一個近乎科幻的命題：AI會要求加薪嗎？它不付房租、不養家、不需要醫療保險，按理說應是人類所能想像的最廉價勞動力——近乎免費，如同空氣或水。然而現實給出了相反的答案。AI 雖不領薪水，卻正在經歷一場全行業的「薪酬暴漲」。這不是演算法的集體談判，而是整個 AI 基礎設施——從記憶體晶圓到資料中心冷卻塔——的成本曲線正在急劇上揚。 想睇更多專家見解，立即免費訂閱！ 算力通脹：從 HBM 到電費的連鎖反應 近月，DRAM、NAND、NOR Flash 罕見地同步進入供給收縮。高頻寬記憶體 HBM4 更傳出報價上調，直接反映出生成式 AI 對記憶體頻寬與容量的無止境飢渴。然而，這只是冰山一角。 AI 變貴的本質，是算力經濟的邊際成本正在由降轉升。訓練一個千億參數的大模型，不但需要數萬顆加速器，更伴隨著晶片製造成本、封裝與互聯產能供不應求、冷卻與電力問題等。 這是一條連鎖反應鏈：AI 需求推高記憶體與加速器價格 →…

Jobsdb by SEEK 最新《2025 年薪酬調查報告》出爐，IT 界加薪幅度由去年度的 4.2%，縮減至今年的 2.9%；至於派花紅方面，則由去年的 1.3 個月，微升 0.1 個月至 1.4 個月，獲派花紅人數比例，就由去年 56%，減至今年的 50%。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 根據報告，全港打⼯仔的薪酬加幅，與環球經濟放緩掛勾，平均加薪 2.2%，較去年下跌 1…

網站程式在商業世界扮演著重要角色，從網上商店到公司內部系統都離不開開發網站。然而，隨著針對網站的攻擊不斷湧現，單純的網站開發技能，已不足以應對日益複雜的安全挑戰。因此，近年越來越多公司聘請專家，為自家網站作漏洞測試。 網站漏洞測試是通過模擬黑客攻擊，來識別系統的缺陷，與網站開發相比，漏洞發掘更側重於對網站各組成部分的深入理解。測試員需要深入剖析網站的運作原理，從細微之處發掘潛在的安全隱患。擁有網站開發經驗的程式員，在理解和識別系統脆弱性方面具備天然優勢。為進入網站滲透測試領域奠定了堅實的基礎。 想睇更多專家見解？立即免費訂閱！ 尋找漏洞需要深入學習網站常見的安全性問題，如 SQL 注入、跨站腳本（XSS）等。透過並瞭解網站漏洞的成因、並擴展知識領域至資料庫管理、網絡基礎以及互聯網協定，將有助於更好地理解資料傳輸機制以及其潛在的攻擊手段。 同時，熟悉 Linux 作業系統與其命令行操作模式，也是關鍵技能，因為大多數測試工具和網站伺服器都基於 Linux 平台。日常 Linux 上的操作如查看系統日誌、伺服器參數、管理使用者許可權等操作，在滲透測試過程中同樣需要，透過學習相關知識能更深入地瞭解系統的運行機制和潛在的安全風險。 如想淺嘗如何發掘網站漏洞，在 Hack The Box、TryHackMe 等平台，有不同的漏洞模擬系統可用作學習，並透過接觸不同類型的漏洞掌握滲透測試技能。 持續進修是轉型過程中不可或缺的一部分。欲想學習更多有關尋找網站漏洞的發掘技術，歡迎報讀由香港資訊科技學院（HKIIT）舉辦的網頁程式滲透測試證書課程，由業界專家教授學員實戰技術，詳細講解不同的攻擊工具與識別網站的漏洞，助學員成為市場炙手可熱的道德白帽黑客（Ethical Hacking）人才。…

國際專業人才招聘顧問華德士集團旗下的華德士及 Walters People 發表《薪酬調查2021》報告，發現在疫情影響下，香港就業市場加速邁向數碼化，重點為擴展電子商務、支援在家工作，以及推行 2020 年期間暫停的項目及計劃。報告顯示香港就業市場氛圍趨保守，但大中華區市場對創科行業人才的需求尤其龐大，估計 2021 年香港就業市場將繼續受去年所面臨一些不確定性和動盪因素所影響。而科技領域的增長將繼續創造新商機，根據一項由華德士及 Walters People 在 2020 年 10 月至 11 月進行的行業研究顯示，科技人才轉職時預期可獲 10 – 15%…

