關鍵基礎設施涵蓋能源、水務、交通等領域，支撐着城市的日常運作。香港《保護關鍵基礎設施（電腦系統）條例》（下稱《條例》）剛於 2026 年 1 月 1 日生效，營運技術（Operational Technology, OT）的安全成為企業營運策略中的重要一環。 為協助客戶應對新法規帶來的挑戰，聯想電訊盈科企業方案（LPS）及 Fortinet 攜手合作為客戶提供「策略規劃、技術落地」一站式服務，融合 LPS 在 OT 領域的專業策略規劃，以及 Fortinet 頂尖的網絡安全技術，打造全方位 OT 安全架構，實現從合規到防護的全面升級。 OT 無處不在　應對合規、技術、人才挑戰 《條例》範圍不僅涵蓋 IT 設備，更包括 OT 系統。Fortinet 香港及蒙古區域業務發展及策略方案總監徐思俊（Lawrence）解釋，OT 在日常生活十分普遍，例如樓宇中的「風火水電」、冷氣、閉路電視以至數據中心內的環境控制、交通工具上的監控系統，均屬 OT 範疇。以往大多數人最關注 OT 的可用性，而非安全性，但隨時代轉變，OT 或多或少需要與外界連接，變相風險增加。 企業在推動 OT 防護時往往面對合規、技術與人才三方面挑戰。在合規方面，需及時掌握條例要求及最新威脅情報，評估自身風險並制定相應防護策略。在技術方面， OT 與 IT  安全方案大為不同，需因應 OT 系統以穩定與可用性為核心的特性，採用針對性的安全技術。在人才方面，專業 OT 安全人員及經驗稀缺，使安全方案落地、管理與團隊協作更趨複雜。  策略與實戰兼備　LPS 助 OT 安全轉型 《條例》的落實，不僅是合規要求，更是一場 OT 治理與營運的轉型。LPS 技術基礎設施服務主管曾炎焜（Jimmy） 表示，關鍵基礎設施營運者動輒擁有數十至數百個以上系統，界定關鍵電腦系統（Critical Computer System, CCS）過程繁複且具技術深度。挑戰不僅在於系統辨識過程，更在於如何整合業務、技術與治理視角，建立一個可落地、可持續演進的安全藍圖。  在香港深耕逾二十年的 LPS，憑藉橫跨公私營項目的豐富實戰能力，協助企業由策略規劃到落地實施，全方位推動 OT 安全轉型。其顧問團隊熟悉各行業營運流程與 OT 系統特性，提供風險評估、合規路線圖、技術整合等端到端服務。LPS 亦擁有安全營運中心（Security…

MetaX 聯同 Red Hat 於 2025 紅帽論壇 – 北京站正式發布 MXAIE 方案，此方案不僅實現由底層算力至平台運維的全棧整合，亦透過深度參與開源社群，加速國產 GPU 與全球 AI 框架的生態融合。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 作為國內高性能通用 GPU 供應商，該方案亦標誌著 MetaX…

CyberArk 發布 2026 年網絡安全趨勢預測，強調隨著企業加速應用 AI，身分安全將成為來年的核心挑戰。《保護關鍵基礎設施（電腦系統）條例》將於 2026 年 1 月 1 日正式生效，港企面臨推動身分治理現代化的迫切需求。從 TLS 憑證有效期縮短，到自主 AI 代理的興起，威脅形勢不斷演變，企業必須主動部署策略，在推動創新與維持韌性之間取得平衡。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ CyberArk 的 2026 年趨勢預測指出，面對日益複雜的威脅環境，企業必須建立穩健的身分治理機制，以保障信任、韌性，並確保業務營運穩定。是次預測的重點包括：…

香港整體 IT 與創科生態正面臨一場大規模的「壓力測試」。經濟低迷、利率高企、企業削減技術預算，加上內地科企與跨境巨頭相繼落戶，行業競爭模式已經改變。對香港科技業來說，今日的課題不僅是生存，而是「如何在全新的產業版圖中找到增長空間」。 想睇更多專家見解，立即免費訂閱！ 本地挑戰：技術人才斷層與投資動能疲弱 從本地情況來看，香港 GDP 增速放緩、失業率回升，科技公司裁員與凍薪成常態，使「人才荒」問題進一步惡化。雖然市場對雲端、AI、數據工程等技能的需求比以往更大，但企業在投資上卻呈縮減傾向，這導致「需求強、投資弱」的矛盾愈發明顯。 這種結構性缺口最終帶來三大後果：數碼轉型進度放慢、技術深度難以累積、企業更傾向買方案而非建能力。長遠而言，這會削弱香港科技產業的核心競爭力。不是沒有市場，而是缺乏足夠的「技術底層」來支撐創新。 外來競爭：企業落戶 ≠ 技術落地 另一方面，大量內地與海外科企把香港視作區域樞紐。投資推廣署在 2023 至 2024 年間協助超過 1,400 間企業來港發展，創造逾 20,000…

