英偉達行政總裁黃仁勳於舊金山舉辦的高盛 Communacopia+科技大會上向聽衆表示，隨着 AI 技術持續進步，網絡安全極可能迎來重大變革。他分析，當前 AI 模型正大幅加速自動化編程進程，為行業帶來前所未有的衝擊。 想睇更多科技新聞，立即免費訂閱！ 代碼生成速度的飛躍，直接導致系統漏洞與被惡意利用的風險同步激增，後續修復需求亦急劇攀升。黃仁勳以供求關係形容此現象，直言製造問題正是創造市場需求的直接推力，雖然推動需求的方式有負責任與不討喜之分，但各方均渴望產品引發市場轟動並吸引買家排隊。 資本開支回報與生態佈局 英偉達上月公佈亮眼長期業績預期後，華爾街更加確信大型數據中心對 AI 領域的資本投入仍會延續，晶片巨頭亦將持續受惠。不過，隨着投資規模不斷擴大，英偉達與整體計算行業同樣面臨市場嚴格審視，必須具體證明巨額資本開支，最終能轉化為實質經濟價值。 與此同時，英偉達近期頻繁進行的外部交易引起廣泛討論，部分分析人士擔憂相關動作或對新興 AI 市場生態造成扭曲。上週，英偉達正式宣佈斥資約 130 億美元收購 AI 初創企業 Hugging…

代理式人工智能（Agentic AI）憑藉其可自動執行任務的能力，大幅提升企業營運效率，迅速成為市場上的「新寵兒」。然而，這種高度自主的特性，同時亦帶來前所未有的網絡安全挑戰。《Fortinet – Agentic AI 安全攻防戰》系列將一連三集，由 Fortinet 北亞區首席信息安全官鄺偉基（Daniel）深入剖析企業在部署 Agentic AI 時不可忽視的安全關鍵。第一集率先由 Agentic AI 的核心基礎 ── Kubernetes 出發。 Agentic AI：自動執行帶來的雙刃劍風險 人工智能技術經歷多年演進，從機器學習（Machine…

在科技與市場快速變化的年代，管理層猶如企業的「指南針」，引領公司邁向下一章節。十年前，Daisy Zhang 毅然選擇離開美國科技巨企，走到剛起步的 Cloudwise，由執行者變成決策者。作為 Cloudwise CEO for Global Business，她憑務實又堅定的精神，成功為 Cloudwise 開拓出國際市場之路。 由大企業走到初創 曾在 Microsoft 任職，專門負責雲端、大數據等範疇，Daisy 形容自己是個「很多想法」的人，「我有很多創新的想法，我覺得會比公司給我的指引更好，但是在大公司是沒辦法去滿足的」。當時，她的技術團隊正好曾採用 Cloudwise 這間初創公司的產品，覺得技術不錯，並深具發展潛力，於是決定加入當時只得幾十人的 Cloudwise。 從北京最高檔的辦公室，轉到較簡樸的寫字樓，公幹時也不再入住五星級酒店，Daisy 笑言很快便適應這些外在條件，「因為讓你有趣和興奮的事情太多，就不太會在意這些」。兩份工作最大的分別，是讓她從執行者變成了決策者，「這種感覺對於長期在美國公司工作的人，是非常吸引的」。 出海之路 從 Daisy 加入 Cloudwise 開始，正值中國發展數碼轉型的黃金時期，到 2021 年時，公司業務已增長超過 10 倍，成為中國 ITSM 市場第一位，有分析機構甚至曾將 Cloudwise 稱為「中國版 ServiceNow」。於是，Cloudwise 決心外闖，進軍國際，2023 年 Cloudwise 在 Daisy 帶領下，於新加坡設立國際總部，並以新加坡、香港、阿聯酋三地作戰略重點，繼續拓展海外業務。 談到當中最困難的地方，Daisy 憶述是尋找真正合適客戶的過程：一年內不斷穿梭香港、東南亞、中東各地區，拜訪不同客戶及合作夥伴，終於才逐步釐清方向 。她認為，這是中國出海企業最關鍵一步，一旦判斷錯誤，意味後面所有國際市場的投資都可能徒勞無功。 作為國際市場上的新品牌，即使找到真正目標客戶，但要成功打動他們，也並非易事。Daisy 坦言起初理所當然地收到很多客戶拒絕，面對他們尖銳的提問，例如「打算在國際市場待多久？」、「業績不好會回中國嗎？」、「董事會給你多長時間？」，她與 Cloudwise 的創辦人及董事長，卻做了一個強而有力的決定——把三個家庭同時搬到新加坡，她憶述：「有客戶跟我講，你們是我見過中國出海的企業裡面，決心最大的。」 AI…

