提起「企業社會責任」（Corporate Social Responsibility，CSR），可能大家想到的是，有些企業為了達到回饋社會這個偉大任務，以替公司建立良好形象，於是就會每年循例向一些慈善團體捐些錢、贊助一下 NGO 的活動等等。這些做法並沒有不妥，企業捐款與贊助當然能幫助到社會上有需要的人，但真正的 CSR 應不止於此。 想睇更多專家見解？立即免費訂閱！ CSR 強調企業在經濟活動中的角色不僅僅是盈利，還應該承擔一定的社會責任。所謂承擔，並不是流於形式化的捐款贊助，而是需要企業全面參與社會責任，包括環境保護、道德經營、員工福祉等方面的投入，實現 CSR 的價值，促進可持續發展。筆者更認為，CSR 的價值其實可以與企業本身的業務聯結，在商業價值中發揮 CSR 的果效。 筆者公司最近就跟一個非牟利團體合作，推行一個相當創新的 CSR 項目：「智能圖書館項目助理」。話說我們正為多間學校客戶，進行圖書館智能化的工作，當中需要不少人手去「Tag 書」，即是把 RFID…

我們正處於一個有無限可能性的時代，人工智能（AI）可以說是實現這些可能性的其中一大關鍵。AI 已經開始在不同工作領域中發揮着越來越重要的作用，其中之一就是 IT 支援行業。筆者公司一直有為客戶提供 IT 支援服務，眼見 AI 已為我們團隊迎來了不少機遇，深信透過 AI 技術的應用，我們能夠更好地為客戶創造價值，實現共同的成功。 想睇更多專家見解？立即免費訂閱！ IT 支援應用 AI 技術的 5 大機遇 1）自動化和提升效率：人工智能可以自動化 IT 支援的常規工作，簡化流程，提高工作效率。例如，具備自然語言處理技術（NLP）的聊天機器人（Chatbots）可以處理重複的用戶查詢，讓…

在以往的年代，許多零售店舖都會不時貼出「是日盤點，休業一天」的告示。那是因為在那些年，零售店舖進行盤點都是全賴人手，由店舖職員們以目測和人手去點算貨架及倉庫中的存貨。 想睇更多專家見解？立即免費訂閱！ 今時今日，盤點工作已經引入高科技，再不是只靠人力。不少跨國零售企業都已應用 RFID 技術去管理供應鏈、庫存和銷售，盤點工作亦已全面數碼化。這些應用 RFID 的零售店，大都是商品種類繁多而又各有多種選項，例如售賣衣飾會有不同顏色、尺碼等。因此在每次補貨之前，都會進行盤點，以了解需要補些甚麼貨，以及甚麼顏色、甚麼尺碼等等。 美國一項調查指出，如果顧客在店舖內找不到商品，有 20% 的人會立即離開。而根據統計數據，美國在 2021 年因庫存不足而造成的零售商損失高達 820 億美元，相當於每周 16 億美元。接近 48% 的零售業者表示，貨品短缺是他們面臨的最大銷售挑戰。可見，補貨做得好不好對零售業務至關重要。可是，盤點和補貨需要大量的人力成本。零售業本身正在長期面對着人手不足的問題，即使有了 RFID 技術，雖然其閱讀速度很快，但要員工們做到零錯誤地到每一個貨架做盤點，仍然會有一定難度，因此亦要付出額外的培訓成本。…

醫療事故一宗也嫌多，近日威爾斯親王醫院發生嚴重醫療事故，一名早產嬰兒因護士未有開啟輸注管的活栓致無法輸入藥物，最終不幸離世。「安全」和「人手」，絕對是醫院現時最急切面對的問題。有本地創科最新推出智能產品方案，包括智能櫃、智能運輸車及 OCR 病人識別系統，透過科技改善工作流程，減輕醫院前線員工工作量，進一步保障病人安全，部分方案已獲醫院採用。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱 ！ RFID 醫療物資智能櫃　免人手管理 公立醫院人手一向緊張，加上近年人才流失嚴重，令情況雪上加霜。本地創科 Million Tech 萬碧發展有限公司自動識別項目總監何永俊（Andy）表示，現時存放在病房內的醫療物資，需要花費大量人手及時間管理，確保足夠及未過期，「護士已經好忙，使用率同床位都係爆，可能完咗抽血、完咗派藥，先有空閒少少時間去執（管理）」，他坦言：「畀我係護士都唔想執。」 Million Tech 所開發的「RFID 醫療物資智能櫃」，將醫療物資加上 RFID（無線射頻識別技術）Tag，當員工拍卡打開智能櫃，並從櫃中拿出物資時，系統會自動記錄，「變相佢哋平時好多 routine（恆常）或者做盤點庫存嘅步驟，呢個櫃可以幫佢做咗」。 該智能櫃的理念源自 Million Tech…