網絡釣魚攻擊有增無減，網絡安全相關事故持續發生。香港資訊科技學院（HKIIT）位於 IVE（柴灣）的網絡安全中心將於 6 月舉辦網絡安全體驗工作坊，針對教育業界及對網絡安全行業有興趣的人士，講解如何避免現實生活中遭到網絡釣魚攻擊；另外，針對正謀升學出路及現職 IT 人進修所需，同場也會提供兼讀制網絡安全高級文憑、專業文憑及證書的課程簡介，夜校網絡安全高級文憑課程獲政府資助三年合共只需要約五萬元*。 中心針對網路釣魚提供實際演示 近月發生多宗機構遭黑客入侵盜取敏感資料的事故。根據最新數據顯示，網絡釣魚個案更創近 5 年新高，去年達逾 3,700 宗。人為因素更一直是數據洩露的主要原因之一。 有見及此，中心並將於工作坊中示範網路釣魚所牽涉的技術，講解有關網絡釣魚攻擊的概念知識和實際演示，增強網絡安全意識，避免現實生活受到釣魚攻擊導致損失。 高級文憑畢業生入行月薪1.7至2.3萬　與大學生相若 在資訊科技（IT）人才短缺下，網絡安全專才更屬「少之有少」，僅佔本地約 10 萬名 IT 從業員中的 1.2%，「僧多粥少」。最新職場調查顯示，行內僱主普遍認為，高級文憑（HD）畢業生的能力與大學生相若，兩者的起薪點亦相近。…

根據 Cybersecurity Ventures 的統計數字，全球現有多達 350 萬個網絡安全職位空缺。隨著各行業對網絡安全技能需求持續增長，全球正面對網絡安全人才短缺的大趨勢。為加強培育新一代網絡安全人才，VTC 柴灣院校的網絡安全中心（CyberSecurity Centre），旨在透過提供專業且全面的網絡安全教育，培育具備專業技能及貼近市場需要的網絡安全人才。另外，中心開辦的資訊安全專業證書課程將於 4 月開課，獲批資助的申請人可獲退還合資格課程六成學費，有興趣人士可於 3 月 10 日前報名。 透過設施助學生累積實戰經驗 為回應市場對網絡安全專才的需求， VTC 柴灣院校設立了網絡安全中心（CyberSecurity Centre），中心提供先進的教學設施，以模擬各種在現實網絡環境中遇到的攻擊。例如使用網絡攻防靶場教授勒索病毒攻擊的補救方法 ，模擬常見網絡漏洞以學習黑客攻擊手法的滲透測試實驗室（Pentesting Lab），各樣工具例如安全資訊和事件管理工具（SIEM…

香港地行行「搶人才」，尤其以資訊科技界人才最為短缺，無論大家最熟悉的 IT 支援，還是寫網站寫 Apps、數據分析、雲端工程，通通也是 IT 界人才。到底 IT 界有何熱門職位？新手入行應該如何選擇？哪類職位有前景又有錢景？一文立即看清！ 根據香港人力資源管理學會去年底公佈的「2022 年薪酬趨勢調查」，IT 行業加薪幅度最大，平均幅度達9.8%，跑贏大市。而 IT 界「最大路」工種分別為軟件開發（Software Development）、數據工程（Data Engineering）、網絡安全（Cyber Security）、雲端工程（Cloud）和項目管理。 兩大熱門範疇多空缺　新手易Pick Up IT 獵頭公司…

轉工難，轉行更難，兩個年過三十的文科生，毅然放棄原本從事的行業，半途出家做 IT。一個曾經自學，一個毫無底子，二人完成 IT 課程後，即使零經驗也極速獲聘請，人工幾級跳。新手想入行，真的這樣容易？有 IT 獵頭公司指出，近年各行各業均積極尋求 IT 人才，新入行起薪點高，而且加薪速度快，料吸引不少「白紙」嘗試投身 IT 界。 入職 IT 界一年的阿 Bob（31 歲），本科及碩士分別攻讀教育及文學，26 歲初入職場，從事 Marketing 工作，直至去年 30 歲月薪約…

近年碰到 IT 行家，總是為招聘人手而煩惱，得到的答案一定是「好難請到合適的人」。如果再問一個求職者，工作容易找嗎？回答也會是「好嘅工作太難找了」。 其實一份工作好不好，有一個「好老闆」至少要佔到一大半的影響。當然有些人總是把焦點放在薪金、員工福利等東西上，而忽略了有個「好老闆」的重要性。薪金雖然重要（其實一般也不會相差太多），如果你只睇短期利益，咁就難免會失去一些長期看來更有價值的東西。 馬雲也說過：「30歲之前，追隨一個好老闆，比進入一個好公司更重要。」因為跟著一個「好老闆」，就等於為你的長期收益揾到一個合適的「槓桿」，再押上你的才幹和時間，用「槓桿」大幅度提高你的贏出率。 這個世界很公平，你揀老闆時，老闆也揀你。「好老闆」也會罵人，給你鍛煉的機會，有時候讓你在痛苦中成長，並令你的潛能得以發揮。 員工不會因為公司差而離開，大部份離職原因都是頂唔順老闆。很多時候，員工與公司存在的問題與分歧，都是跟他們的老闆有關，而令到雙方缺乏信任和尊重。 所以，員工是極渴望得到「好老闆」，甚至比加薪更吸引。試問你每天都花很長時間與老闆一起工作，如果工作得不開心，肯定比死更難受。相反，一個好老闆是保持員工快樂和敬業的最佳激勵之一。 一個真正的好「好老闆」雖然很難找到，但也很難分開（你會渴望追隨），更不可能忘記的。