隨著疫情持續發展，不少企業都加快實行混合及遙距工作，而網絡安全這一環亦越來越受到各大企業重視。作為大中華區領先的電信中立網絡服務供應商，第一線 DYXnet （NEOLINK互聯科技成員）具備穩定可靠的強大IDC基礎，能提供包括 MPLS、SD-WAN 等場景化網絡連接解決方案，助力客戶靈活組網，為客戶做充足的上雲支持。 第一線相信持續發展創新，才能滿足客戶不斷增長的市場需求，因此與領先網絡安全解決方案提供商 Check Point 攜手合作，推出 DYXnet CloudShield 全方位雲端網絡防護解決方案。結合第一線逾 20 多年大中華區的企業網絡服務經驗，針對香港及亞太區大型企業的網絡需求以及 Check Point 在網絡安全方面的深厚經驗，「強強聯手」，令整個方案更為完善。 第一線與Check Point攜手合作，打造更安全的網絡環境 隨著人工智能、大數據、物聯網、雲計算等資訊技術不斷發展，企業數碼轉型已成為各行業加強競爭、呼應市場需求的必經之路。而第一線和…

今時今日，很多公司都採用混合工作模式，令虛擬世界的病毒攻擊都出現「變種危機」。企業要適應這個 Cyber Pandemic，需要一個能針對不同規模的混合工作環境，同時能提供一站式安全防護的完善方案。若方案能做到 Secure by Design，集合諮詢、監察、威脅偵測、漏洞管理，以及裝置管理，更是萬無一失。想有齊上述優點，NTT 與 Check Point 的聯合方案將是企業首選。 傳統方案易出人為錯誤 上述變種危機為何會出現呢？NTT Ltd. 香港高級網絡安全解決方案工程師林嘉興解釋，新冠疫情加快了企業的數碼轉型步伐，Hybrid Workplace 亦成為新常態，企業將更多 Application 部署在雲端數據中心，或者直接採用 SaaS Application，這個轉變令黑客多了…

正所謂魔高一丈，由於黑客不停採用新技術避開安全檢測，所以專家警告殭屍網絡 (Botnets) 愈來愈難防禦。除了倚賴傳統防禦方法，專家建議還可經常留意上網設備的表現，如發現有以下特徵，好可能已中招…… 簡單來說，殭屍網絡指一個由受感染電腦設備組成的網絡，它受到黑客所操控，在有需要時發動網絡攻擊，當中包括 DDoS、釣魚電郵等。現時可被操控的電子設備相當廣泛，由以往的桌面電腦、手提電腦、伺服器擴展至智能電話、各種 IoT (物聯網)產品。加上近年黑客發明出各種反射及放大 (amplification) 技術，可將細少的數據封包放大至數億倍，因此令 DDoS 攻擊成為更令人頭痛的問題。 專家指出，近年黑客採用更多新技術，可有效繞過防毒軟件的偵測，導致 Botnets 防禦工作變得更困難，這些隱密技術包括： · 化整為零：以往黑客大多會設立一個 C&C 控制中心，向整個殭屍網絡軍團收集及發送指令。不過，單一或固定控制中心較容易被偵測及封鎖，因此黑客改以分散式手段，或交由殭屍大軍分散式傳輸數據，提升打擊難度。 · 暗渡陳倉：殭屍網絡會透過第三方軟件或社交平台傳輸數據，特別是後者的用家經常會發布或下載相片、連結，誤導防毒軟件認為是正常網絡活動，從而隱藏惡意網絡行為。…

個個都有電子郵箱，但係咪個個都識保護電郵系統嘅安全？電子郵件安全環境不斷變化，因此企業組織需要從關注威脅環境中最大的安全問題著手。來自 Cofense 的專家 Keith Ibarguen，在 SecurityWeek 分享保護電子郵件系統的四種基本策略。 首先，Ibarguen 就提到 Cofense 的分析，2021 年以來最為普遍的三類攻擊分別是：憑證網絡釣魚（Credential Phishing）、商務電子郵件入侵 (Business Email Compromise, BEC)及惡意軟件（Malware）。據 Cofense 網絡釣魚防禦中心的分析師指，憑證網絡釣魚約佔所有攻擊的 70%，BEC…

黑客經常利用未修補的軟件漏洞，並經常針對錯誤的安全配置進行攻擊，美國網絡安全和基礎設施安全局 (CISA)、FBI 和國家安全局 (NSA) 以及來自加拿大、新西蘭、荷蘭和英國的網絡安全當局，早前編制了一份清單，列出了防禦者在安全控制薄弱、配置差和安全實踐差的問題，提出建議阻止黑客的初始入侵，下文將有他們的集體建議及緩解措施。 CISA 指出，網絡攻擊者經常透過失當的安全配置，例如配置錯誤或不安全、薄弱的控制，和其他差劣的網絡衛生實踐方式，藉以獲得初始訪問權限或作為其他行動策略的一部分，來破壞受害者的系統。不過在關鍵系統上啟用多因素身份驗證 (MFA)或使用 VPN，在複雜的 IT 環境中實施時，亦間有出現配置錯誤，致使黑客有機可乘。 例如，去年俄羅斯黑客將多個 MFA 解決方案共享的默認策略，與升級漏洞的 Windows 打印機特權結合，藉以禁用帳戶的 MFA 運作，然後建立與 Windows 網域控制器的遠程桌面協議…

