新冠肺炎爆發至今，全球工作模式轉型， Work From Home 成為新常態，而這個新常態亦加速使用雲端系統工作的進展，不少企業投放更多資金於雲端系統中，以增加工作效率，不受制於辦公空間。 雲端工作雖然帶來方便，但亦隱藏危機！黑客或會覷準機會，入侵系統令企業蒙受損失。來自四間 IT 界企業，包括 Green Radar、Hyperides、Sereno Cloud 及 Veeam Software 的講者，將會各自就雲端應用的層面作分享，涉獵電郵攻擊、雲端安全、數據恢復等題材，助你預先掌握如何把關自己公司的雲端資產。 立即報名參加網上研討會！活動費用全免。參加是次 Webinar，更有機會贏取價值港幣＄200 的 HKTV Mall…

新冠疫情令遙距工作需求激增下，大家都知道數碼轉型嘅重要性，而且唔單止係揀邊種工具或解決方案，更重要嘅係了解點去保護呢啲雲端工具及數據傳輸嘅網絡安全性！一旦被黑客入侵或發生數據外洩，金錢損失其次，客戶嘅信心將會一去不返！ 網絡安全服務供應商Impreva即將舉辦網上研討會，以保護企業嘅雲端應用及數據為主題，分享現時雲端安全的趨勢，詳細分析雲端安全嘅全盤部署及產品示範。唔想俾咗錢後先發現有漏洞要另外花錢修補，就要即刻報名參加，參加者更有機會獲得200元HKTV Mall購物券，名額有限，請即網上留位。 Impreva網絡安全研討會 日期：2020年5月22日（五） 時間：3:00pm-4:00pm 語言：廣東話 網上留位：https://bit.ly/3bFtEU9

數碼轉型（Digital Transformation）是近年業界最熱門的話題，能否成功轉型，幾乎已跟企業存亡畫上等號。企業解決方案供應商 ACW Distribution 早前舉辦的「Solutions Day 2019」大會，便以「Sustaining Business Transformation with Cloud」為主題，邀請不同專家詳細講解企業將會在數碼轉型中遇到哪些問題，釋除企業管理者的疑問。 ACW group 行政總裁 Andy Lau 認為，如管理者能夠全面掌握轉型的歷程，預先確認未來每一步挑戰，自然便能釐清如何開展及持續營運等問題。 對於數碼轉型，企業管理者各有不同看法，部分認為純粹只是將數據移雲及以虛擬設備取代購買硬件；亦有管理者憂慮數據外移會削弱安全性，以至遲遲未敢踏出第一步。ACW group 行政總裁劉國威在大會上致辭時說，ACW一直與時並進，因應市場和客戶的需求，作出轉變，除了ACWD以外，現已衍生出專業服務的 ACW Services、企業營運解決方案的 ACW Solutions、提供整合式雲端解決方案的 CloudHUB Asia，以及一站式企業項目顧問服務的 ASF Consultancy 等子公司。他表示，雲業務在這幾年已經作出迅速發展，市場人士應該及早了解市場需要，早著先機，他相信混合雲和相關的雲解決方案，將會在未來的5-10年持續增長；ACW定會與各客戶合作，以迎接IT市場的種種轉變和所帶來的挑戰。 快速付運迎雲端需求 針對企業轉型時普遍會遇到的問題，記者邀請了專門協助企業移雲的服務供應商 CloudHUB…

