思科於 Cisco Connect 香港公布多項 AI 基礎架構創新方案，聚焦協助企業加快邁向代理式企業（Agentic Enterprise）新階段，並應對 AI 大規模應用下的網絡、安全及營運挑戰。活動以「以 AI 驅動創新，以韌性連接未來」為主題，匯聚業界領袖、客戶、合作夥伴及技術專家，探討企業如何建立支撐 AI 轉型的數碼基礎。 想知最新行內動態？立即免費訂閱！ 思科引用與 Foundry 聯合發佈的研究指出，企業在導入代理式 AI 時，正面對三大痛點：網絡容量逼近極限；網絡安全風險急速上升；以及營運複雜度提升，可視度盲點持續擴大。 調查顯示，未來三年…

在 AI 時代，身份不再只是登入與權限管理的問題，而是關乎整個企業安全架構。Palo Alto Networks 早前收購身份安全龍頭 CyberArk 後，近日正式推出新一代身份安全平台 Idira，以全面探索、控制及治理企業內所有身份，包括人類、機器及AI Agent，應對由「身份孤島」帶來的網絡風險。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 身份成黑客主要攻擊媒介 AI 迅速普及，身份已成為最主要的攻擊媒介。Palo Alto Networks香港及大灣區董事總經理馮志剛（Wickie）表示，過去一年中，每 10 間企業就有 9 間曾遭受與身份相關的資料外洩事件。管理不善的帳戶、過度授權（over-privileged…

企業人力資源、財務及資訊科技人工智能管理平台 Workday，於尖沙嘴香港瑰麗酒店舉辦一年一度盛事「Workday Elevate Hong Kong 2026」，並宣布為本港中型企業引入企業級 AI 及超級智能，確保數據可信，助企業更快而準地透過資訊作出重要決策。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 隨著香港及大灣區的中型企業持續推動現代化，企業正面臨員工管理、財務、規劃、合規及跨市場營運上日益增加的複雜性。同時，企業愈來愈希望擺脫分散的系統、試算表及單一的 AI 工具，轉向更互聯的 AI 平台，以支援更快速的決策、更靈活的營運模式，以及長遠業務增長。 Workday 大中華區總經理湛致遠（Daniel）指出，香港企業用 AI 仍然非常孤立，如何整合財務、人事、IT，對加快生產力非常重要。他強調，數據必須準確，才能生產出可信、可靠的見解，否則企業可能會因而做錯決定。 許多中型企業希望更有策略地推動 AI…

騰訊雲首度在香港舉辦年度峰會，以 「AI in Action」 為主題，展示騰訊最新的雲計算與人工智能（AI）技術如何支持金融服務、醫療保健、能源、傳媒及公用服務等領域的實際應用，同時展示即將推出全球市場的多款產品。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 是次 Tencent Cloud Day Hong Kong 2026 於 5 月 28 日假香港麗晶酒店舉行。騰訊雲同時宣布生產力工具 WorkBuddy、設計工具 Miora 及 MaaS 平台…

一年一度網絡安全界盛事——由 Palo Alto Networks 舉辦的 Ignite on Tour Hong Kong 2026 圓滿結束。本年度大會以「Secure AI」為核心主題，吸引眾多企業 IT 決策者及網絡安全專家出席。Palo Alto Networks 香港及大灣區董事總經理馮志剛（Wickie）認為，安全是推動 AI 創新的重要基石，企業可透過平台化策略，在可控可視的前提下將「AI Vision Turn Into Reality（AI 願景轉化為現實）」。  影子 AI 成企業最大痛點 AI 技術急速發展，不少企業希望藉採用 AI 提高競爭力。然而，現階段企業普遍仍對 AI 的準確度及安全性存有疑慮，導致未敢將 AI 應用於關鍵業務系統，「企業可能未用，但員工可能會用」，催生出影子 AI（Shadow AI）的問題。 他以日常使用生成式 AI 為例，員工透過瀏覽器使用各大科技公司提供的 GenAI 工具時，企業往往難以掌握用戶輸入了甚麼資料，甚至是否涉及敏感數據上載。此外，數據在傳輸及處理過程中亦可能面對惡意攻擊風險。Wickie 認為，企業首要建立的是「可視性」——包括是否掌握影子 AI 的存在，以及能否全面了解內部 AI 使用情況，從而制定清晰的 AI 管治策略。 不過，AI 的運作多發生於 API 及對話層面，傳統以網絡為本的安全架構（Network-based Security）已未必足夠。因此，企業需要進一步強化「代理型端點安全」（Agentic Endpoint Security, AES）。Palo Alto Networks 早前完成收購以色列公司 Koi，正是為加強 AES 能力，並將與 Cortex…

