IT 資產：不止是硬件清單 當談到「IT 資產管理」，不少人第一時間想到的，仍然是一份 Hardware List：有多少部手提電腦、平板、哪一年購買、目前由哪個部門保管。這種做法並不罕見，尤其在中小企與學校等未必設有專職 IT 團隊的機構更為常見。只是，一旦出現資料外洩、帳號被濫用或系統遭入侵，管理層需要回答的，已不僅是「有哪些裝置」，而是這些裝置和系統，究竟與哪些、人哪些資料，更重要的是有什麼業務和決策可能受影響。 「資產」早已不限於硬件與軟件授權，還包括處理及存儲的各類資料，尤其是與個人、客戶、學生或員工有關的資訊。能否看清設備、系統、資料與使用者之間的關聯，往往決定了機構在面對營運風險、監管要求以及社會期望時，是否具備基本的應對能力。 「資源有限」與「資產不清」，往往同時出現 不少學校以「預算有限」作為決策的起點，討論焦點多集中於如何在有限資源下引入新系統。相對而言，對於現有資產的結構與實際使用情況，則未必能投放同等程度的關注。例如，一間學校可能同時擁有不同年度採購的流動裝置，部分仍在教學中使用，部分長期存放於儲物空間，而當中的成績記錄或其他個人資料卻未必得到相應重視。 中小企的情況亦相似。管理層一方面感到 IT 預算緊絀，另一方面，實際運作中的系統往往分散在不同部門與項目之間：銷售團隊訂閱雲端推廣平台，營運部門仍在使用多年前「自家研發」的系統；部分舊系統仍保留對外連接，只因沒有人能確認是否仍有業務依賴其運作；甚至不同部門各自採用功能相近的系統，處理相同類型的工作。 在這種情況下，要準確回答機構擁有哪些重要資產、由誰負責、與哪些業務活動相關，並非易事。 當 Excel 清單變成管治盲點 對於自覺「資源有限」的機構而言，以 Excel…

由創智未來出版四位創科達人的新書正式發行。社長林月菁博士致力匯聚社會中的精英，實現許多成功人士的兒時夢想：成為作家。林博士也身體力行，憑藉多年創科經驗，將真實醫療科技知識，與科幻敘事相結合成科幻小說《七命》。她認爲：「在娛樂性中滲入科普知識，既寓教於樂，也能以想像力拓展人類的未來。」 想知最新行內動態？立即免費訂閱！ 林月菁博士的創科路始於三十年前在香港大學修讀電子計算機學位，同期同窗冼君行博士及周偉業先生畢業後，亦投身科技領域，之後認識了業界專家黃廸奇先生。四人聚集一起，並非單純回顧創科經歷，而是各自執筆，撰述人生歷程與專業心得，分別寫出風格迥異的著作。 冼君行博士為亞太區知名的金融科技領袖，同時深研宗教哲學並任教大學世界宗教課程。他的新書《一個基督徒聽佛經》探討基督教與佛教在觀念上的共通處，主張宗教共融有助促進社會和諧。冼君行博士表示：「希望這些書成為初學者的踏腳石，喚起更多人對宗教及其哲學的興趣。」 本書背景設於一百年的前九龍，各幫派為了爭奪來自仙人永生的秘術而展開殺戮的爭奪戰。故事中融合了真實的科學知識，包括醫學科技、隱形物料、人工智能、機械人科技等，去理解古時如仙術和忍術等不解之事，帶給讀者嶄新的思考衝擊。 為什麼一個基督徒要聽佛經呢？因為聖經集合了歷史、寓言、訓導等等內容，但並不是一本哲學書。人大了，面對的困難多了，便會對信仰產生疑惑，會質疑生命的目的，甚至神的存在。本書借用了佛經《大乘起信論》的框架，再結合兩個虛構人物的談話，展示出基督教神學與大乘佛學不約而同地得出的真理、現世靈修的目標，以及修煉的方法。 周偉業則將其創業和公司上市經驗整理成《創業之路》，分享從創立公司到在納斯達克上市的自身經歷與心得，為新一代創業者提供實用指引，更為正面臨人生挑戰的青少年及工作者帶來啟發。周偉業指出：「創業中最重要的是凝聚團隊，如何招募及留住最優秀的人才，它能幫助您在競爭激烈的市場中脫穎而出。」 黃廸奇現任網絡安全顧問，曾任香港警務處網絡安全及科技罪案調查科高級督察，及上市公司網絡安全及風險主管。他將多年來的網絡安全工作經驗，與個人對科幻的熱情結合，撰寫出融合網絡安全、刑偵與科幻元素的懸疑小說《暗號》。 黃廸奇指出，隨著網絡日益普及，科技罪案亦趨頻繁，期望透過小說提升公眾對網絡安全的認知。他亦希望藉此鼓勵年輕人投身創作，以文字紓解壓力，豐富社會的文化土壤。 創智未來出版表示，四位作者雖然事業的起點相近，亦分別成為創科專家，最終卻書寫出視角各異的著作，呈現人生起伏中的學習與反思，完成兒時成為作家的夢想。相關書籍現已在主要書店與線上平台發售，並將陸續安排作者座談與簽書活動。出版社計劃進一步將寫作推廣至青少年及兒童，讓書寫創作的文化薪火得以相傳。 創業之路充滿挑戰與風險，而成功的關鍵在於明智的評估與準備。本書深入剖析作者的創業旅程，除了分享成功秘訣，還提供實用的逆境策略，幫助您在競爭激烈的市場中脫穎而出。成為職場的全能高手，迎接挑戰，實現您創業上市的夢想！ 屯門海灘的閃光、天文台的黑客、藏於星圖的密碼、村民的失蹤……交織成一場跨越近百年的宿命糾葛。遙遠的柯伊伯帶，正與人類的命運緊密相連！香港警隊前科技解密精英，化身成小說主角，將其經驗與智慧凝聚成首部力作！

