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    iOS 其中一款下載次數逾百萬的通話錄音 app 「call recorder」,被安全專家發現竟然存在身份驗證漏洞,開發商儲存於AWS雲端上的用家通話記錄及通話錄音,都可以通過修改 API 指令,被黑客隨意竊取,好兒戲喎! ClubHouse 語音社交平台早前被爆漏洞,有心人可以闖入不同房間錄音,再將用家對話的語音檔上載網上分享。雖然用家在房間內的公開發言,都會預計有可能被錄音,所以未必有太多機密訊息,但在不知情下被竊聽,感覺始終不太愉快。不過當換轉通話錄音 app 出現安全漏洞,情況就完全不同,因為使用錄音 app 一般都有工作需要,例如記者做電話訪問、同客戶開會等等,當中總涉及一些機密資料。而 PingSafe AI 網絡安全研究員 Anand Prakash 最新發現的安全漏洞,便與 iOS 其中一款下載次數逾百萬的通話錄音…

    年初 Apple 更改 App Store 政策,要求開發商在 App 詳細資料中加入 Privacy Labels,公開所收集的用戶數據,最尷尬的要數一眾靠用戶數據賺最多錢的 Tech Giant。大家終於明白所謂「免費」有幾貴,網上立即湧現轉用其他平台的號召。一向以安全自居的 WhatsApp 亦在 Privacy Labels 影響下,要用戶同意與 facebook 共享數據,同樣引起極大反彈。靠收割用戶數據暴發成當今市值最大企業之一的 Google,食相絕不會比…

    微軟上周發出警告指,黑客使用一種名為 DearCry 的勒索軟件,現在將未有修補程式的 Exchange 伺服器作為目標,這些伺服器仍然存在四個漏洞,這些漏洞已被可疑的中國政府黑客利用。微軟再次警告 Exchange 客戶,應使用上周發布的緊急修補程式,以解決影響 Exchange 電郵伺服器的嚴重漏洞。 微軟早在 3 月 2 日時敦促客戶立即安裝修補程式,因為未來數周和數月內,將面對更多的網絡犯罪分子或有國家支持的黑客,利用這些漏洞入侵的風險。微軟指,現時的攻擊是由一個名為 Hafnium 的中國黑客組織所為。安全服務供應商 ESET 就指,至少有 10 個國家支持的黑客組織,正在嘗試利用未有修補程式的…

    在新冠疫情下,可能你都試過通過網上會議見工,但你又有否想過,畫面上雖然只得一個人事部職員同你會面,但背後原來還有一個隱形面試官?無錯,全球各大企業已陸續引入人工智能 (AI) 技術去篩選求職者,不幸求職失敗,分分鐘只是栽在機械人手上。 人工智能招聘 (AI recruitment) 技術,最大的好處是可以減少人事部的工作量,通過精準的大數據 (Big Data) 分析資料庫,從數以千計的求職申請中找出合適的人選,減少因人手不足而走漏人才的風險。專家指出,由於人力資源始終有限,人事部員工往往未能詳細閱讀所有求職者的個人履歷,而且又無法安排所有達標人士接受面試,而可以 7/24 工作的人工智能機械人,便不會受到這方面的影響,而且態度亦較為持平,減少先入為主的偏見,適合用於初選階段。 到底人工智能在篩選時,會用哪些方法去測試求職者的能力?一般來說,現時人工智能招聘會以兩種方法進行評估。 遊戲測試 以美國公司 Pymetrics 為例,其測試手法是讓求職者接受一個為時約 25 分鐘的遊戲,例如計數、配對詞語、限時內完成指定任務等,目的在於測試求職者的個性及危機處理能力。據知目前大企業如 McDonald’s、JP…

    慎重起見,黑客喺發動攻擊之前,好多時會用自己的電腦設備測試成效,不過,一個北韓黑客在測試後忘記關掉或刪除一個專門偷錄受害者屏幕畫面的惡意軟件,結果在發動後連自己的電腦畫面亦一併上載,成為網絡攻擊的最佳示範教材。 商業電郵詐騙 (Business Email Comprise) 主要是一項通過電郵達成的攻擊,黑客會冒充收件者的上司、生意夥伴,指示收件者匯款到虛假帳戶的操作。以往 BEC 一般會經電郵下達指令,但亦可透過電話執行。BEC 的精髓在於要取得受害者的信任,所以前期作業絕不能馬虎,必須掌握公司業務、職場人際關係甚至發件者的電郵用語習慣等大量訊息,整個攻擊過程隨時超過半年以上。根據美國 FBI 公布的數字,單是 BEC 攻擊已在 2019 年造成 17 億美元損失。 最近網絡安全公司 Sucuri 專家公布的一宗事故,就說明了雖然操作BEC攻擊的黑客大都心思細密,但總也有失手一刻。據稱一個北韓…

    個人資料外洩事故經常發生,不單只企業遭殃,就連黑帽黑客聚集的地下討論區同樣失守。除了俄羅斯其中一個最大的地下討論區 Maza 的會員被起底,其他知名地下討論區如 Verified、Dread 及 club2crd 亦同樣被入侵,到底邊個搞鬼? 早前網絡安全資訊網站 BleepingComputer 接獲告密,一個新開設的 Twitter 帳戶用家指俄羅斯地下討論區 Maza 被入侵,更附有一張顯示 Maza 會員資料的截圖,告密者說該外洩資料包括 2,982 位會員的帳戶名稱、電郵地址、密碼、證書名及密碼,以及該批會員用作聯絡的 icq、Yahoo、MSN 及…