翻牆軟件快連 VPN（LetsVPN）最近宣布，終止面向中國大陸地區的業務營運，並表示受持續網絡封鎖影響，技術團隊在過去 20 天幾乎每小時嘗試調整，最終仍無法有效解決連接問題。 平台同時表示，將協助用戶退款，並正開發自動化退款系統，以縮短等候時間。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 快連 VPN 宣布，「很抱歉要向大家宣布一個艱難的決定，我們不得不終止面向中國大陸地區的業務運營」。快連 VPN 日前也曾在其消息中心，發布了一則通知，指受「不可抗力因素」影響，部分用戶的網絡體驗或受較大影響，深感抱歉，技術團隊正全力處理，並稱「我們絕不跑路。無論您選擇等待還是暫時離開，我們都會對您的權益負責到底。」 根據中央社報道指出，自 4 月中旬起，中國大陸多名快連 VPN 用戶，已出現無法正常「翻牆」情況，而近期在中國工作的境外人士之間，翻牆工具不穩亦成為討論話題；除快連外，其他翻牆軟體據報亦受到顯著影響。BlockTempo 則引述快連公告及市場消息稱，平台累計用戶超過 2,000 萬，並已關閉中國大陸支付渠道，啟動部分用戶退款安排。 官方稱連線問題…

由香港生產力促進局主辦的「新質生產力」人才招聘會 2026 日前圓滿舉行，成功吸引逾 2,000 名來自粵港澳大灣區的大專生、應屆畢業生及求職者親臨現場。活動匯聚逾 50 間行業龍頭企業、機構及政府部門，提供逾萬個涵蓋人工智能（AI）、STEAM 等新質生產力核心領域的優質職位，成功搭建了高效的雙向選擇平台。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 是次招聘會獲香港人才服務辦公室、勞工處等多個政府部門、香港工業總會、香港優才及專才協會以及各大專院校等 30 個單位鼎力支持。 開幕禮上，生產力局首席技術總監張梓昌強調需要抓緊機遇，廣納四方人才，發展具香港特色的新質生產力。隨後分享環節，生產力局首席人才總監黃嘉恩以「人力資源作為 AI 變革推動者：推動並鞏固全方位企業轉型」為題分享。 黃指出，企業在 AI 時代轉型成功與否，關鍵在於人力資源能否扮演好變革推動者的角色 ，並分享多項實用策略，包括如何培育 AI 工程師及相關領域的人才。他强調，企業人才戰略不應僅限於技術技能培訓，更需同步培育人才的高層次思維與創新能力，全方位驅動企業適應瞬息萬變的市場，實現穩健轉型。 求職者即場面試 今屆招聘會參展陣容鼎盛，涵蓋華為國際香港、阿里巴巴香港、國泰航空附屬服務、東亞銀行、安永、羅兵咸永道等各行業領軍企業，以及勞工處等政府部門，職位類型覆蓋 AI…