數碼轉型是當今企業必須面對的問題，而在複雜性上，傳統大企業的業務眾多，透明度較低，加上採用的系統亦未必能追上新科技，以至接軌上出現斷層，轉型難度自然大增，要達成目標，便要抱著鋼鐵般的決心。成立接近六十年的華懋集團（Chinachem Group），主要業務為地產發展及物業管理，同時間亦有經營酒店業務；旗下僱用的員工數千，包括全職及兼職員工，可想而之單是處理人事管理問題已相當複雜。集團在去年十月，宣布選用企業管理及商務解決方案供應商 SAP 的軟件及雲端解決方案，以助企業轉行數碼轉型，華懋集團執行董事兼行政總裁蔡宏興笑說，公司的成與敗便全靠這次轉身。 去年十月，華懋集團宣布採用 SAP 的軟件及雲端解決方案，以助企業轉行數碼轉型。 「數碼轉型已是不可避免，公司內部早已開展轉型的研究，所以當我去年加入集團時，手頭上已有很多研究資料給我參考。」蔡宏興指出雖然有很多公司提供解決方案，但他強調今次華懋並非單純是買產品，而是要選擇一個中長線的合作伙伴，考慮到 SAP 的豐富經驗及有較長遠的支援計劃，同時亦較能了解集團面對的問題，所以便決定與對方合作，為集團的長期轉型戰揭開序幕。 聆聽思考發展空間 蔡宏興在去年接受傳媒訪問時，曾表示數碼轉型會先由人力資源及會計部的企業資源計劃（Enterprise Resource Planning, ERP）系統開始，並預計用年半時間完成。至今已約九個月，進度如何？他回應說進度令人滿意，預計很快可以讓同事測試這個系統的運作。「同事的意見很重要，雖然在職位架構下各員工的責任及條件也有不同，但我們也希望能聽到不同的聲音，因為這些意見就如機器各的小螺絲，主宰著數碼轉型的成敗。」他舉例新的管理系統，將有助集團清楚掌握酒店業務中的散工情況，「以往主要靠人手記錄上班時間，所以可能有一些慣常炒散的員工，其實是較適合以兼職合約僱用。」新系統便能自動提供同事去留意這些問題，令員工架構更清晰透明，同時亦有助減少煩複的表格遞交手續。 今年年底 ERP 系統完成轉型後，蔡宏興說集團下一步將會輪到改革項目管理系統，他說華懋集團的主力業務是地產發展及項目管理，所以希望可以透過新系統，幫助前線員工掌握更多的資訊，利用透過大數據分析，更靈活地利用收集到的數據。面對著許多新科技，蔡宏興說管理層需要好好改變心態，才能在競爭日趨激烈的環境中，讓集團拓展業務。他以 AirBnB 為例，對方並未擁有一間客房，但憑著科技支援，讓公司的訂房業務發展得比傳統酒店更大，這毋疑給傳統企業帶來很大的衝擊。「又如共享辦公室概念已不是純粹的租用辦公室，而是為客戶建立一個社區，幫助他們經營業務，這種做法都與華懋關心社會的核心文化很接近。」蔡宏興說所以公司會定期舉辦交流活動，就是需要收集集團員工更多創新的想法。…

隨企業加快數碼轉型與混合雲環境的普及，微分段（microsegmentation）不再只是進階的網絡安全策略，而是成為零信任（Zero Trust）架構中不可或缺的核心。 Akamai Technologies 的 Guardicore Segmentation 解決方案，近日榮獲 Gartner 選為「客戶之選」，推薦率高達 99%，反映客戶對其管理介面、可視化、銷售及售後服務，均予以高度評價。 微分段防橫向移動　成混合雲安全關鍵  當攻擊者一旦成功入侵網絡環境，能否阻止其橫向移動，往往成為防止重大損害的關鍵。尤其是在混合雲和多環境基礎架構下，為有效防禦威脅，網安團隊需要具備更高層次的可視性與政策控管能力，微分段便成為了不二之選。微分段方案不但要擁有強大防禦效能，亦須在日常運作中切實可行、易於操作。 Gartner® Peer Insights™最新發布的《Voice of the Customer》報告，屬首次針對微分段類別發布的年度評價，乃基於全球經驗證的客戶評論而定。 客戶評分高達…

人工智能的發展加速科技創新，開啟新一輪的生產力革命。從生成式 AI （GenAI）到近日爆紅的代理式 AI （Agentic AI ）助手 OpenClaw（前稱 Clawdbot / Moltbot），這股 AI 浪潮正重塑企業的營運模式，迎來無限商機，但同時亦為企業帶來網絡安全和合規性的挑戰。 香港電訊（HKT）作為本地數碼轉型的推動者，率先將 Agentic AI 技術融入企業應用場景；並且結合世界級頂尖網絡安全公司 Palo Alto Networks…