    財務及人力資源企業雲端應用程式供應商 Workday 公布《企業財務數碼轉型:行業應變指數及引領下一個新常態》調查結果,發現 62% 香港企業對 2021 年第一季度的業務復甦表現感不樂觀,而調查結果與亞太區其他市場(包括新加坡、澳洲及紐西蘭)的受訪者的想法一致。該調查披露,香港在應對業務受阻時表現最不理想,有接近三分之二的受訪者(64%)難以應對業務受阻,其次為澳洲(59%)、新加坡(46%)及紐西蘭(25%)。另外,61% 香港企業表示,當業務嚴重受阻時,需要至少四天解決復原。 此次調查以網上及電話訪問的形式於 2020 年 11 月在新加坡、香港、澳洲及紐西蘭進行了 675 次訪問,只有高級財務(70%)及IT(30%)專業人員接受了訪問,所有受訪者均來自擁有超過 1,000 名員工的企業。四個市場中,以醫療保健業(75%)、工業和化工業(74%)及公共部門(67%)在應對業務受阻時,準備最充足。而高等教育業(84%)、房地產和建築業(65%)及消費者服務業(59%)最受衝擊,部分原因或因缺乏基礎建設、失業率及新業務的流失。Workday 亞洲區 CFO 業務主管陳利同(Lee…

    1 月 WhatsApp 通碟用戶-接受新條款上繳更多個人資料 Or 封號,用戶二揀一。過程橫蠻專制,盡顯「呢度我話事」,激起民憤。一夜間,轉會 Post 洗版各社交平台,Telegram、Signals 的注冊用戶千倍激增,但 WhatsApp 未有收回成命,以延遲 5 月執行新規作為「最大妥協」,承諾不會封號亦不過將封號行為分拆成兩步驟,簡單講,WhatsApp 憑著早著先機、用戶慣性、跨平台、廣泛功能等粘著效應,估算用戶最終不會為新條款舉家移民,適應新平台,Signal 下載量在排行榜高峰回落亦印證了 WhatsApp 估算。眼見 WhatsApp 在 PR…

    專門用來提升網站內容於搜尋器上排名的 Search Engine Optimization (SEO) 技術,原來亦正被黑客利用。黑客通過入侵大量伺服器及網站,操控網站的 SEO 排名,令其他網民在搜尋相關主題時更易發現被黑客操控的網站,擴大攻擊層面。 有經營網站,相信或多或少都會知道 SEO。SEO 能夠左右網站的曝光率,例如一個經優質 SEO 加持的網站內容,可讓網站在網民搜尋相關字眼時更早出現。而網絡安全公司 Sophos 的專家,最近就發現一個被命名為 Gootloader 的網絡攻擊,有黑客集團正利用 SEO 手段推廣被他們入侵了的網站,其中一個例子是當有用戶搜尋有關物業主題字眼時,Google 最先展示的搜尋結果卻竟然是一個新生嬰兒醫學機構,兩者明顯風馬牛不相及。專家說由於該網站屬於一間真正營運的企業,而且又排行於搜尋結果前列位置,某程度上加強了網民點擊進入的信心。…

    曾幾何時,遙距辦工只是少數初創公司或者科技大企的員工方會有的上班模式。但在疫情全球大爆發後,各國的企業都考慮或實行讓員工在家工作,以避過阻止公司倒閉停運。 根據 TechRepublic 的一項調查,61% 的企業已經竭盡全力為大部分員工安排遠距工作。鑑於 61% 的受訪者接表明,寧願在家工作而不是在辦公室工作,因此可以說遙距工作這個選項,將會繼續存在。對員工而言,這是常規和工作地點的變化,但對於企業而言,這不僅是變化,需要考慮的因素就更多。ZDNet 分享了企業在提供平穩而有成效的在家工作體驗予員工時,須了解的五個注意事項。 遙距辦公工具 無論員工在哪工作,他們都需要有正確的工具。這些員工在辦公室工作時,公司可以為他們提供完成工作的一切:計算機、打印機、電子裝置、書桌、椅子、網絡設備、軟件等。如果認為在家工作的員工應該自行負責設備,這是一個錯誤的想法,如果不願直接為員工所需的工具付費,應至少考慮允許他們購物所需,但在他們購買前必須先取得批准,否則員工便會購買高價的椅子和電腦。 根據調查,有 56% 的受訪者指,他們的公司在提供必要的硬件如計算機、打印機等時做得很差,而 52% 的受訪者就指,他們的公司在提供必要的硬件工具表現很差,這些辦公設備所指的是書桌、椅子等。除非情況有所改善,否則員工或無法以最佳的生產力去完成工作,甚至因感到筋疲力竭而辭職。 公司應至少為遙距工作的員工提供: 一部適用於工作的筆記本電腦打印機(如需要)完成工作所需的所有軟件VPN(如考慮到安全性)管理倦怠 保持良好溝通 對於不習慣在家工作的員工來說,倦怠是一個嚴重的問題,因為他們無法將工作與家庭分開。在返工和收工的界線變得模糊時,員工便會感到自己好像在 24/7/365的工作,同時面臨工作與家庭的雙重壓力。要解決管理這個問題,可以與員工或下屬保持良好溝通,以幫助他們渡過這段時期。…