「你的公司有沒有安排培訓預算？」 這並非隨口一問，而是相當具體的管理問題。不少機構在談轉型時，往往著眼於技術投資、系統升級、流程優化，但當話題轉到「培訓預算」時，氣氛往往一片沉默。答案不外乎三種：沒有、不足，或者「再作安排」。情況有點像新年計畫：年初列出詳細目標，年中已經悄然無聲。企業與人才在準備程度上的落差，正是在這種「看似重視，實際缺乏行動」的狀態下，逐步拉闊。 世界經濟論壇《未來就業報告 2025》估計，未來數年內約有四成核心技能需要更新或重塑，即使職位名稱維持不變，工作內容與要求也會大幅改變。在這樣的背景下，若培訓長期停留在形式化的零碎安排，技術升級與人才能力之間的落差，只會愈來愈大。 浪潮未至，是否代表時間充裕？ 2026 年的今天，AI 早已不再是「即將出現的威脅」，而是實實在在存在於各行各業之中。決策層與員工都普遍明白一件事：AI 正在改變工作性質。然而，正因為變化尚未全面鋪開，不少機構傾向將相關議題擱置，抱持「仍有時間準備」的心態。 問題在於，培訓並不是一次 Workshop、一套新工具，或者一本指引可以解決。真正與業務結合的培養，往往是一個橫跨數年的系統性過程：員工需要持續學習，工作流程需要重新設計，管理模式需要調整，KPI 亦須更新。 當轉型真正來到，而團隊尚未做好準備，就等同白白錯過 AI 能帶來的一整段機遇期。 看似省錢的決定，最終代價高昂 在不少企業之中，AI 常被視為自動化與減省成本的代名詞，培訓預算更是最容易被削減的一項開支。 然而，要讓 AI 真正發揮效能，前提是有具備足夠能力的人才，去設計、監測和優化相關系統。這並非單純「減少人手」，而是「提高現有人手的能力」。這樣看來，人力資源的投入理應增加，而不是縮減。…

人工智能的發展加速科技創新，開啟新一輪的生產力革命。從生成式 AI （GenAI）到近日爆紅的代理式 AI （Agentic AI ）助手 OpenClaw（前稱 Clawdbot / Moltbot），這股 AI 浪潮正重塑企業的營運模式，迎來無限商機，但同時亦為企業帶來網絡安全和合規性的挑戰。 香港電訊（HKT）作為本地數碼轉型的推動者，率先將 Agentic AI 技術融入企業應用場景；並且結合世界級頂尖網絡安全公司 Palo Alto Networks…

香港生產力促進局（生產力局）「2025 年 Winter InnoTalent 冬季實習計劃」反應熱烈，吸引全球逾 1,800 名學生報名，最終入選 30 位來自內地、香港、美國、澳洲、印度，以及印尼、韓國、紐西蘭、俄羅斯和巴基斯坦等多個「一帶一路」沿線國家，日前舉行畢業典禮，表彰他們在六周實習內表現出色。 想知最新行內動態？立即免費訂閱！ 今屆實習生來自全球知名學府，包括麻省理工學院、北京大學、墨爾本大學、新南威爾斯大學、復旦大學及多間香港頂尖大學包括香港大學、香港中文大學及香港科技大學等。 當中超過六成實習生主修 STEM 相關學科（包括人工智能、機械工程、電腦科學等），其餘具備經濟、金融及管理背景，充分回應香港培育跨學科人才的需求，並印證香港對國際年輕創科人才的吸引力。 培育具國際視野的創科人才 生產力局一直積極配合國家「十五五」規劃中，提出支持港澳打造國際高端人才集聚高地，並推動高質量共建「一帶一路」的方向。 「InnoTalent 實習計劃」作為局方落實相關發展方向的重點人才培育項目之一，致力啟發青年創科潛能。同時，計劃亦為「一帶一路」沿線國家的學生提供寶貴的實習機會，讓他們加深對香港創新科技產業的認識，並鼓勵他們於畢業後考慮來港發展，進一步深化香港與沿線國家在創科及人才層面的交流合作。 多元實戰學習　掌握創科發展脈搏 為期六周的實習內容緊扣香港創科發展方向，以技術應用、商業分析及創新管理為核心，協助學生全面掌握相關知識及行業發展趨勢。他們在生產力局專業團隊的指導下，深度參與多個部門工作，學習以創新科技解決實際業務挑戰，提升對本地產業的認知。…