騰訊旗下雲業務品牌騰訊雲宣布，藉其 TCSAS 解決方案（Tencent Cloud Super App as a Service），成功協助香港一站式個人化數碼服務平台「智方便」（iAM Smart）實現平台升級，加快推動公共服務全面數碼化，為市民帶來快捷便利的流動事務辦理體驗。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 「智方便」作為香港特區政府為市民而設的一站式數碼服務平台，整合了多個政府部門及公私營機構所提供的服務，包括「稅務易」、「康體通」、「積金易」、申請「國際駕駛許可證」等。截至 2025 年 8 月，平台累計註冊用戶已突破 360 萬，服務範疇涵蓋稅務、醫療、教育、交通等多個公共服務領域。 可在 App…

本港零售業接連發生兩宗嚴重個人資料外洩事故，分別涉及本地珠寶連鎖企業 My Jewelry 及日本跨國時裝品牌 Adastria，波及近 14 萬客戶及員工。無獨有偶，兩宗事故均涉及高權限帳號管理不善、未能有效監控及偵測異常行為兩大問題，企業應如何透過先進的網絡安全方案自保？ 想知最新行內動態？立即免費訂閱！ 零售業數碼轉型後的痛點 個人資料私隱專員公署上周公布的兩宗資料外洩事件，涉及分別涉及本地珠寶連鎖企業 My Jewelry（愛飾）與母公司光雅，以及日本跨國時裝企業 Adastria，其旗下品牌包括 niko and…、LOWRYS FARM 等，前者外洩了 7.9 萬名客戶與員工資料，包括身分證部分號碼，後者則外洩了近 6 萬名客戶及訂單資料。 兩宗事件的成因近似，皆涉及高權限帳戶管理不當、未有啟用多重身分驗證。Adastria…

全球領先的技術分銷商和解決方案提供商安富利，正進一步鞏固其在無線充電解決方案領域的領導地位。隨著無線充電市場快速增長，安富利透過持續投資先進的無線技術，並拓展合作夥伴生態系統，協助客戶創新並加速下一代產品進入市場。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 安富利最新的策略動向，是與無線充電創新先驅易冲半導體香港合作，進一步拓展無線充電產品組合。此次合作體現了安富利致力於為亞太地區的原始設備製造商（OEM）和系統整合商提供全面解決方案的承諾。 安富利亞太區供應商管理副總裁林金盛表示：「無線充電是未來的關鍵技術，我們持續投資，確保客戶擁有取得成功的最佳工具。我們在該領域的領導地位建立在強大的解決方案生態系統、技術專業知識和卓越的供應鏈管理之上。與易冲半導體的合作增強了我們支援客戶打造創新產品的能力，協助客戶打造從智慧設備到工業以及電動車充電應用等各領域的創新產品。」 安富利擁有數十年的技術供應鏈經驗，結合其在無線連接領域的專業知識，使其能夠提供從設計到生產的無縫過渡。透過廣泛的區域支援網絡，安富利能夠幫助客戶高效地應對無線電力整合的各種複雜挑戰。 近期成果：Qi2.2認證突顯技術優勢 2024 年，憑藉全球首款獲 Qi2.0 MPP 認證的非 iOS 手機的推出，易冲半導體展現其持續的創新領導力。近期，該公司旗下多款產品（包括行動電源、充電板、三合一充電座和汽車模組）成功取得 Qi2.2 認證，並成為首批獲得無線充電聯盟（WPC）批准的企業之一，獲得了全球認可。 Qi2.2 認證的主要解決方案：- CPS8610：符合 Qi2.2 標準的高整合晶片，支援…

個人資料私隱專員公署（下稱公署）發表最新調查報告，揭示本港零售業界先後發生兩宗涉及大規模個人資料外洩事故，受影響人數合共近 14 萬。其中，在本港有眾多分店的 niko and… 及 LOWRYS FARM 等服裝零售店的網上平台「dot st HK」，有近 6 萬名客戶的個人資料外洩，遭黑客在暗網上公開及予人下載，部分更被用作進行詐騙。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 騙徒扮員工致電　客戶感可疑揭發事件 發生外洩事故的 Adastria，總公司是一間日本跨國企業，在多個亞洲國家經營服裝零售。其時 Adastria 透過其網上平台「dot st HK」管理旗下品牌，包括…