資料遺失防護（ Data Loss Prevention，DLP）對企業至關重要，專攻 DLP 的 NextGuard Technology Limited（下稱 NextGuard），以全新姿態進軍香港市場！NextGuard 團隊具備逾 20 年 DLP 功力，傳承 SkyGuard 超過 10 年本地數據安全經驗，在 AI 時代下與各大夥伴如 Systex、HKT、Amidas、Nexify、GTI、Boardware HK等攜手，為香港企業帶來更自主可控、合規及本地化的替換選擇。 重構獨立自主公司　面向海外 NextGuard 源自 SkyGuard，其核心團隊成員在香港深耕超過 10 年，包括 NextGuard 創辦人兼首席技術長黃軍（Harvey）。他表示 SkyGuard 從 2016 年起探索本地市場，當時團隊不算太獨立及國際化，雖然於翌年成功贏得香港大型銀行的首個項目，令團隊非常鼓舞，但他坦言：「嬴得很辛苦，我們也意識到客戶要求很高，直接跟國外產品競爭，他們是那些 Top1、Gartner Leader，經過大量市場檢驗，不是這麼容易被打敗。」 了解到海外市場對產品穩定性、技術深度和交付能力的要求，團隊亦深明出海絕非只是單單換個英文版、在香港設置辦公室便可，「這種 Design update 的思維，Road map也不是很 Open，其實很難應對這種競爭」。 抱持這種初衷，國隊決心實行面對未來的重構，造就 NextGuard 的誕生——以獨立的 R&D 加技術授權，從分公司級別升級至獨立實體。「Next」代表下一代、下一階段的發展方向，聚焦 AI 時代的下一代數據安全；「Guard」則象徵對客戶與數據資產的持續守護，是團隊一直堅持不變的承諾。 NextGuard 以全新姿態進軍香港，管理層強調絕非「Copy and Paste」，而是一次面向國際的重構。 告別傳統防護　增 AI 元素 NextGuard 的管理層具有逾 20 年網絡安全及 DLP 架構設計經驗，一直只專注於 DLP，曾為世界 500 強的銀行、政府、保險與跨國企業設計與部署 ，亦擁有 Skyguard DLP 平台完整技術授權與永久源代碼開發權，完全技術自主。 現時由具備人工智慧與互動系統、計算神經科學雙博士學位的 Dr. Felix Lor，以 AI 與智能網絡安全首席顧問的身分帶領，從底層重新設計 DLP，轉向智能、自適應、雲原生架構，告別傳統規則式防護。 為邁向主動智能防護，NextGuard 在 2026 年推出三項 AI 驅動的數據安全新能力，以 AI DLP 自動阻擋敏感數據上傳 ChatGPT 等 AI 平台；智能分類將數週設定縮至數小時；並透過 Microsoft MIP 深度整合實現本地與雲端統一策略。 與合作夥伴優勢互補　實現本地化部署 …

