在新冠疫情下,可能你都試過通過網上會議見工,但你又有否想過,畫面上雖然只得一個人事部職員同你會面,但背後原來還有一個隱形面試官?無錯,全球各大企業已陸續引入人工智能 (AI) 技術去篩選求職者,不幸求職失敗,分分鐘只是栽在機械人手上。 人工智能招聘 (AI recruitment) 技術,最大的好處
個人資料外洩事故經常發生,不單只企業遭殃,就連黑帽黑客聚集的地下討論區同樣失守。除了俄羅斯其中一個最大的地下討論區 Maza 的會員被起底,其他知名地下討論區如 Verified、Dread 及 cl
1 月 WhatsApp 通碟用戶-接受新條款上繳更多個人資料 Or 封號,用戶二揀一。過程橫蠻專制,盡顯「呢度我話事」,激起民憤。一夜間,轉會 Post 洗版各社交平台,Telegram、Signa
專門用來提升網站內容於搜尋器上排名的 Search Engine Optimization (SEO) 技術,原來亦正被黑客利用。黑客通過入侵大量伺服器及網站,操控網站的 SEO 排名,令其他網民在搜
曾幾何時,遙距辦工只是少數初創公司或者科技大企的員工方會有的上班模式。但在疫情全球大爆發後,各國的企業都考慮或實行讓員工在家工作,以避過阻止公司倒閉停運。 根據 TechRepublic 的一項調查,