香港生產力促進局為期三日「AI with HKPC」智慧 AI 方案展圓滿落幕，吸引逾 5,000 名政商學研界代表參與。展覽最後一天介紹多項局方與不同合作機構研發的人工智能（AI）及機械人技術，以協助提升物業管理效率、優化住戶體驗，以及推動可持續城市發展。同場展示逾 20 項與物管業相關的技術與產品，包括香港首台清洗水箱機械人、流動式清煙化寶爐及清洗外牆無人機等技術。 想知最新行內動態？立即免費訂閱！ 生產力局主席陳祖恒議員表示：「作為本地產業數碼轉型的關鍵推動者，生產力局將透過技術轉移、落地應用與產品創新等支援，協助企業加速物業科技創新，推動香港智慧物業高質量發展。」 生產力局 x 仲量聯行簽 MOU 生產力局與仲量聯行簽署合作備忘錄，標誌雙方在推動物業科技創新方面邁出關鍵一步。由生產力局與本地科技公司合作研發的香港首台清洗水箱機械人，已在仲量聯行管理的不同樓宇成功測試，成效理想，預計未來可廣泛應用於各類型大廈。 清洗水箱機械人的問世為業界帶來新突破，能有效解決多年來傳統水箱清潔工作的痛點，包括替代工作人員親身進出狹窄的水箱進行清潔，從而提升職業安全，同時統一水箱清潔標準，並增加清潔水箱次數，令水質更有保障。 生產力局總裁畢堅文先生表示，生產力局與仲量聯行共同設計並反覆測試，成功研發及推出清洗水箱機械人，令清洗過程更安全、高效、潔淨，同時釋放人手投入更高價值工作。「我們堅持『簡單、實用、可落地』的理念，從貼地場景出發解決實際問題，再逐步擴展。」生產力局將與仲量聯行及業界深化合作，在更多大廈推廣方案並探索更多可落地 AI 應用。…

思科宣佈任命莊銓盛（Wilson Ching）為思科大中華區資深副總裁兼粵港澳大灣區總經理，負責帶領思科的大灣區業務，任命即日生效。大灣區是中國南部充滿活力的經濟區，涵蓋香港和澳門兩個特別行政區，以及九個廣東省城市，是亞洲創新、科技與國際商業的重要樞紐。 想知最新行內動態？立即免費訂閱！ 出任新職務後，莊銓盛將帶領大灣區團隊，與大灣區及其他地區的合作夥伴緊密攜手，共同推動業務的持續增長，為客戶帶來實質的業務成果。 莊銓盛在思科大中華區業務擁有豐富領導經驗，並且在帶領客戶與團隊推動技術應用、生命週期管理，以及實現長期價值方面擁有卓越成績。在新職位上，他將專注加強思科對大灣區客戶的支援，協助其建立安全、具韌性且 AI 就緒的數碼架構，同時深化公司的樞紐角色，協助企業以大灣區為據點拓展國際市場。這包括將思科的技術產品組合、合作夥伴生態系統，以及區域專業知識，轉化為實際成果，助客戶在現代化營運、大規模應用 AI 及拓展海外市場的過程中碩果豐收。 在過渡期間，莊銓盛將繼續兼任思科大中華區軟件與服務銷售總經理。此前，封小韵卸任其思科粵港澳大灣區領導的職務。 思科全球副總裁兼大中華區行政總裁黃志明表示：「近年來，大灣區迅速成為創新與數碼轉型的領先樞紐，其中 AI 是驅動企業取得業務成功與提升競爭力的關鍵因素。我由衷感謝封小韵帶領思科團隊在區內奠定穩固基礎。展望未來，我深信在莊銓盛的領導下，思科將繼續加速推進 AI 策略、深化與客戶及合作夥伴的合作、開拓新機遇、推動可持續發展，並將大灣區定位為 AI 驅動經濟的核心引擎。」 思科大中華區資深副總裁兼粵港澳大灣區總經理莊銓盛表示：「我很榮幸和振奮能在這一關鍵節點帶領思科大灣區團隊。隨著不同企業積極採用 AI 解決方案加速數碼轉型、拓展全球業務，大灣區蘊藏龐大機遇。我期待與無比優秀的團隊及合作夥伴攜手，在堅實的基礎上再創新高，協助客戶釋放新價值和潛力，並在…

