由 Splunk 舉辦的 Boss of the SOC（BOTS）香港及蒙古區比賽，日前圓滿結束。今屆共有 13 支隊伍參賽，最終由 Gladiator 隊伍「由頭帶到尾」，勇取 33,000 多分的佳績奪冠。主辦方期望明年擴大賽事規模，並在場地加入更多電競元素，讓參賽者交流技術之餘玩得開心。 Splunk BOTS 是在網絡安全業界中廣受歡迎的活動，本屆賽事與以往一樣，大部分隊伍均由 4 名成員組成，均為本地網絡安全專家，其中一隊來自蒙古。賽事題目每一至兩年便會推出新版本，包含不同技術及場景演變。參賽者要模擬在 SOC 環境中，利用其專業知識及技能，識別、調查和回應現實世界中發生的網路安全事件。…

Microsoft 最近低調地完成替換首席信息安全官（CISO）的行動，安全主管 Charlie Bell 撤去原有的首席及副席信息安全官，起用加盟 Microsoft 僅四個月的 Igor Tsyganskiy，Charlie 指新任安全官將會協助公司完成在 11 月初公布的安全未來倡議（Secure Future Initiative），不過，外界就懷疑新的職位調動可能同近年 Microsoft 頻頻發生安全事故有關。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱 ！ 微軟上月公布安全未來倡議 如果大家有留意安全事故新聞，應該會記得在今年…

特權帳戶管理（PAM）解決方案公司 RankEZ，其核心團隊於 PAM 界別饒富經驗，成立兩年以來即獲多間中國內地大型企業選用，成績獲肯定。近日 RankEZ 更宣布開拓香港及澳門市場，與領先的本地解決方案分銷商安領科技（Edvance Technology） 建立合作夥伴關係，成為企業的新選擇。 融合內地及國際產品理念的 RankEZ，為用戶建立自動化的 PAM，保障特權帳戶的密碼、訪問、風險分析等。Edvance Technology 產品管理高級總監何吰致（Adrian）表示，PAM 技術在香港引入多年，惟入門門檻相對較高，亦需要較長的項目部署時間，令用戶需要大規模部署才能達到成本效益。 RankEZ 針對本地不同類型的企業需要，推出功能齊全且快速高效的 PAM 解決方案，性價比高，更容易入門。Adrian 續指，RankEZ 已夥拍本集團附屬機構…

Frost & Sullivan 沙利文發佈 Frost Radar 2023 年下一代防火牆研究報告及 XDR 研究報告，Hillstone Networks 山石網科在兩份報告中均被評為「創新與增長領導者」。 Frost & Sullivan 沙利文對行業廠商的增長戰略、創新能力、客戶體驗和市場份額進行了深度綜合分析，從而提供專業的 NGFW 及 XDR 解決方案建議。…

面對不斷演變的網絡安全威脅和全球網絡安全專業人員短缺，採用生成式 AI 解決方案已成為保障企業網絡安全的首要考慮。Microsoft 推出具變革性的 AI 網絡安全解決方案 Security Copilot，為首款生成式 AI 網絡安全產品，協助網絡安全防禦人員以 AI 的速度和規模行動，在受到端到端保護的安全網絡環境下發掘不同行業的新商機。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱 ！ 香港的網絡詐騙事件佔 2023 年上半年的總詐騙案件數超過七成半，總損失高達 26.9 億美元，較上一時期增加 28%。Microsoft…

會計公司最大的「敵人」之一，就是要處理大量文件，衍生出分類及儲存等各種問題。今次的主角公司，就成功引入一套自動化兼具 AI 功能的文件處理方案，不但大大減低人手處理入數的時間，足足快了 5 倍以上，更節省大量儲存空間，令業務營運變得既高效又環保。 成立於 2012 年的卓見會計事務所，提供包括稅務及審計諮詢、公司註冊及簿記（即入數）等服務。老闆陳永炬（Albert）表示，公司日常需要處理大量文件，一直面對需要空間儲存文件的問題，「有啲同行甚至要租成千呎地方儲存文件，係非常之唔環保同浪費租金。」 苦尋逾一年無合適方案 早前公司便計劃轉型，將文件處理數碼化，Albert 也想引入一個更自動化的文件處理方案，可是花了超過一年時間，尋求過很多公司協助，甚至邀請大學畢業博士生幫忙度身訂造方案，「可惜佢哋嘅方案一係唔完整、一係需要好耐時間、一係就好貴。」 直至今年 8 月，Albert 終於找到 ACW Distribution（HK）Limited（ACW）的 IT 顧問協助，引入了 KODAK…