2026 香港資訊及通訊科技獎 20 周年暨精英薈啟動禮早前舉行，多位業界嘉賓探討如何吸引內地人才及企業來港發展，並就香港創科未來方向提出建議，包括加強對內地企業推廣、促進業界協作，以及把握無人駕駛和智慧應用等新趨勢。 啟動禮於上周五（5月29日）在九龍塘創新中心舉行。座談會嘉賓包括香港機場管理局未來旅遊體驗助理總經理黎致甯、尖思科研行政總裁陳柏衡、innopage創辦人李勁華，以及HeyMax香港區總經理王博。 想知更多行內動態？立即免費訂閱！ 生成式人工智能應用潛力有待發掘 他們認為，過去互聯網作為底層技術，帶動共享經濟發展；智能手機普及後，亦推動外賣及流動服務興起。至於生成式人工智能，現時仍處於早期階段，應用潛力有待進一步發掘。若舉辦更多創科比賽及獎項，有助吸引內地及本地人才參與，從中發掘更多創新項目和潛力人才。 針對香港資訊科技的生態圈較分散的情況，他們建議加強業界溝通與合作。香港目前缺乏具規模的協作平台，讓創業者共享資源和互相支援，因此應善用資訊科技建立行業社群，並提供更多開放式培訓和交流機會，促進知識流通及合作。 此外，他們亦建議建立公開平台，展示前瞻技術及項目，例如大專生的創新方案，加強與北都和河套等創科合作區的聯動，進一步擴展香港整體創科生態圈。業畀亦應積極把握市場新趨勢，例如推動無人駕駛及智慧應用發展。 從技術落地到市場拓展　得獎者現身說法 四位嘉賓曾獲香港資訊及通訊科技獎，並都分享了得獎後的發展成果。其中黎致甯指出，香港機場管理局的「登機易」系統，透過生物辨識技術，讓旅客無需重複出示證件，即可完成登機程序，提升效率及體驗。他指出，獎項提升了技術的曝光機會，吸引海外機場關注，也促進與德國、日本等地交流，推動國際機場之間的良性競爭。 陳柏衡表示，其公司研發的便攜式自助醫學影像設備，可用於遠程診斷及慢性病監測，有助提升早期檢測能力；參與獎項計劃有助企業拓展市場，並促成與中國內地、美國、印度及墨西哥等地建立夥伴關係。同時，在比賽過程中亦獲得評審及業界的專業意見，對企業發展有實質幫助。 李勁華則表示，對初創企業而言，獲獎有助品牌推廣，尤其在發展方向尚未完全清晰的階段，獎項可成為短期推動力，讓團隊有更多時間進行產品測試、累積用戶及完善商業模式。王博指出，香港資訊及通訊科技獎提供公平且具公信力的平台，即使資源有限的創業團隊，亦能藉此增加曝光，接觸潛在合作夥伴，HeyMax 便曾透過獎項契機，與 Alipay 及八達通建立合作關係，進一步拓展業務。

美國科技巨頭 Meta 去年底收購原生於中國的 AI 公司 Manus 後，中國官方調查，至星期一（4 月 27 日）國家發展和改革委員會（發改委）在官網宣布，禁止美國科技巨頭 Meta 收購人工智能初創企業 Manus，並要求相關方撤銷交易。此案亦成為中國首宗被公開否決的 AI 領域外資收購案例。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 去年 12 月，Meta 以…

Amazon Web Services（AWS）宣佈成立二十週年。自 2006 年以僅三項服務起步，AWS 現已提供逾 240 項雲端服務，年化營收突破 1,420 億美元，成為全球增長最快的企業科技服務供應商之一。當中五大創業秘辛到底是什麼？ 二十年前創業門檻高 2006 年前，初創企業若要建立科技業務，須自行購置實體伺服器、聘用專職維護人員，光是起步已需投入大量資金，擴展業務更意味著再度進行昂貴的硬件採購。 AWS 憑藉 Amazon S3 儲存服務，徹底打破這一局面，首次讓個人開發者以按用量付費的方式，享有媲美《財富》500 強企業的可靠儲存能力，儲存無限量的數據，且僅需按實際使用量付費。無需購置伺服器，亦無需自建數據中心。這意味著初創企業得以構建起此前僅有科技巨頭才能負擔的數據密集型應用，如分析平台、AI 工具和大規模數據庫。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 二十載對比：今非昔比 20062026AWS 服務3…