數碼轉型、AI 浪潮席捲、網絡安全威脅升級，合規要求日嚴，在多重挑戰下，科技世界的「武林規則」正在重寫，IT 不再只是後台支援工具，而是決定企業業務韌性與長期競爭力的核心武功。LPS 以「自主創新」為核心，推出全棧式 Next-Gen IT 方案，聯同超過 20 個可信賴的生態夥伴，提供覆蓋系統底層至業務層的解決方案，帶領企業推動自主創新轉型的修煉之路，穩步成為「武林高手」。 企業追求數碼主權　單一供應商難匹配核心需求 隨著更多核心系統、數據平台及營運流程走向雲端及數碼化，數碼主權（Digital Sovereignty）對香港企業越來越重要。LPS Ecosystem 高級行業業務經理陳金發（Kim）認為，數碼主權的本質，是企業的業務韌性、風險控制、合規能力與創新主導權，「單一供應商已難以滿足企業全場景的數碼化需求，加上部分傳統平台的授權模式、成本結構及靈活性已逐漸落後，企業對自主、安全、合規的數碼生態需求不斷上升。」 Kim 指出，技能缺口是企業採用自主創新技術時的一大障礙，要同時兼顧保安、升級及轉型，極需專業團隊輔助。 「企業 CIO 面對轉型均考慮遷移時如何令業務不受影響，兼顧舊系統及新平台，平衡成本與風險，顧及用戶體驗。」Kim 表示，當前香港企業推動自主創新，正面臨三大挑戰，這些往往令企業對踏上自主創新轉型之路有所憂慮：…

由香港生產力促進局主辦的「新質生產力」人才招聘會 2026 日前圓滿舉行，成功吸引逾 2,000 名來自粵港澳大灣區的大專生、應屆畢業生及求職者親臨現場。活動匯聚逾 50 間行業龍頭企業、機構及政府部門，提供逾萬個涵蓋人工智能（AI）、STEAM 等新質生產力核心領域的優質職位，成功搭建了高效的雙向選擇平台。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 是次招聘會獲香港人才服務辦公室、勞工處等多個政府部門、香港工業總會、香港優才及專才協會以及各大專院校等 30 個單位鼎力支持。 開幕禮上，生產力局首席技術總監張梓昌強調需要抓緊機遇，廣納四方人才，發展具香港特色的新質生產力。隨後分享環節，生產力局首席人才總監黃嘉恩以「人力資源作為 AI 變革推動者：推動並鞏固全方位企業轉型」為題分享。 黃指出，企業在 AI 時代轉型成功與否，關鍵在於人力資源能否扮演好變革推動者的角色 ，並分享多項實用策略，包括如何培育 AI 工程師及相關領域的人才。他强調，企業人才戰略不應僅限於技術技能培訓，更需同步培育人才的高層次思維與創新能力，全方位驅動企業適應瞬息萬變的市場，實現穩健轉型。 求職者即場面試 今屆招聘會參展陣容鼎盛，涵蓋華為國際香港、阿里巴巴香港、國泰航空附屬服務、東亞銀行、安永、羅兵咸永道等各行業領軍企業，以及勞工處等政府部門，職位類型覆蓋 AI…

「你的公司有沒有安排培訓預算？」 這並非隨口一問，而是相當具體的管理問題。不少機構在談轉型時，往往著眼於技術投資、系統升級、流程優化，但當話題轉到「培訓預算」時，氣氛往往一片沉默。答案不外乎三種：沒有、不足，或者「再作安排」。情況有點像新年計畫：年初列出詳細目標，年中已經悄然無聲。企業與人才在準備程度上的落差，正是在這種「看似重視，實際缺乏行動」的狀態下，逐步拉闊。 世界經濟論壇《未來就業報告 2025》估計，未來數年內約有四成核心技能需要更新或重塑，即使職位名稱維持不變，工作內容與要求也會大幅改變。在這樣的背景下，若培訓長期停留在形式化的零碎安排，技術升級與人才能力之間的落差，只會愈來愈大。 浪潮未至，是否代表時間充裕？ 2026 年的今天，AI 早已不再是「即將出現的威脅」，而是實實在在存在於各行各業之中。決策層與員工都普遍明白一件事：AI 正在改變工作性質。然而，正因為變化尚未全面鋪開，不少機構傾向將相關議題擱置，抱持「仍有時間準備」的心態。 問題在於，培訓並不是一次 Workshop、一套新工具，或者一本指引可以解決。真正與業務結合的培養，往往是一個橫跨數年的系統性過程：員工需要持續學習，工作流程需要重新設計，管理模式需要調整，KPI 亦須更新。 當轉型真正來到，而團隊尚未做好準備，就等同白白錯過 AI 能帶來的一整段機遇期。 看似省錢的決定，最終代價高昂 在不少企業之中，AI 常被視為自動化與減省成本的代名詞，培訓預算更是最容易被削減的一項開支。 然而，要讓 AI 真正發揮效能，前提是有具備足夠能力的人才，去設計、監測和優化相關系統。這並非單純「減少人手」，而是「提高現有人手的能力」。這樣看來，人力資源的投入理應增加，而不是縮減。…

