隨著企業加速導入 AI，「員工」的定義正在重新改寫，工作場景已不再只是人類員工的世界，而是逐步走向人與 AI 代理共存的混合勞動力模式。網絡安全公司 KnowBe4 認識到，傳統的安全培訓已不足以滿足現今的需求。該公司近日將其企業網絡安全防禦能力延伸至 AI 風險管理，推出全新方案 Agent Risk Manager，專門針對 AI 代理（AI agent）的可視性與治理而設。 KnowBe4 更與本地分銷商 ACW Distribution (以下簡稱「ACW」) 合作，將安全管理延伸至數碼勞動力安全（Digital…

繼新加坡、馬來西亞後，香港首次舉辦 HK Hack 2026，屬國際級網絡安全技術研討會。活動吸引逾百位網絡安全專家參與，來自世界各地，包括美國、烏克蘭、新加坡、哥倫比亞等地，充分體現活動的國際化水平。主辦方表示，活動整體流程順利，與會者反應熱烈，期望未來可持續舉辦，進一步鞏固香港作為網絡安全交流樞紐的角色。  想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 活動早前展開「Call for Paper」徵集行動，主辦方代表 Bruce Zhang 表示反應非常踴躍，收到大量來自國際網絡安全專業人士的投稿。經過嚴格評選後，共有 6 位得獎者獲邀於 HKHack 2026 上進行 45 分鐘專題演講，內容涵蓋漏洞研究、攻防技術及新興威脅分析等範疇，為與會者帶來深入且具前瞻性的技術分享，促進現場專業交流氣氛。  除技術分享外，大會亦安排專題討論環節，聚焦香港建立國際性網絡安全服務標準的可行性與必要性；又舉辦 CTF…

富士膠片商業創新香港（FUJIFILM BI Hong Kong）銳意為商業夥伴提供不同數碼轉型、AI、網絡安全解決方案，涵蓋中西兩方技術成果。 FUJIFILM BI Hong Kong 日前舉行網絡安全研討會，以「資訊安全及虛擬化技術的中西融合新機遇」為題，邀請到立法會議員（科技創新界）邱達根議員到場分享，並與多間網絡安全供應商攜手合作，致力滿足不同企業的需要。 活動先由 FUJIFILM BI Hong Kong 董事總經理陳偉明先生致歡迎辭，他指出 FUJIFILM BI Hong Kong 為香港企業數碼轉型的可靠合作夥伴，透過提供可負擔、伸手可及的解決方案，協助各類型企業實現科技帶來的價值。他強調，期望吸引更多合作夥伴帶入生態圈，讓企業既能了解中國技術成果，同時享有國際視野，「搵到自己適合嘅路線」。…

企業人力資源、財務及資訊科技人工智能管理平台 Workday，於尖沙嘴香港瑰麗酒店舉辦一年一度盛事「Workday Elevate Hong Kong 2026」，並宣布為本港中型企業引入企業級 AI 及超級智能，確保數據可信，助企業更快而準地透過資訊作出重要決策。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 隨著香港及大灣區的中型企業持續推動現代化，企業正面臨員工管理、財務、規劃、合規及跨市場營運上日益增加的複雜性。同時，企業愈來愈希望擺脫分散的系統、試算表及單一的 AI 工具，轉向更互聯的 AI 平台，以支援更快速的決策、更靈活的營運模式，以及長遠業務增長。 Workday 大中華區總經理湛致遠（Daniel）指出，香港企業用 AI 仍然非常孤立，如何整合財務、人事、IT，對加快生產力非常重要。他強調，數據必須準確，才能生產出可信、可靠的見解，否則企業可能會因而做錯決定。 許多中型企業希望更有策略地推動 AI…

繼今年 2 月首輪方案展大獲好評後，生產力局再度舉辦「AI with HKPC」智慧 AI 方案展，匯聚近 50 項 AI 創新方案，圍繞「智能製造」、「創新公共服務」及「全民 AI」培訓三大範疇，積極響應政府以 AI 賦能產業，促進 AI 由試點走向規模化發展。展覽報名情況踴躍，吸引約 3,000 位來自政、商、學、研界代表登記，反映業界對 AI 方案需求殷切。…

