專注數據儲存、基建與混合雲管理的 Hitachi Vantara，榮登亞太區2025年第三季高階外部 OEM 儲存市場佔有率榜首。Hitachi Vantara 香港及澳門區總經理阮紹筠（Valerie）表示，印證了客戶對他們的高度信任，隨《保護關鍵基礎設施（電腦系統）條例》於年初正式生效， Hitachi Vantara 更歸納出 4 大重點範疇，關鍵基礎設施營運者（下稱 CIO）不可不知。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 根據 IDC《全球企業儲存系統季度追蹤報告》，Hitachi Vantara 於 2025 年第三季按供應商營收計在高階外部…

「你的公司有沒有安排培訓預算？」 這並非隨口一問，而是相當具體的管理問題。不少機構在談轉型時，往往著眼於技術投資、系統升級、流程優化，但當話題轉到「培訓預算」時，氣氛往往一片沉默。答案不外乎三種：沒有、不足，或者「再作安排」。情況有點像新年計畫：年初列出詳細目標，年中已經悄然無聲。企業與人才在準備程度上的落差，正是在這種「看似重視，實際缺乏行動」的狀態下，逐步拉闊。 世界經濟論壇《未來就業報告 2025》估計，未來數年內約有四成核心技能需要更新或重塑，即使職位名稱維持不變，工作內容與要求也會大幅改變。在這樣的背景下，若培訓長期停留在形式化的零碎安排，技術升級與人才能力之間的落差，只會愈來愈大。 浪潮未至，是否代表時間充裕？ 2026 年的今天，AI 早已不再是「即將出現的威脅」，而是實實在在存在於各行各業之中。決策層與員工都普遍明白一件事：AI 正在改變工作性質。然而，正因為變化尚未全面鋪開，不少機構傾向將相關議題擱置，抱持「仍有時間準備」的心態。 問題在於，培訓並不是一次 Workshop、一套新工具，或者一本指引可以解決。真正與業務結合的培養，往往是一個橫跨數年的系統性過程：員工需要持續學習，工作流程需要重新設計，管理模式需要調整，KPI 亦須更新。 當轉型真正來到，而團隊尚未做好準備，就等同白白錯過 AI 能帶來的一整段機遇期。 看似省錢的決定，最終代價高昂 在不少企業之中，AI 常被視為自動化與減省成本的代名詞，培訓預算更是最容易被削減的一項開支。 然而，要讓 AI 真正發揮效能，前提是有具備足夠能力的人才，去設計、監測和優化相關系統。這並非單純「減少人手」，而是「提高現有人手的能力」。這樣看來，人力資源的投入理應增加，而不是縮減。…

面對不法分子利用 AI 發動日益複雜的攻擊，Google 持續增加對 AI 和實時防護的投資，以保持防禦優勢，並在威脅接觸到用戶前將其截擊。以去年底開始在香港試行的 Google Play Protect 「強化防詐騙安全防護 （Enhanced fraud protection）」功能為例，成功阻截了 200 萬次高風險應用程式安裝。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 持續升級　以 AI 驅動的多重防護機制 在…

全球數碼基礎設施公司 Colt Technology Services（Colt）發布報告，指來年 CIO 的議程，將緊扣三大範疇，包括人工智能（AI）投資步入追求實效的「成熟期」、網絡即服務（NaaS）邁向智能化演進的「2.0 階段」，以及日益收緊的網絡安全與 AI 治理法規所帶來的合規壓力。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ Colt 全球資本市場產品總監 Wesley Elder 指踏入 2026 年，香港的 CIO 將繼續面對多重挑戰，需在急速演變的監管環境中，平衡大規模且以 AI 為核心的複雜業務轉型計劃，同時控制成本。…

科技早已滲透到我們生活的每個角落，2026 年將成為重大的轉折點。亞馬遜技術總監 Werner Vogels 近日發表 2026 年及未來的五大趨勢，認為人類將邁入人機協作的新紀元——AI 將成為人類的得力助手，而非喧賓奪主的主角。這種協作模式將為解決真正重要的問題創造巨大機遇。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 重新定義陪伴：為最需要的人送上溫暖 孤獨已成為全球流行病，影響著世界六分之一的人口，被世界衛生組織列為公共健康危機。研究表明，社會孤立使死亡風險增加 32%，危害程度堪比吸煙；孤獨使認知障礙症風險增加 31%，中風風險增加 30%。這一危機在長者群體中尤為嚴重 —— 43% 的 60 歲及以上長者表示感到孤獨，80 歲以上人群的情況更加嚴峻。隨著人口老化為全球護理體系帶來巨大壓力，我們正迎來人機關係的深刻變革，這種變革將透過建立真正的情感連結來直接應對孤獨危機。…

