成日聽到評論話某個人好有創造力，其實要衡量創造力好主觀，點先可以標準化地進行評估？有研究員就開發了一個四分鐘測試，利用人工智能的深度學習 (Deep Learning) 能力，計算參加者在兩項遊戲中的表現，而衡量標準就是基於人類的擴散性思考 (Divergent thinking) 方法。 擴散性思考能力，是一種以問題為中心，透過多方向思考討論各種處理問題的方法，從中得到創意概念。因此，擴散性思考屬於非線性思維，而且透過多方向思考，有可能在討論過程中發現不同解決方案的關聯性，比起傳統的線性聯想模式更有機會想出新點子。思考過程可以幻想為衛星城市發展模式，都市化由中心出發擴散至週邊地區，而衛星都市之間又有可能存在連繫。 由於在擴散性思考中，問題與答案未必一定存在相關性，就如人類大腦的大型神經網絡運作情況一樣，無時無刻都存在各種概念，所以研究人員在開發這個創意評估遊戲時，便利用了相關的數據樣本去評估參加者的創意。研究員首先將數據樣本訓練人工智能，經深度學習後調查出更準確的演算法。研究人員特別指出，交由人工智能分析的原因有兩方點，第一是數據量非常龐大，單靠人力將花費很多時間，其次人類對事物存在偏見，而且思維亦受過往經歷所局限，難以客觀地整理出結果。 而由 McGill University、Harvard University 及 University of Melbourne 科學家創建的 Divergent Association…

網絡私隱問題一直令人擔心，但若放在社交媒體的資料被錯誤利用，又該如何處理？早前求職社交平台 LinkedIn 有 88,000 名美國企業主的完整數據庫，被發布在黑客論壇中，逾 12 億項資料經數據抓獲曝光。就在針對 LinkedIn 的數據抓取事故被發現幾天後，一個黑客論壇出現證據，而這些資料正被整理和完善以識別特定目標，意味著或將有針對 LinkedIn 用戶的攻擊發生。 威脅者在 RaidForums 的地下市場，發布了含有 7 億份 LinkedIn 用戶文件的個人資料作兜售，因而揭發數據抓取事件。發現事件的 Privacy Sharks…

後疫情時代下，數碼技能將與語言能力同等重要。人才的技能提升及重新學習將成為經濟復甦的重要因素。Microsoft 昨日發布消息稱，成功協助近 90,000 名本港人才學習數碼技能，同時訂立目標，於 2021 年內將積極協助全球 25 萬企業透過技能為本的模式，招聘合適的人才。在香港，是次計劃推出了一個專為本地空中服務員及機師工會而設的培訓項目，為受疫情影響的航空界從業員提供數碼技能培訓及學習資源，目標協助超過 5,000 名本地航空業人才獲得數碼技能認證，並改善就業。 另外，最近職業訓練局宣佈成為全港首間設立 Microsoft 認證中心的高等教育院校，進一步協助本地大專學生學習數碼技能並獲得相關專業認可。Microsoft 表示，會透過Career Coach 為教育機構提供統一的職業方案，透過結合AI為本的技能偵測工具，為高等教育學生提供個人化指導，協助學生尋找個人目標、興趣及技能，讓學生全面的個人檔案更能貼近求職市場的趨勢及需求。 此外，Microsoft 亦宣佈將延長免費的 LinkedIn Learning…