生成式人工智能（GenAI）的應用日漸普及。香港電訊就宣布，與 GenAI 搜尋初創公司 Perplexity 合作， 為旗下個人客戶，免費提供 Perplexity Pro 進階 AI 服務，以進一步推動 AI 在香港普及應用。香港電訊個人業務行政總裁林國誠希望，客戶可以由 AI Ready（就緒），進一步成為 AI Expert（專家）。 由 2025 年…

在現時科技迅速發展的年代，服務供應商為推出新服務，不時為產品推出更新檔案，以增加新服務及修正漏洞，而自動化部署被廣泛認為是企業提升更新效率及修補漏洞的有效手段。不過，隨著近期的 IT 故障事件，不少企業發現實際情況並不如預期。根據研究組織 PagerDuty 的調查報告，近 88% 受訪管理層認為在未來 12 個月內，將發生類似 CrowdStrike 重大系統故障事件，而且更承認這種故障必然會發生。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 發生在今年 7 月的 CrowdStrike 事件造成全球數百萬部 Windows 設備出現藍畫面，用家不單無法進入安全模式，IT 部門也無法作出任何修復，特別是事件發生於香港時區接近下班的時間，相信不少打工仔也深深感受到故障的威力，這次事件令不少企業及組織擔心自己無法應對類似災難。…

隨着近年機械人科技的飛躍進步，香港不少行業都積極引進機械人應對人力資源問題。尤其是在服務業領域，人手長期不足作為一大誘因，令餐飲、清潔、物管、保安、物流等工種都開始廣泛應用機械人，同時亦證明了其實用價值。 想睇更多專家見解？立即免費訂閱！ 而一向招聘困難的殯葬業，相信會成為下一個試用機械人的行業。據業內人士表示，近年來殯葬業相關職位如清潔工、搬運工和保安等的空缺率持續攀升，已嚴重影響服務質量和效率。不難理解，由於人們傳統思維中對死亡的忌諱和恐懼，加上社會對殯葬業工作地位認可不足，都令普羅大眾對此行業卻步。 機械人用於殯葬業會有何優勢？首先，機械人不受人類情感影響，能夠冷靜客觀地執行遺體處理等敏感作業，並沒有人類員工的心理負擔。其 24 小時不間斷運作的能力，在工作時間與效率上遠超人類，特別適用於需長時間值守的崗位。再者，機械人可承擔搬運重物等高危作業，有效減少員工在工作中受傷的風險。 事實上，早於 2016 年，中國河南便率先引入巡邏機械人以協助墓地安保工作。日本則於 2017 年推出了能夠模擬僧侶誦經的 Pepper 機械人。這些嘗試雖曾引發討論爭議，但毋疑為機械人在該領域的應用開闢了新方向。可以想像，當殯葬業界和整個社會以開放和包容的態度去考慮採用、接納機械人技術應用於殯葬業，這個古老而莊嚴的行業將會迎來一場革新，不但可以解決人力資源問題，更有望推動整個行業邁向現代化。 近年來，智能祭祀系統、虛擬追悼會等創新應用逐漸興起，顯示了科技與傳統文化融合的可能性。筆者認為，機械人技術絕對可以為香港殯葬業開拓一個全新的未來。當然，在引入新技術的同時，也需要謹慎行事，確保不忘尊重傳統文化和人文價值。 作者：Tobot Solution創辦人兼行政總裁王嘉敏（Jazzy） 欲觀看更多 Jazzy 撰寫的文章，可按此瀏覽。 想…