隨著香港在日益互聯的環境中加速數碼轉型，保障高風險數據已成為一項超越傳統邊界防禦的必要任務。在我負責本地身份安全工作的角色中，有一個事實變得非常明確：身份已成為網絡安全的第一道防線。無論是人類身份（如員工、供應商、合作夥伴）還是非人類身份（如自動化系統），在人工智能驅動的網絡威脅日益加劇的時代，身份已成為新的攻擊媒介。 想睇更多專家見解？立即免費訂閱！ 隨著自動化和人工智能的興起，身份生態系統在複雜性和規模上顯著增長。數以千計的身份需要在雲端、本地和混合環境中被安全管理，而機構必須意識到非人類實體同樣需要像人類身份一樣嚴格的治理。 逾七成機構未有移除離職員工權限 SailPoint 的研究顯示，72% 的機構曾意外授予對敏感數據的不當存取權限，超過 70% 的機構未能在員工離職後移除其存取權限，導致合規風險和潛在的資料外洩。這些數據突顯了即時可視性和自動化生命週期管理的迫切需求，以防止權限過度分配並降低身份遭入侵的影響範圍。 威脅形勢不斷演變，對手利用人工智能進行高度針對性的網絡釣魚攻擊、憑證竊取和即時身份濫用。傳統的靜態角色存取控制已無法應對這些動態威脅。香港的機構必須採用人工智能驅動的統一身份安全解決方案，持續分析存取模式、挖掘角色、偵測異常並即時調整權限。這種方法以智能自動化取代被動治理，減少攻擊面，並提升預先識別受損帳戶的能力。 許多機構擁有如個人識別資訊（PII）、敏感資料和財務數據等的關鍵數據。這類高風險數據必須有效治理，並應成為全面身份安全策略的第一步。若在治理生命週期中缺乏對敏感資產的可視性，當安全團隊在資訊不足的情況下運作時，可能導致合規漏洞。因此，了解誰在存取敏感數據以及其使用方式至關重要。將操作人員的背景資訊（如所屬部門、存取概況、地點或生命週期狀態）進行關聯，有助於區分合法與高風險的存取行為。 機構須採取統一身份安全策略 香港要求對敏感數據的存取進行全面可視化和問責的監管環境更增添了複雜性。機構必須採取統一的人工智能驅動身份安全策略，在機構變更發生時即時作出存取決策，而非依賴定期審查。這種主動的方法高度依賴維護良好且具背景資訊的數據，以建立和維持健康的存取模型，成為基於身份的存取的唯一真實來源。統一身份平台讓機構能夠主動監控敏感數據存取、執行最小權限政策並自動化修復流程。這種整合方法有助於加快合規準備並強化整體安全姿態。 展望未來，隨著高風險數據類型和身份（尤其是與物聯網和雲原生應用相關的身份）持續擴展，傳統安全模型將面臨更大挑戰。採用零信任原則，如最小權限存取、持續驗證和主動風險評估，不僅是防禦日益複雜攻擊的關鍵，更是推動安全創新和業務韌性的基石。 香港高風險數據安全的未來在於策略性轉變：在人工智能驅動的世界中，將身份視為真正的安全控制平面。能夠善用智能、適應性身份安全的機構，不僅能降低風險，更能建立持續信任、強化合規能力，並在日益數碼化的經濟中實現穩健成長。 撰文：SailPoint 香港、澳門及台灣副總裁戴健慶（Simon）欲觀看更多 Simon 撰寫的文章，可按此瀏覽。

香港整體 IT 與創科生態正面臨一場大規模的「壓力測試」。經濟低迷、利率高企、企業削減技術預算，加上內地科企與跨境巨頭相繼落戶，行業競爭模式已經改變。對香港科技業來說，今日的課題不僅是生存，而是「如何在全新的產業版圖中找到增長空間」。 想睇更多專家見解，立即免費訂閱！ 本地挑戰：技術人才斷層與投資動能疲弱 從本地情況來看，香港 GDP 增速放緩、失業率回升，科技公司裁員與凍薪成常態，使「人才荒」問題進一步惡化。雖然市場對雲端、AI、數據工程等技能的需求比以往更大，但企業在投資上卻呈縮減傾向，這導致「需求強、投資弱」的矛盾愈發明顯。 這種結構性缺口最終帶來三大後果：數碼轉型進度放慢、技術深度難以累積、企業更傾向買方案而非建能力。長遠而言，這會削弱香港科技產業的核心競爭力。不是沒有市場，而是缺乏足夠的「技術底層」來支撐創新。 外來競爭：企業落戶 ≠ 技術落地 另一方面，大量內地與海外科企把香港視作區域樞紐。投資推廣署在 2023 至 2024 年間協助超過 1,400 間企業來港發展，創造逾 20,000…