政府明日（1 月 30 日）就引入電話智能卡實名登記制度的安排展開公眾諮詢，徵詢電訊業、相關持份者和市民的意見，指為促進本地電訊服務發展，及有效打擊涉及電話智能卡的犯罪活動。 現時本港流動電話用戶主要透過智能卡服務計劃（服務計劃）和預付儲值電話智能卡（電話儲值卡或俗稱「太空卡」）使用相關服務，其中電話儲值卡用戶無須簽訂固定合約或登記個人資料。 政府指，由於電話儲值卡的匿名性質被不法之徒利用作違法活動，但現時並無法例規定須登記此類儲值卡用戶資料，執法機關難以追查、鎖定這些違法活動的幕後涉事人，又指過去有不少電話騙案，利用電話儲值卡匿名性質犯案。匿名儲值卡經常被用於各式各樣的騙案，包括電話騙案、網上購物騙案、求職騙案、投資騙案等，令受害市民蒙受損失。 商務及經濟發展局局長邱騰華表示，有迫切需要透過引入實名登記制度，堵塞漏洞，防止和協助偵查涉及使用電話儲值卡的罪案，並維持市民對本港電訊服務的信心。保安局副局長區志光則指，涉及本地流動電話犯案的嚴重罪行中，超過七成涉及使用匿名儲值卡，而電話騙案當中的比例更高達九成，匿名儲值卡有利不法之徒逃避身分識別、追蹤和偵查，即使犯案人士被捕，幕後的犯罪集團主腦往往能置身事外，而盡快落實實名登記制度，有助打擊和防範不法之徒利用匿名儲值卡犯案，從而保障市民的人身和財產安全。 政府計劃透過《電訊條例》訂立規例實施電話智能卡實名登記制度，提供所需的法律基礎讓電訊商按規例的要求登記、收集和儲存用戶的登記資料，將涵蓋所有由本地電訊商發出及在香港使用的電話智能卡。 實名登記制度主要規定如下： （一）用戶須提供身分證明文件（香港身份證或其他可接受的身分證明文件如旅客的旅遊證件）內的資料，包括姓名、出生日期和身分證明文件號碼及其副本，以作登記； 若公司或企業要登記成為電話智能卡用戶，則須提供其商業登記資料及指定某人士作為代表或負責人，並提供該名人士的個人資料； （二）16歲以下人士如需登記電話智能卡服務，相關登記必須得到一位「合適成人」的確認； （三）每名用戶只可向每間提供公共流動服務的電訊商登記不多於三張電話儲值卡； （四）電訊商應核對、釐清及核實用戶提供的資料，並在有合理理由認為有關資料屬虛假、誤導或不完整的情況下，取消有關電話智能卡的登記； （五）電訊商需在電話智能卡取消登記後，保存相關登記用戶的紀錄最少12個月； （六）登記的個人資料由相關電訊商保存，不會向他人包括政府或執法部門披露。執法部門在有需要時才可按規例向電訊商索取電話智能卡的登記資料； （七）按規例執法部門只能獲取電話卡的登記資料（即姓名、基本身份證資料），並不包括通話紀錄及內容。在一般情況下，執法部門須得到法庭手令，但在某些迫切或緊急事件的特殊情況下（例如涉及炸彈恐嚇、綁架等嚴重罪案），執法部門可在一名不低於等同警司職級的人員授權下，要求電訊商在沒有法庭手令下提供電話智能卡的登記資料。 為讓電訊商作好準備以遵照登記規定，政府建議登記制度分階段進行，規例生效 120 日後出售的新儲值卡及服務計劃才開始按規例作登記，屆時所有新的電話智能卡須先登記後才可啟用。按目前的建議，所有電話智能卡須於規例生效後的…

國際專業人才招聘顧問華德士集團旗下的華德士及 Walters People 發表《薪酬調查2021》報告，發現在疫情影響下，香港就業市場加速邁向數碼化，重點為擴展電子商務、支援在家工作，以及推行 2020 年期間暫停的項目及計劃。報告顯示香港就業市場氛圍趨保守，但大中華區市場對創科行業人才的需求尤其龐大，估計 2021 年香港就業市場將繼續受去年所面臨一些不確定性和動盪因素所影響。而科技領域的增長將繼續創造新商機，根據一項由華德士及 Walters People 在 2020 年 10 月至 11 月進行的行業研究顯示，科技人才轉職時預期可獲 10 – 15%…

好多人最近諗緊移民大不列顛，首先要考慮嘅就係搵食問題。始終如果無工做，又點可以喺英國生存呢？與其自己估估吓，我哋不如真係做吓 research，以IT及cyber security兩個Keywords，實測英國三個最受歡迎嘅求職網站，睇吓空缺情況先哩。 我哋測試嘅日期係 2020 年 7 月 4 日，用「IT」及「cyber security」兩個Keywords 搜索。大家要留意嘅一點，就係輸入地點好緊要，切記揀啱地方以及設定方圓幾多距離，出嚟嘅效果先有參考性。而我哋以最大路嘅地區設定：倫敦及大倫敦。結果如下： indeed：IT－1491 jobs・cyber security－730 jobs 大家應該都好熟悉 indeed，UK 版本同香港差唔多。indeed 係比較大路嘅搵工平台，有唔同…