由香港生產力促進局主辦的「新質生產力」人才招聘會 2026 日前圓滿舉行，成功吸引逾 2,000 名來自粵港澳大灣區的大專生、應屆畢業生及求職者親臨現場。活動匯聚逾 50 間行業龍頭企業、機構及政府部門，提供逾萬個涵蓋人工智能（AI）、STEAM 等新質生產力核心領域的優質職位，成功搭建了高效的雙向選擇平台。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 是次招聘會獲香港人才服務辦公室、勞工處等多個政府部門、香港工業總會、香港優才及專才協會以及各大專院校等 30 個單位鼎力支持。 開幕禮上，生產力局首席技術總監張梓昌強調需要抓緊機遇，廣納四方人才，發展具香港特色的新質生產力。隨後分享環節，生產力局首席人才總監黃嘉恩以「人力資源作為 AI 變革推動者：推動並鞏固全方位企業轉型」為題分享。 黃指出，企業在 AI 時代轉型成功與否，關鍵在於人力資源能否扮演好變革推動者的角色 ，並分享多項實用策略，包括如何培育 AI 工程師及相關領域的人才。他强調，企業人才戰略不應僅限於技術技能培訓，更需同步培育人才的高層次思維與創新能力，全方位驅動企業適應瞬息萬變的市場，實現穩健轉型。 求職者即場面試 今屆招聘會參展陣容鼎盛，涵蓋華為國際香港、阿里巴巴香港、國泰航空附屬服務、東亞銀行、安永、羅兵咸永道等各行業領軍企業，以及勞工處等政府部門，職位類型覆蓋 AI…

全球網安業界的併購活動在 2025 年有復甦跡象，昔日那種「我全都要」的小型收購潮已成過去，取而代之的是一場由科技巨頭主導的「重磅整合」遊戲。根據最新市場數據顯示，雖然整體的併購交易數量只有小幅度回升，但交易總金額的增長卻有驚喜。這種轉變對企業的採購策略有一定影響，日後在選擇網安服務時，隨時面臨被單一平台「鎖死」的風險。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 收購涉及總額　年增逾八成 在 2025 年，網安併購市場共錄得 426 宗交易，較 2024 年微升約 5%，雖然未能重返 2022 年 455 宗的高峰，但在已揭露金額的 74 宗交易中，涉及總額高達 925…

紅杉中國旗下的創科香港基金會（HKX Foundation）最新發表《香港創科人才指數 2025》，指數顯示香港創科從業人員規模過去一年持續上升，2023 年本地創新及科技產業從業人數達 55,070 人，按年增長 18%；研發人員則增至 43,403 人，增長 16%。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 歷經兩年調研，創科香港基金會繼 2023 年首次發佈《香港創科人才指數 2023》後，再度推出《香港創科人才指數 2025》，以數據和研究分析香港創科人才的變化趨勢，並提出影響未來發展的多項觀察。 創科人才穩步增長　留才成關鍵 除了香港創科從業人員規模過去一年持續上升外，各項人才入境計劃於 2024 年共批出近…

對許多香港長者而言，一頓家常便飯的滋味，是晚年生活中最溫暖的慰藉。然而，隨著年歲增長，吞嚥困難悄然成為一道難以逾越的鴻溝。原本色香味俱全的菜餚，被迫變成一碗碗面目模糊的糊餐，不只剝奪了味蕾的享受，更磨蝕了長者的用餐尊嚴。與此同時，護理人員日復一日地手動攪拌食物，身心俱疲。在這兩難的困境下，引入社區煮食機械人，特別是專精於軟餐製作的科技，或許是香港邁向溫情與智慧安老的新出路。 想睇更多專家見解，立即免費訂閱！ 從廣州到香港的共同挑戰 在廣州荔灣區，專為長者服務的社區飯堂已引入全自動炒菜機械人，將預設食材標準化烹煮，確保了品質穩定並大幅減輕了廚房員工的勞動強度。這個案例反映了一個核心需求：在人口老化的壓力下，如何利用科技提高膳食供應的效率與一致性。 另外有統計顯示，香港超過三分之一的院舍院友有不同程度的吞嚥困難。傳統軟餐製作耗時耗力，從設計餐單到打爛攪碎，往往需要數小時，成品卻難以勾起食慾。這不只是長者的失落，也是護理體系的沉重負擔。將食物簡單地打成「泥狀」，雖解決了「食」的生理需求，卻忽略了「食」所承載的文化與情感價值。 3D 打印重塑「食」的尊嚴 香港本地的科研力量已為此尋找答案。香港物流及供應鏈多元技術研發中心（LSCM），以及由初創公司 Elevatefoods，均將目光投向了 3D 食物打印技術 。他們的核心理念，是將肉類、蔬菜等食材打成蓉後，再透過 3D 打印技術，將其「重塑」成食物原來的樣貌，例如紅蘿蔔的形狀、雞肉的紋理，甚至是中秋的月餅。 這些本地研發的打印機結合了人工智能，能分析食材配方，設計個人化的營養餐單，並在打印時同步加熱殺菌，最快 3 分鐘便能製作出多份軟餐。這不只是技術的躍進，更是對長者心理需求的細膩關懷。當一位長者看到餐盤上不再是模糊的糊仔，而是一塊形似東坡肉的軟餐時，被喚醒的不只是食慾，更是那份久違的、被尊重和珍視的感覺。 可行性的探討：從中央廚房到社區網絡 在香港推行社區煮食機械人，可參照廣州模式，在服務大型安老院舍或非牟利機構的中央廚房集中引入自動化烹飪及 3D…