人力資源是公司重要瑰寶,但隨著環境變化,傳統方式已不足以吸引及挽留人才。近期,人工智能興起,越來越多企業已開始將有關技術與人力資源的工作流程整合,以克服種種挑戰。上回,我們介紹了部分人工智能可以克服的勞動力挑戰,這次將分享更多。 上回提要:【科技風潮】為人力資源注入AI技術 全面管理員工生命週期 5
在資訊科技歷史上,九十年代的應用開發急速起飛,從用戶端/伺服器模型、網絡伺服器開發到系統整合架構不斷演進。近十年間,由於蘋果公司領軍,智慧型手機進入了移動世界,促使便攜應用和微服務開發需求急劇增加。與
在過去十年間,職場趨勢已逐漸轉向遙距工作以及相關技術的應用,但隨著新冠疫情爆發,這種本來溫和的進程在短短數週内頓變得翻天覆地。因此,許多人力資源領導者備受壓迫,需要急切調整和提升業務,以便在一個全新、
近年企業越來越關注 ESG(環保、社會和企業管治),在實現可持續性目標方面紛紛加大力度,而科技在當中則扮演着一個重要的角色。香港上市公司商會主席梁嘉彰最近就公開表示,減低碳排放是上市企業一個至關重要的
提起「企業社會責任」(Corporate Social Responsibility,CSR),可能大家想到的是,有些企業為了達到回饋社會這個偉大任務,以替公司建立良好形象,於是就會每年循例向一些慈善