天文台在凌晨發出紅色暴雨警告信號，多區錄得超過 50 毫米雨量，而荃灣、葵青、大埔及西貢的雨量更超過 100 毫米，意味正式踏入風雨季，天文台早前預測本年進入香港 500 公里範圍內的熱帶氣旋數目預計為 4 至 7 個。受厄爾尼諾因素影響，過往曾出現多個超強颱風襲港，並造成多宗工地傷亡個案。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 發展局近年亦明確指出，極端天氣應對要朝「超前部署、加強預警、果斷應急、迅速復原」方向推進，涵蓋水浸、山泥傾瀉、塌樹及構築物安全等範疇。然而，不少工地仍依賴人力巡查、個人經驗判斷，面對突如其來的強降雨和快速變化的水位，往往來不及反應部署。 作為本地初創企業，專注建築工地管理系統開發的智建系統，開發出 NexSite 智慧工地安全系統的水文預佈模組，正針對上述痛點而設。系統的核心定位，不只是「監察水位」，而是把水位、雨量、流速、影像、警告與平台管理整合成一套可視化的風險管理方案，讓工地管理變為「主動防範」。 技術特色：從純粹監測到賦能決策 傳統的水浸風險管理，往往依賴人手巡查和事後補救。智建系統應用方案諮詢經理文仕鋒指出，水文系統的真正價值，並不在於傳統意義上的攝錄監控，「而在於對水位、雨量等水文要素作動態監測，並透過高低點視頻實時查看現場工況，將數據整合起來，轉化為可即時判斷的風險資訊，從而支援調度與預警決策」。 文舉例指，在水位上升、雨勢增強或排水異常時，管理層可在風險升溫前決定是否封區、停工、疏散或加強排水部署。這種管理方式，比單靠巡查更快，也比事後處理更有效。 NexSite…

一年一度網絡安全界盛事——由 Palo Alto Networks 舉辦的 Ignite on Tour Hong Kong 2026 圓滿結束。本年度大會以「Secure AI」為核心主題，吸引眾多企業 IT 決策者及網絡安全專家出席。Palo Alto Networks 香港及大灣區董事總經理馮志剛（Wickie）認為，安全是推動 AI 創新的重要基石，企業可透過平台化策略，在可控可視的前提下將「AI Vision Turn Into Reality（AI 願景轉化為現實）」。  影子 AI 成企業最大痛點 AI 技術急速發展，不少企業希望藉採用 AI 提高競爭力。然而，現階段企業普遍仍對 AI 的準確度及安全性存有疑慮，導致未敢將 AI 應用於關鍵業務系統，「企業可能未用，但員工可能會用」，催生出影子 AI（Shadow AI）的問題。 他以日常使用生成式 AI 為例，員工透過瀏覽器使用各大科技公司提供的 GenAI 工具時，企業往往難以掌握用戶輸入了甚麼資料，甚至是否涉及敏感數據上載。此外，數據在傳輸及處理過程中亦可能面對惡意攻擊風險。Wickie 認為，企業首要建立的是「可視性」——包括是否掌握影子 AI 的存在，以及能否全面了解內部 AI 使用情況，從而制定清晰的 AI 管治策略。 不過，AI 的運作多發生於 API 及對話層面，傳統以網絡為本的安全架構（Network-based Security）已未必足夠。因此，企業需要進一步強化「代理型端點安全」（Agentic Endpoint Security, AES）。Palo Alto Networks 早前完成收購以色列公司 Koi，正是為加強 AES 能力，並將與 Cortex…