最近有幸獲 Keenon Robotics 邀請，參與在香港生產力促進局大樓舉行的「具身智能機器人：產業化探索與實踐」研討會。 想睇更多專家見解，立即免費訂閱！ 在香港高人工成本與勞工短缺的環境下，具身智能機械人已成為提升營運效率的關鍵工具。我經常接到企業的諮詢：「機械人是否適合我的業務？」就我所見，不少企業正面臨四大痛點：招人難、留人難；成本推動型通脹；人手不足導致效率瓶頸；品質不穩。這些問題，具身智能機械人能有效緩解，但並非所有場景適合。因此，我建議客戶使用系統框架評估，避免盲目投資。 Tobot 總結五大指標，助您初步判斷： 1. 勞動頻率：工作是否長時間重複？如餐廳送餐或酒店24 小時配送，適合機械人隨時行動，提升效率。這些機械人配備 AI 導航，能在高峰期無間斷運作，減輕員工負擔。 2. 標準化程度：流程能否標準化？例如商場恆常清潔，使用機械人可規劃重複工序，並支援 IoT 遠程控制。 3. 人力成本：計算機械人承擔工作的比例。以香港高薪環境下，若機械人取代 30%…

在客戶會議、業界活動，以及我幾乎每日讀到的新聞中，我瞭解到一件事：當我們一步步實現 AI 新時代的願景，同時也應警覺這項技術帶來的安全難題。 許多重大安全事件至今仍歷歷在目，這些事件都是未適當保護 AI 所致。在這些惡意的 AI 操弄事件中，最知名的就是美國加洲沃森維爾的雪佛蘭汽車經銷商聊天機器人事件。一名男性說服聊天機器人以 1 美元，將全新 Tahoe 休旅車賣給他。 這起事件發生幾個月後，在 2024 年 2 月，加拿大法院宣判加拿大航空敗訴，須為 AI 聊天機器人向消費者提供的錯誤資訊負責。 當然，這些例子只是問題的開始。目前，世界各地的企業，或許正將新的…

2025 年，對第一線（DYXnet）而言，是承先啟後的一年，在鞏固傳統網絡與雲端服務優勢的同時，全面加速人工智能布局，以「AI+雲網安」多管齊下的策略，協助企業在瞬息萬變的數碼環境中穩步前行。這一年，第一線不僅延續了高可靠性的服務承諾，將網絡骨幹延伸至更多亞太熱點，更將人工智能從概念帶到實務，讓客戶真正感受到 AI 帶來的效率提升與商業價值。 網絡如磐石，五年零故障守護無虞 穩定如山，是第一線對每一位客戶的堅定承諾。2025 年，第一線第五度以完美姿態通過德國電信「T-Systems 零故障認證計劃」，連續五年獲得「零故障服務提供商」認證（Approved Zero Outage Supplier）。這項全球供應商的「壓力測試」，涵蓋危機應變、供應鏈管理與維修保養等全方位評估，第一線能夠屢戰屢勝，不僅彰顯其網絡服務已躋身世界一流，更成為香港企業出海的堅實後盾。 在基礎設施層面，第一線亦保持持續擴張節奏，全年優化全球骨幹網絡，新增及升級多個亞太核心節點，其中包括將 PoP 服務正式覆蓋至印度孟買，並同步提升東南亞與大灣區節點的連接速度與穩定性，讓企業無論身處香港、內地還是新興市場，都能享有同樣低延遲、高可靠的跨境連接，為客戶出海提供更強大的數碼後盾。 國際級認證與獎項，肯定AI前進方向 在人工智能領域，第一線更獲得里程碑式的國際認證──由全球領先的認證公司 SGS 頒發 ISO/IEC 42001…

在企業級虛擬化市場，VMware 一直是業界龍頭，自從被 Broadcom（博通）收購後，無論在價格、授權模式、產品組合，以至業務方向都出現重大變化，甚至有市場分析指高達 7 成 VMware 用戶已考慮「轉會」至其他解決方案，你又是否其中一位？ 小編今日邀請了兩位 Sangfor Technologies 專家，分享用戶目前面對的挑戰，以及尋求替代方案時的注意事項。 有企業被加價高達 28 倍 Hypervisor（虛擬化平台）是虛擬化技術的核心，負責在一台實體伺服器上建立和運行多個虛擬機器（VM），將實體硬件資源分割並分配給 VM。最著名的 Hypervisor 相信是 VMware ESXi，市場份額高達近半。不過隨 Broadcom…

隨人工智能（AI）、自動化與網絡犯罪供應鏈日趨成熟，網絡犯罪將變成全面工業化。Fortinet 預計將出現新一代攻擊手法，如專門設計、支援網絡犯罪營運的 AI 代理程式，而網絡安全的勝負，在於將情報轉化為行動的速度，正如 Fortinet 北亞區資訊安全總監鄺偉基（Daniel）所言：「時間性最緊要！」 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 2025 年 AI 及自動化發展日益蓬勃，Daniel 指出，現時以 AI 為基礎的釣魚電郵已幾可亂真，能做到以目標為本，網絡犯罪即服務（Crime as a Service，CaaS）越來越成熟，甚至變為行業。Daniel 強調，Fortinet觀察到「攻防速度戰」的形勢越趨明顯，黑客透過 AI 增強攻擊效率，防守方亦必須以…