由香港領先網絡安全解決方案分銷商安領科技（Edvance Technology）舉辦的 TechFORWARD 24 活動日前圓滿結束，更邀請到一眾行業領袖及科技專家，分享數據保護、AI 威脅等各大網安議題。當日共有 16 間解決方案供應商到場，展示各自專長的網絡安全解決方案，全日吸引數百名業界專業人士參與，氣氛熱烈。 是次活動在香港麗思卡爾頓酒店舉行，主題為 <Fortifying Cybersecurity for Now and Beyond>。Edvance Technology 行政總裁廖銳霆（Raymond）開幕致辭表示，隨着數碼轉型迅速發展和法規不斷演變，網絡安全變得越來越重要，公司一直以「One Step Ahead」為宗旨，在業界中不斷引入新技術及服務，建立更安全環境。 Edvance…

系統老化、成本壓力、人手不足，成為中小企數碼轉型時的重重難關。SAP最新推出「SAP 香港雲端 ERP 體驗中心」，並專為中小企而設 GROW with SAP 服務方案，助中小企親身試用，內置商用人工智能技術的雲端企業資源規劃（ERP）解決方案。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱 ！ 體驗中心設於 SAP 銅鑼灣時代廣場辦事處，SAP 香港區總經理唐聆風（Esmond）笑言，外間不少人以為只有大企業才可採用 SAP，甚或員工要 well trained 才可使用，但實情是 SAP 有…

特權帳號管理（Privileged Access Management，PAM）是保護企業重要資源的關鍵，PAM 技術在香港已經引入使用超過 10 年。PAM 的產品功能固然重要，但如何實踐更加關鍵。wepro180 特意邀請了在這方面擁有 10 多年經驗、處理超過 100 個 PAM 項目的專家、RankEZ CEO 王升平 James，為大家分享實踐 PAM 的五大要點。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱…

人力資源是公司重要瑰寶，但隨著環境變化，傳統方式已不足以吸引及挽留人才。近期，人工智能興起，越來越多企業已開始將有關技術與人力資源的工作流程整合，以克服種種挑戰。上回，我們介紹了部分人工智能可以克服的勞動力挑戰，這次將分享更多。 上回提要：【科技風潮】為人力資源注入AI技術　全面管理員工生命週期 想知最新科技新聞？立即免費訂閱 ！ 5. 員工評核及職業發展 人力資源挑戰：隨著傳統以階級主導工作結構變得越來越模糊，人力資源部門面臨的挑戰就是如何幫助管理者制定最符合個人和企業需求的職業發展道路。分散的員工隊伍進一步增加該過程的複雜性，因爲這使遙距評估和觀察員工表現難以執行。 人工智能解决方案： 由人工智能驅動的表現分析使管理人員能夠通過多種來源，以持續、實時的評核中獲取無偏見的見解。預測性人力資源分析能夠識別員工可能在哪些方面遇到困難，並推薦個人化的技能培訓。由於人工智能分析能處理大量數據，因此它可以從多方面評估個人或分散式團隊的運作情況，並提出改善合作的建議。 6. 員工健康 人力資源挑戰：全球健康研究所估計，缺乏職場健康（例如慢性疾病、工傷、疾病與壓力，以及員工參與度低）使全球每年損失 10% 至 15% 的經濟產出。在分散的員工隊伍中，要確定員工是否擁有健康的工作環境，或是否在身體或情感上處於掙扎狀態則更爲困難。 人工智能解決方案：人工智能分析可以通過多種方式提高員工的健康水平，例如消除重覆性或低價值的任務，提供身體或情緒健康方面的反饋和建議。情感分析和穿戴式技術正在推動一個新興產業的發展。這些人工智能驅動的健康檢測工具和推薦引擎利用物聯網傳感器和機械學習來跟蹤和分析用戶活動，並提供個人化的健康建議和見解。 7. 獎賞及鼓勵員工 人力資源挑戰：…