隨企業加快數碼轉型與混合雲環境的普及，微分段（microsegmentation）不再只是進階的網絡安全策略，而是成為零信任（Zero Trust）架構中不可或缺的核心。 Akamai Technologies 的 Guardicore Segmentation 解決方案，近日榮獲 Gartner 選為「客戶之選」，推薦率高達 99%，反映客戶對其管理介面、可視化、銷售及售後服務，均予以高度評價。 微分段防橫向移動　成混合雲安全關鍵  當攻擊者一旦成功入侵網絡環境，能否阻止其橫向移動，往往成為防止重大損害的關鍵。尤其是在混合雲和多環境基礎架構下，為有效防禦威脅，網安團隊需要具備更高層次的可視性與政策控管能力，微分段便成為了不二之選。微分段方案不但要擁有強大防禦效能，亦須在日常運作中切實可行、易於操作。 Gartner® Peer Insights™最新發布的《Voice of the Customer》報告，屬首次針對微分段類別發布的年度評價，乃基於全球經驗證的客戶評論而定。 客戶評分高達…

人工智能的發展加速科技創新，開啟新一輪的生產力革命。從生成式 AI （GenAI）到近日爆紅的代理式 AI （Agentic AI ）助手 OpenClaw（前稱 Clawdbot / Moltbot），這股 AI 浪潮正重塑企業的營運模式，迎來無限商機，但同時亦為企業帶來網絡安全和合規性的挑戰。 香港電訊（HKT）作為本地數碼轉型的推動者，率先將 Agentic AI 技術融入企業應用場景；並且結合世界級頂尖網絡安全公司 Palo Alto Networks…

2026 年的香港商界，正面臨一場前所未有的「完美風暴」。這場風暴由三股力量匯聚而成：一是技術的野蠻生長——OpenClaw（前身為 Moltbot/Clawbot）等 Agentic AI 工具的普及，讓自動化操作變得唾手可得；二是法律的雷霆手段——除了《保護關鍵基礎設施條例》的實施，法改會針對「電腦網絡罪行」的立法建議，正將企業的資安責任從「行政處分」推向「刑事重罪」的深水區；三是人才結構的變數——被視為「數碼原住民」的青年員工，正無意間成為這場風暴的導火線。 對於 CEO 與 CIO 而言，今天的決策不再只是關於效率或預算，而是關於「自由與生存」。當一個未經審計的 AI 代理在後台執行了一個自動化點擊，可能同時觸發了技術漏洞與刑事紅線時，我們必須重新審視企業的數碼邊界。 一、 技術的雙刃劍：OpenClaw 與「無意識入侵」 OpenClaw 帶來的最大改變，是它賦予了 AI「手腳」。它不再只是像 ChatGPT…

網絡安全技術論壇周二（1 月 20 日）圓滿結束，活動吸引近 1,000 名來自香港及內地的網絡安全專家，以及業界代表參與，設有 8 場主題演講及 5 場圓桌討論，聚焦新興技術風險管理、網絡安全趨勢與攻防策略、關鍵基礎設施電腦系統保護及人工智能等議題，促進兩地專家深入交流與合作，共同推動本地網絡防護發展。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 是次網絡安全技術論壇，由香港特別行政區政府數字政策辦公室（數字辦）與香港互聯網註冊管理有限公司（HKIRC）攜手主辦；香港警務處網絡安全及科技罪案調查科（CSTCB）及香港網絡安全專業協會擔任策略夥伴。 面對新興威脅必須加強跨界合作 本屆論壇以「掌握網安趨勢　強化機構防線」為主題，深入探討當前網絡安全所面臨的主要挑戰與應對策略，並強調資訊共享與協作的重要性，推動跨界交流，建立更具韌性的防護生態。多位行業專家就香港及國家的網絡安全發展方向提出真知灼見，認為要面對新興威脅，必須加強跨界合作、促進資訊共享，並建立長遠的協作機制，提升整體防禦韌性。 論壇主禮嘉賓、創新科技及工業局局長孫東教授在致辭時表示，科技發展與安全保障必須同步並行，只有在安全、可靠的基礎上，創新科技才能真正造福社會。香港銳意發展成為國際創新科技中心，將積極響應國家部署，發揮制度優勢與專業實力，成為守護數字安全的堅實堡壘。 他指出，當今網絡攻防已不再純粹是技術對抗，而是跨越地域、融合智能的全域較量。他呼籲社會各界並肩前行，以務實行動築牢安全防線，使香港不只成為發展數字經濟的「先行者」，更擔當網絡安全的「守護者」。 同時，數字辦副數字政策專員（數字基建）張宜偉先生分享了去年 10 月 10…