富士膠片商業創新（FUJIFILM Business Innovation，簡稱 FUJIFILM BI）以「與香港邁向新里程」為題，舉行 60 周年慶典活動，獲過百名嘉賓及合作夥伴參與，場面熱鬧。FUJIFILM BI 香港董事總經理陳偉明（Alan）表示，該公司將透過三大重點科技，配合多年經驗及性價比高，令香港網絡安全更普及。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 在慶典活動上，FUJIFILM BI 總裁、代表董事及行政總裁濱直樹、日本國駐香港總領事館總領事岡田健一大使、立法會科技創新界邱達根議員、香港科技園公司主席查毅超博士先後致辭。其中岡田健一表示，最近有日商對香港的營商環境存憂慮，但他認為香港有司法獨立，在一國兩制下經濟發展良好，並有良好稅制，未來會致力將香港的優勢傳遞予日商，加強他們來港投資的信心。 日本國駐香港總領事館總領事岡田健一大使致辭。 FUJIFILM BI 成立於 1964 年，紮根香港 60…

近月本港企業及機構接二連三遭受網絡攻擊，導致資料外洩，網絡安全成為熱話。Google Cloud 旗下的網絡安全解決方案供應商 Mandiant，公布最新網絡攻擊報告《M-Trends 2024》，透過前線網絡攻擊調查，分析 2023 年網絡攻擊者及活動，發現全球網絡攻擊停留時間（Dwell Time）中位數，下降至有紀錄以來新低，而金融服務業則繼續成為頭號攻擊目標。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 網絡攻擊停留時間是指攻擊者有目標環境內，未被偵測到的時間。《M-Trends》指出企業偵測到入侵時間，由 2022 年的 16 天下降至 2023 年的 10 天，而內部威脅偵測攻擊事件亦提升至 46%，比起 2022…

在現今的數碼趨勢下，數據已成為每一家企業的基石，因此保護身分安全成為成功的必要策略關鍵。然而，根據 SailPoint《Horizons of Identity Security》報告，與其他地區相比，亞太區企業的身分安全成熟程度差異較大，高達 60% 企業的成熟程度仍處於最低水平。 儘管澳洲、日本和新加坡等國家已制定成熟的身分及數據安全框架，但區內其他國家或地區卻才剛開始意識到此監管法規的重要性。身分安全在業務當中所發揮的作用，遠遠超越僅遵守監管法規，實際上更是緩減風險、提高營運效率及達致業務成功的重要基礎。因此，企業領袖必須認清身分安全計劃的龐大優勢，如可有效降低風險及簡化營運。把身分管理融入核心業務策略中可使企業超越技術限制，讓其安全目標與整體業務目標保持一致。 想睇更多專家見解？立即免費訂閱！ 從傳統身分安全轉型 對於剛起步發展身分安全的企業而言，有些障礙的確需要克服，特別是固有的技術債挑戰。正如報告所顯示，許多處於較低成熟階段的企業均面對硬件、系統及程序過時的難題。這些傳統身分安全工具並非針對現代企業目前需求而設計，而且無法管理複雜的多雲端環境及員工和非員工等多種身分。若要向前發展，企業必須專注識別並有條不紊地更新或替換這些過時的系統。這個關鍵步驟包括投資現代化技術並重新配置 IT 基礎設施，以支援更先進、更複雜的身分安全解決方案。 獲取管理層支持 能否加強企業身分安全計劃也取決於管理層的支持。正如報告所強調，77% 身分和存取權管理決策者認為，有限的高級管理層支持是一大障礙。要獲得決策人員的支持，有效傳遞身分安全的價值尤其重要，並需要強調身分安全除屬技術保障外，亦是達致業務目標不可或缺的一部分，例如產品創新和以數據為本的市場營銷等。以身分安全配合這些業務優先目標，從而培養高級管理層的承諾，這一點是關鍵。此外，制定業務案例來逐步解決預算限制及人才短缺等挑戰，也非常重要。這些案例應重點突顯更強的身分安全如何促進企業生產力和創新、降低網路風險並推動業務成功。 善用先進功能的優勢 在建立強大的高級管理層支持後，企業便就緒利用人工智能和自動化等先進技術來完善身分安全框架。這類技術整合不但能擴展身分安全措施的規模，亦讓企業能夠快速應對新出現的威脅，並在現時變奏快速的數碼環境中保持靈活。舉個例子，與沒有人工智能支援的企業相比，採納自動化和人工智能身分管理平台的企業擴展身分相關功能的速度快達 37%。 該項報告又指出，此等技術的採納率有所不同，從…