有「在家工作受益股」的綽號，有人認為她是比騰訊更騰訊，比 Tesla 更 Tesla 的新經濟公司。Zoom 在 2019 年 4 月在美國 NASDAQ 股票市場上市，IPO 以每股 36 美元上市，疫情下最高價位每股達 588…

網絡上的不法分子不比現實歹徒善良，只是戰場不一，一宗事故對企業的影響都可以極大。早前有研究指，一宗資料外洩事故平均造成企業 368 萬美元損失，每宗事故的平均停機時間成本，自 2018 年以來，飆升 200％以上，達到 141,000 美元。以香港的情況而言，[01] 在 2019 年 11 月至2020 年 10 月期間，網安事故大多是來自殭屍網絡及釣魚電郵攻擊，分別佔本港市場上的網絡攻擊 52.1%（4,330宗） 及 39.4%（3,277宗）［註1］。在疫情催化下，不少企業推行遙距工作政策，因此需要將資料放到雲端以便工作，亦成為新常態（new normal），但企業所面對的網絡攻擊所引致的資料外洩風險也隨之提高。 智選專家助企業保本及化險爲夷 要為資訊安全漏洞和資料外洩風險做好準備，如果能得到一班可靠的資安專家的協助，為保安事故做好應對準備，必然是最佳解決方案。在 IT 人才短缺的情況下，公司也未必有足夠資源，聘請專責處理事故的人員跟進，加上資料外洩事故時有發生，如果沒有專家解難，長久下去，恐怕會令公司蒙受更大損失。[02] 因此，網絡安全事故應變（Incident Response, IR）服務便應運而生，以應對五花八門的網絡安全問題，而從企業開支的角度來看，成立 IR 團隊可以平均節省 200 萬美元的資料外洩成本［註2］，幫到手之餘又能節省成本！ 網絡風險管理六步曲 有效救火止「洩」 那麼究竟 IR 實際上如何運作及發揮作用？IR 能有系統地處理網絡事故，由一群安全專家針對不同資訊安全狀況，擬定最適切的應對方案及策略。情況就好像消防員來到火警現場，先要評估現場情況，找出起火點，繼而評估受影響範圍，再定出處理策略，以遏制並消除威脅。IR 解決方案引入獲國際認可的網絡安全框架 SANS（美國系統網路安全研究機構）及NIST（美國國家標準技術研究院），並根據企業組織的不同狀況，按照既定流程進行網絡風險管理。網絡安全框架分爲6個應變階段：首先，檢視客戶對網絡安全事故應變的準備程度，並助建立監控及應變機制（準備 Prepare）。在接到客戶網絡安全事故報告後，確認是否事故（鑑定Identify），再繼而評估嚴重性，並快速作回應；確定事件的受影響範圍和嚴重性，控制入侵範圍，避免進一步擴大（遏制 Contain）；繼而分析攻擊來源，再加以清除 （消除 Eradicate），盡可能恢復在事故中損失的數據，協助恢復正常業務運作，並監測攻擊會否捲土重來（恢復 Recovery）；最後，提交初步評估報告，詳述每宗事故所採取的措施及從事故中學習，並可行建議及策略，加強網絡保安能力（檢討 Lesson Learnt）。總括而言，採用 IR 策略，可以降低來自內及外的威脅所帶來的影響，並且找出引起威脅的原因，根除威脅源頭，有利於管理未來的風險。 本地專業團隊24×7支援 隨時候命 HKT 網絡安全事故應變（Incident Response, IR）服務，由新世代網絡安全監控中心（Next Generation Security Operations Center）及本地網絡安全專家團隊，全天候 24×7 支援客戶。專家團隊經驗豐富具備不同範疇的國際標準安全認證資格，例如：GCFA、GPEN、GCIH、GCFE、GCTI、GNFA、GWAFT、GICSP、CISA、OSCP、CISSP、CISM、CCSP、CompTIA Security+、GREM、GXPN、GCIA、GASF、EnCE、ACE，能深入了解不同行業的企業及機構需要。企業尋求協助時，亦毋需受語言不通困擾，而且專家身在處同一時間區域，避免因時差延誤支援而導致損失。專家團隊透過可靠的本地及環球威脅情報，能快速針對漏洞作出應對，有效協助企業處理安全事件，將破壞程度減至最低，避免業務中斷或停止運作。 此IR服務曾為客戶處理在近年十分猖獗，並且針對CEO、高層主管等的變臉郵件詐騙（Business Email…