Remote Working 甚至是 Hybrid Working 的模式，自疫情以來廣為企業採用，企業對遙距工作進入公司系統的安全把關要求必須提高，稍一不慎恐讓黑客有機可乘。廣受全球大型企業、服務供應商及政府機構信賴的 Fortinet，擁有多款旗艦產品，能讓企業按不同的安全需求，選用合適的配置。下文將介紹針對三種客戶需求的 Fortinet 產品，包括：WFH 員工連線安全、員工個人裝置的安全保護、及專為企業領導層提供的全方位管理式裝置系統。 就遙距辦工企業安全問題，Fortinet 香港、澳門及蒙古系統工程主管吳維穎（Nick）提醒，可注意個人身份及憑證的安全設置，如設定 2FA 及不同身份的權限，減低有其他人進入系統所造成的外洩風險。另外，亦要確保遠端連線有足夠加密措施。 ZTNA 零信任保護系統進出 Fortinet 的下一代防火牆（NGFW）FortiGate 採用Zero Trust…

要阻止網絡入侵，其中一條最容易完成的程序就是將軟硬件保持在最新版本。不過，即使容易完成亦應該保持警覺性，例如上月初開始，勒索軟件 Magniber 便開始偽裝成 Windows 10 更新檔於網上散播， 不過黑客似乎索取過高贖金，誤解了受害者的支付能力…… 上星期開始，不少 Magniber 受害者向科技網站記者報料，指在安裝一款聲稱為 Windows 10 更新檔後，慘成勒索軟件受害者。記者在調查期間，亦陸續發現討論區上有不少用家投訴遇到類似情況。其後記者在病毒資料庫 VirusTotal 發現相關惡意軟件的樣本，從上傳日子可見，Magniber 最早於 4 月 8 日被發現，而且病毒更在全球多國瘋傳。被發現的更新版本名稱頗多，例如有合為…

劍達（香港）（Green Radar）公布 2022 年第一季度的電郵威脅指數 Green Radar Email Threat Index（GRETI）。第一季指數顯示為 67.4分（上季為 65.9分），反映電郵威脅風險持續上升並處於高水平。首季的網絡釣魚和商業詐騙電郵活躍，因此風險級別水平保持為「高」。今季報告亦發現，近期備受世界關注的「俄烏戰爭」，和本港第五波疫情，均被黑客利用作釣魚，倘忽略其真確性恐成黑客的目標。 根據今季 GRETI 報告，商業電郵詐騙攻擊比上季大幅增加 16.3% 至 52.5%。Green Radar 電郵安全監控中心（SOC）統計數據顯示，最常被冒充的三大品牌包括：DHL 、LinkedIn…

騙徒手法層出不窮，尤其在家工作及遙距工作變得愈來愈普及，一個惡意電郵，加上一個不小心的員工，隨時導致公司損失慘重。面對愈趨頻繁及複雜的電郵攻擊，我們應如何建立一套完整的電郵安全策略呢？ CITIC Telecom CPC 及 Green Radar 的專家就提出了電郵安全的最佳策略。 本地電郵安全服務公司 Green Radar 銷售執行副總裁 Kenneth Ma表示，電郵安全的最佳策略，需要結合電郵保安及以人為本的惡意電郵辨識訓練，「grMail以安全即服務方式，為企業帶來簡單易用的電郵安全服務。Green Radar 的電郵安全專家，會利用自家研發的 AI – aidarTM，準確攔截惡意電郵，同時預先隔離電郵中的超連結，防止登入名稱、密碼等的憑證盜竊。」 Green…

不少企業也有為員工舉辦網絡安全培訓課程，以為做完就安全？可惜事與願違，有調查發現34%員工受訓後依然用紙寫低密碼，60% 員工依然接駁公共 Wi-Fi 工作。其實舉辦培訓都要成本，究竟如何才能有效地運用資源？一齊學習四個要點。 根據 TalentLMS 和 Kenna Security 一項員工網絡安全風險意識調查發現，大部分安全培訓都未能達到預期效果。調查訪問了 1,200 個美國員工，當中 69% 已接受安全培訓，除了上述學完等於無學的例子外，受訪者當中有 61% 未能通過主辦機構提供的基本安全測試。 由此可見，設計網絡安全培訓課程絕不簡單，罐頭式培訓內容未必。網絡安全專家認為安全培訓課程要有成效，不可忽略以下四點。 定期審核：做完培訓班都要有跟進，企業管理者必須安排人手定期進行內部審計，評估員工有否執行課程內容，例如檢查員工電腦有否未經批准使用的軟件、帳戶密碼是否繼續採用易於破解的組合，同時亦可留意員工工作枱上有否隨意擺放敏感度高的文件。如效果未有改善，就有可能要改課程內容或教學方法。 實用淺白：影響網絡安全培訓效率的經典原因是內容大路及充斥大量專業術語。首先如員工未能了解釣魚電郵、社交工程攻擊的意思，根本無法了解自己有可能中招的原因。另外如內容過於大路或理論化，員工亦無法將課程內容應用到實際工作上，因此導師應針對行業實況及公司文化，設計出實用淺白的教程，同時以實例進行分析，確保員工清楚掌握入侵原理。 持續培訓：培訓應定期進行，一次性課程不可能讓員工記住所有內容，最好每次課程有不同主題，加深員工印象。…