代理式人工智能（Agentic AI）近年成投資焦點，超過一半亞太地區與日本企業計劃於 2026 年底前部署。UiPath 近日公布 2026 年六大關鍵趨勢，相信 AI 會進一步帶來投資回報及擴大業務影響力，未來職場工作將由人類、人工智能代理及機械人分擔，「協調」將會成為企業重點。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 要提高生產力、效率，工作流程順暢且自動化，UiPath 香港高級銷售工程師劉銘賢指出：「唔係所有位都擺 AI 就得。」背後尚有各式各樣的系統、API，故必須引入「協調」概念。即使企業想擴大規模，「唔一定要用好多 Agent，但要協調」。 UiPath 大中華區區域副總裁陳名璋則認為，未來職場將由人工智能代理（AI Agent）負責思考，機械人（Robot）負責執行，而人類（People）則負責領導，能夠協調三者的完整解決方案是未來趨勢。 預測 2026…

踏入超互聯（ Hyperconnected）時代，企業面臨越來越複雜的網絡安全威脅及供應鏈風險，尤其《保護關鍵基礎設施（電腦系統）條例》2026 年生效後，符合規管框架更成為不少企業刻不容緩的課題。香港電訊致力於協助客戶建立具韌性的 IT 策略，透過先進技術和專業服務，助力企業應對瞬息萬變的網絡挑戰。 八大產業第三方供應商　需符合法規 隨著企業 IT 系統和業務逐漸依賴互聯網及多樣化雲端平台，形成高度互通的超連接生態系統，供應鏈攻擊更成為日益嚴峻的風險漏洞。根據一項 2025 網絡安全調查#，逾六成網絡威脅為軟件供應鏈攻擊，屬最常見的攻擊手法，可見其網絡隱患不容忽視。 此外，《保護關鍵基礎設施（電腦系統）條例》於 2026 年生效，條例涵蓋能源、海陸空交通、醫療等八大產業，關鍵基礎設施營運者必須確保其系統安全穩定運作。而事實上，受規管的不止八大產業，連帶八大產業的第三方供應商，亦需符合法例要求。因此，企業需全面審視現有供應鏈運作，謹防「火燒連環船」效應帶來的連鎖風險。 為應對上述挑戰，香港電訊提供全面的供應鏈攻擊風險管理服務，涵蓋評估（Assess）、概念驗證（Proof of Concept, POC）、實施（Implement）、運作（Operate）四個範疇，協助企業建立具韌性與前瞻性的網絡安全策略。 建立面向未來的網安保障 評估（Assess）…

香港電腦學會一年一度舉辦的「香港國際電腦會議」（Hong Kong International Computer Conference）將於今明兩天，在香港會議展覽中心舉行，並於今早舉行開幕儀式。會上，香港電腦學會會長陳俊偉宣布，將成立全港首個具規模凝聚信息安全領袖的專業平台「信息安全總監分部」（簡稱 CISO Board），以彰顯於科技發展上，網絡安全日益重要的地位。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 今年的會議主題為「突破試驗階段 實現 AI 轉型」（Scaling AI Transformation Beyond Experimentation），將重點討論人工智能（AI）為香港經濟、社會，以及不同行業帶來的發展機遇。大會邀請到創新科技及工業局局長孫東教授 JP、中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室青年工作部副部長萬寧女士、中國計算機學會副主席金海教授擔任主禮嘉賓，並聯同香港電腦學會會長陳俊偉、香港國際電腦會議2025籌備委員會主席中華電力數碼總裁貝柏安，以及香港國際電腦會議 2025 程序委員會主席羅兵咸永道合伙人王君弼博士主持開幕儀式。 香港電腦學會「信息安全總監分部」於會議翌日開幕儀式進行啟動禮…

一年一度，由本地解決方案分銷商安領科技（Edvance Technology）主辦的 TechFORWARD26 圓滿落幕！今年主題為「The Edge of Intelligence」，現場有多達 17 間網絡安全供應商攤位展示，全日共有 11 場專家演講及專題討論，內容涵蓋大部分網絡安全領域，非常豐富。 Edvance International Chairman & Group CEO Raymond Liu 率先致歡迎辭，為活動揭開序幕。Raymond…

人工智能（AI）技術的快速發展正深刻影響著全球企業的運營模式，然而要將 AI 落地應用，背後卻涉及數據安全、合規性及應用轉化的多重挑戰。DICT 數智通訊服務供應商中信國際電訊 CPC（以下簡稱 CPC）早前舉辦年度重點活動——Solutions Day 2025，以「NEW MiiND for a Connected Future | Beyond AI+ Security」為主題，匯聚各界專家與行業領袖進行深入交流，並分享 AI 應用成功案例，助力企業應對這些挑戰並抓住 AI…

今年香港經濟前景未明，儘管第二季度 GDP 增長 3.1%，全年預期僅 2% 至 3%，受國際貿易衝突及本土需求疲弱拖累。失業率更從年初 3% 攀升至最新的 3.9%，裁員潮席捲多個行業。強化補充勞工計劃（ESLS）自 2023 年運作以來，又已輸入約 35,000 外勞，聚焦勞動密集型領域，前五個月批准逾 17,000人，雖近期強化本地招聘優先，但社會對就業擠壓的疑慮揮之不去。 想睇更多專家見解，立即免費訂閱！ IT 界則陷入奇特悖論：裁員頻仍，卻技能缺口巨大，導致供需失衡。作為 IT 資深人士與營運主管，筆者見證中年從業者面臨的雙面夾擊：企業節支求存，數位轉型又需新銳人才。調查顯示，僱主偏好彈性合約與項目人才，這挑戰中年穩定就業偏好。外勞雖未直擊高端…