絕大部分人都會用社交平台，所以有時企業喺請人前，都會去求職者嘅帳戶，去了解多啲對方平時嘅行為，再決定係咪聘用。為咗應對呢啲招數，有人會開個假account，但間唔中都要出吓嘢；亦有人會為社交平台大清洗，去打造一個假嘅自己，不過其中港人比較熱愛嘅Facebook，喺刪除舊Posts嗰陣要逐條搞，如果要刪除好舊嘅Posts就更加嘥時間去scroll落底，一個唔好彩㩒錯掣，隨時仲要重新再scroll過添！有時真係成個account刪除仲簡單。 為咗方便用家清洗舊Posts，Facebook新推出 Manage Activity 功能，只要喺個人版面度揀「活動記錄（Activity Log）」，就可以搵到「管理動態（Manage Activity）」選項，之後一次過點選晒所有要處理嘅Posts，跟手就可以決定要封存（archive）定係刪除（delete)佢哋。封存會幫你收埋晒點選咗嘅Posts，日後仲搵得返，而刪除就會打包放晒入垃圾桶，喺30日冷靜期過去後都無救返出嚟，就會永遠消失㗎喇。最窩心嘅功能，係設有Filter俾大家搵返指定時間、用戶嘅Posts，唔使大家撥屏幕撥到手軟。 呢個管理功能暫時只係開放俾手機 app 使用，但 Facebook 方面就話網頁版亦會好快推出，如果有嘢要趕住清，就快啲去更新 Facebook 嘅手機 app 喇。 資料來源：https://bit.ly/2XWxQdn 相關文章：【詐騙風險升溫】1/3港人Facebook帳戶資料外洩

Nick sir強調Cyber Range不同於workshop，因為除了會教參加者如何使用網絡安全工具，最重要的部分是要參加者思考在不同情況下應如何使用，非常用腦。 分享FacebookTwitterEmail 近年網絡安全界經常舉辦 Capture The Flag（CTF）奪旗賽，一方面希望能夠提升業界的技術水平，另一方面亦希望從參賽者中找出有能之士，彌補業界專才不足的窘境。不過，正所謂遠水救不了近火，企業在嚴重「缺人」的情況下，應該如何提升現職員工的網絡安全水平？Cyber Range 網絡攻防訓練營，正好可以讓員工進行密集式特訓，Fortinet香港、澳門及蒙古區網絡安全方案經理吳維穎（Nick sir）說相比起奪旗賽的技術較量，Cyber Range 則更重視分析及改善安全觀念，而且更可以增加非 IT 部門員工的網絡安全思維。他更透露，有香港紀律部隊參加過後，表示有興趣買起 Fortinet 整套 Cyber Range 系統作日常訓練，只是因為「武器庫」內藏有真的病毒，殺傷力太大，所以…

間間公司 day 1 搞網絡保安，多數都係槍頭對外㗎啦，又防火牆又防間諜軟件又擋 DDoS 攻擊，目的只有一個，就係唔好俾外人入侵到自己個網絡。但實情係，世間上最難防嘅永遠唔係外人呀！ Ponemon Institute 早前出過一份調查報告，總共調查咗 159 間公司，結果發現佢哋因為公司員工或外判員工造成嘅網絡入侵，一年內總共損失咗 876 萬美元！雖然大部分係員工刻意所為，但亦有唔少係意外造成，例如員工唔小心將藏有敏感資料嘅 USB 手指漏咗喺餐廳、廁所，又或者返工手痕 click 咗入去條有毒嘅網址之類，單係呢類無辜辜嘅意外，每次平均已令公司損失 28 萬美元，你都咪話唔得人驚。 報告仲話呢類內鬼個案特別難查，平均要用…

近年 IT 行業人材短缺，Cyber Security 網絡安全就更是重災區，人手極度不足；修讀相關課程的畢業生突然變得搶手，不少準畢業生表示將學歷放上 LinkedIn 等職場社交平台，很快就有人力資源顧問公司找上門。不過，所謂搶手實屬虛火，因為僱主最著重求職者的實際工作能力，要成功受聘，或加入心儀的大公司，還得先展示自己的實力。問題來了，對一個即將畢業的學生來說，如何憑空變出實力證明？參加黑客大賽，就是一個最佳捷徑。 貼地難題取材現實 一畢業就加入全球四大會計師事務所工作，相信是不少準大學畢業生的夢想。三位來自香港中文大學計算機科學與工程學系、信息工程學系和數學系的學生梁成悅（Jason）、湯湛飛（Chris）、陳兆俊 （Erwin），就於去年畢業後獲羅兵咸永道會計師事務所（PricewaterhouseCoopers, PwC）聘用，成為網絡安全部門的職員。能夠有這項令人葡萄不已的待遇，全因他們去年於「HackaDay 2018」黑客大賽勝出，展示了卓越的網絡安全工作能力。PwC 合伙人顏國定說公司在擬定賽事的題目時，內容非常貼地，都是客戶日常都會面對的網絡安全問題，所以能夠勝出賽事，代表優勝隊伍都非常熟悉相關問題，比起一般面試更能掌握求職者的實力，所以公司會向優勝隊伍提供實習或優先面試的機會。換言之拿著這張直通車票，如無意外都可成為 PwC 的一員，毋須再經人事部篩選，過五關斬六將。 Erwin（右二）、Jason（中）及Chris（左二）去完奪得 HackaDay 2018 賽事冠軍，當時也沒想到真的可以加入 PwC。…