JUL 08, 2024
筆者不久前剛分享過,如何在地下水道及密閉空間實現「4S 管理」,以保障工人的安全。喜見有關當局早前迅速通過了《密閉空間工作守則》的修訂並刊憲,顯示了當局對相關問題之重視。 新修訂的細則中,要求東主或承建商在整段工作期間於密閉空間出入口拍攝視頻,以監督相關人員在執行和遵守安全控制措施的情況,並須保存視
筆者不久前剛分享過,如何在地下水道及密閉空間實現「4S 管理」,以保障工人的安全。喜見有關當局早前迅速通過了《密閉空間工作守則》的修訂並刊憲,顯示了當局對相關問題之重視。 新修訂的細則中,要求東主或承建商在整段工作期間於密閉空間出入口拍攝視頻,以監督相關人員在執行和遵守安全控制措施的情況,並須保存視
企業在加速發展步伐時,就需要增加人力資源。但許多時管理層卻發現,明明人手多了,但大家所花的工作時間卻沒有減少。公司一方面要花時間培訓新員工,一方面要花時間做好新舊同事工作分配與銜接,但過程往往難以順暢,尤其當幾項工作需同時推進時,新員工常應變不來,令上司及同事要花上更多時間精神去解釋、溝通、分配、安