由香港特別行政區政府及數碼港聯合舉辦的「2023 數字經濟峰會」，一連兩天結合網上及實體形式進行，峰會圍繞「蛻變前行：共創智慧未來」的主題，舉行八場專家論壇，邀請逾 100 位國際知名講者出席，聚集來自科技巨頭、思想領袖、科技專家及政府官員，包括阿里巴巴、奧雅納、思科、華為、微軟、Panasonic、商湯、騰訊等。 會場亦設有體驗專區，展示來自數碼港社群初創、合作夥伴及其他創科公司所發展的最新科技方案，讓峰會參與者有機會親身體驗各種最新科技。 （資料及圖片來自數碼港）

香港工業總會（工總）及香港科技園公司（科技園）合辦第二屆「工業 x 創科體驗之旅」，帶領約 40 名本地中學生走進結合科技、創意和新興產業的環境，展開一次別開生面又難忘的實習體驗。活動開幕禮已圓滿舉行，由民政及青年事務局副局長梁宏正先生擔任主禮嘉賓。 一連四天，同學們將到工總會員企業及科技園夥伴企業實習，親身體驗工業及創科產業的工作環境，實地了解產業的最新發展和就業前景。此外他們亦將參觀特邀工總會員企業、香港科學園及創新園。主辦單位希望是次工作影子探索體驗計劃，除了擴闊同學們的視野，同時可激發他們對工業及創科產業的興趣，幫助他們準備未來升學及就業的生涯規劃，作出最適合自己的決定。 （資料及圖片來自工總及科技園）

香港科技園公司日前舉辦「創科探索之旅」壓軸活動，並啟動全港最大型創科職業博覽會。 「創科探索之旅」是較早前舉行的「職人冒險」線上小遊戲的下一階段，「職人冒險」於 2 月中推出，至今一共吸引了逾 10 萬名玩家，活動共吸引逾 500 名參加者親臨香港科學園，開展職涯探索之旅，了解創科行業中適合不同背景和專科人才的職位，掌握創科就業前景及機遇。 「香港創科職業博覽 2023」亦正式啟動，活動繼續採用線上形式，於 3 月 18 日至 4 月 17 日期間舉行，為求職者、年輕人、應屆畢業生和大學生提供一站式求職平台。博覽會共有逾 250 家公司參與，包含逾…

Microsoft Envision 2022 論壇圓滿結束，吸引逾 600 名企業管理層及創科人才參加。當日邀請了 Microsoft 專家、客戶及合作夥伴分享工業元宇宙、大數據及 AI、網絡安全及可持續發展四大數碼轉型趨勢，包括如何透過科技為傳統業務營運進行革新、運用數據及 AI 創建新營商模式、提升端對端網絡安全防護，以及運用數據及自動化達至可持續發展等。大會更展示合作夥伴解決方案專區以及初創發布會，支持本地初創發展，一齊以科技開創無限可能。 回顧 Microsoft Envision 論壇內容及講者陣容，請瀏覽：aka.ms/envisionhk （資料及圖片來自 Microsoft ）

為期兩週的 Edvanians 家庭成員暑期實習計劃於上星期圓滿結束。實習生在學習期間獲得了與創新及科技（“I&T”）相關的工作經驗，初步體驗「網絡安全」的工作環境，同時培養他們畢業後投身相關行業的興趣，相信有助擴大本地創科人才庫。 （資料及圖片來自 Green Radar）

香港科技園今日起至 16 日舉辦香港創科職業博覽 2022，提供來自 283 間公司、超過 2,900 個創科職位空缺，盼為本地及海外年青人才帶來更多就業機會及職涯發展導向。科技園首次舉辦為期一個月的 「T2: 創科人才薈」，培育新一代創科人才，招攬有潛質的年輕人才投身創科行業，推動香港成為國際創科人才中心。 本年度創科職業博覽中，對人才需求最高的四大範疇分別為人工智能與數據分析、生物科技、 電子及傳感技術，以及軟件及通訊科技。科技園冀藉活動匯聚不同背景的人才、不同界別的專才、海外創業家等，壯大人才庫。創科職業博覽將結合「T2: 創科人才薈」人才發展計劃，涵蓋「深科技培訓」、「創新思維工作坊及創意比賽」，以及「技能升級系列」（金融科技）三個重點人才培訓項目。 香港科技園公司行政總裁黃克強表示，今年是第三年在疫情下舉辦職業博覽，是次活動冀能向本地年輕人提供參與科研創新的機會，吸引人才在行業內作職業發展，籲年青人即使在困難的情況下，仍要抓緊機會，放眼更大的市場。香港科技園創科學院副總監陳加崗提到，職業博覽為培育本地人才，同時亦盼吸引海外精英來港發展，並以啟發年輕人以創科作為職業選擇。 香港科技園同時公佈一系列合作計劃，如與職訓局合作，協助副學位學生投身創科行業，提供於香港科技園夥伴公司在香港和大灣區的在職培訓及實習機會；夥拍 NVIDIA 合作，透過 NVIDIA DLI 校園大使計劃，為大專生提供人工智能和深度學習方面的培訓，而在「…