香港中文大學（中大）三位學者榮膺第四屆「中銀香港科技創新獎 2026」，包括中大化學病理學講座教授兼化學病理學系系主任陳君賜教授；中大機械與自動化工程學系教授盧怡君教授，以及中大信息工程系副教授兼交叉學科人工智能研究所所長林達華教授。三人各獲港幣 200 萬元獎金，以表彰其在尖端科研成就及推動科技成果轉化方面的卓越貢獻。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 中大副校長（研究）岑美霞教授表示，中大三位教授獲此殊榮，令人十分鼓舞。本屆獎項競爭激烈，中大學者在五個領域中勇奪三席，包括生命健康、新材料新能源及人工智能及機器人領域，充分展現大學在多個尖端科研領域的領先實力，「中大致力將科研成果轉化為實質的社會效益，我們期待三位教授繼續發揮香港『聯通灣區、貢獻世界』的獨特優勢，為香港建設國際創新科技中心注入強大動力。」 陳君賜教授：「生命健康」領域的非侵入性診斷技術創新 陳君賜教授因其在血漿 DNA 非侵入性診斷技術研發方面的卓越貢獻而獲獎。他所開發的唐氏綜合症無創產前檢測技術，消除了傳統侵入性檢查所帶來的心理壓力及流產風險。該無創產前檢測技術已在全球範圍內被超過一億名孕婦採用。此外，他還研發了可檢測超過 50 種不同癌症的技術，並證明通過血漿 DNA 進行癌症篩查，能夠有效識別無症狀癌症並提高患者的生存率。 中大化學病理學講座教授兼化學病理學系系主任陳君賜教授 盧怡君教授：「新材料新能源」領域的水系電池技術突破 盧怡君教授在水系電池領域的開創性貢獻，開發分子催化劑及電荷增強離子交換膜，實現硫基液流電池商業化，解決大規模儲能安全與成本瓶頸，加速全球綠色能源轉型。盧怡君教授同時亦是易池新能（Luquos Energy）創始人及首席科學家。 大機械與自動化工程學系教授盧怡君教授 林達華教授：「人工智能及機器人」領域的多模態智能突破…

2026 年初，OpenClaw 在全球爆紅，「數碼員工」由幻想變成現實。此類具備高度自主能力、又可以處理複雜任務的 AI Agent，開始快速滲透企業辦公環境，令每間公司都可以擁有無限生產力的「數碼員工」。 AI 辦公加速落地！OpenClaw 揭開效率與安全之間的角力 本質上，OpenClaw 是以 Agent 作為項目指揮官，再以大型語言模型為推理大腦（思考引擎），令 AI 由「對話助手」升級為可以處理複雜工作的「數碼員工」。 OpenClaw 在企業實際落地過程中，逐步形成三種各有特色的部署模式——SaaS 模式、伺服器模式，以及終端 Agent 模式。這幾種模式在能力邊界和安全風險方面各有側重，亦對應不同應用場景。 OpenClaw在企業的不同部署模式…

回到八十年代，電腦仍未普及之時，ACW Distribution (HK) Ltd（下稱 ACW）選擇在香港落地生根，至今屹立 40 年。由以量銷為主，轉型至首批 IT 增值服務代理商，與香港人共同經歷金融風暴、千年蟲、雷曼等大事件，更見證 IT 界的快速變遷。 集團持有者及首席執行官 Andy，感激員工與合作夥伴伴隨 ACW 茁壯成長， 雙方有如朋友一樣，互相陪伴下成長。 決心轉型　成網絡安全「專門店」 一間企業是否具人情味，員工的忠誠度為其中一個可衡量的標準。ACW 大部分中高管理層已入職 10 年以上，20 年亦大有人在，即使早於 1992 年已入職的 Andy，原來也並非資歷最深員工。更特別的是，甚至不少員工的下一代， 亦在 ACW 就職。「管理層做決定時，唔係淨係從生意方面睇，而係會關心員工感受，再去做決定或修正」，入職近 20 年的首席營運總監 Kevin 說：「雖然公司逐漸變得有規模，但人情味冇失去，仍然都係好 Care 人。」  身為 IT 增值服務代理商，ACW 集團持有者及首席執行官 Andy 認為需要不斷提高自身價值，走在最前。 在過去 40 年間，ACW 已擴展成一間 200 多人的公司，回想其成立的初心，是希望將優質的外國技術引入亞洲區，至今從未改變。Andy 比喻當時的角色如同「南北行」，一邊代理外國產品，一邊賣給香港用戶。然而，在瞬息萬變又複雜的科技市場，此模式已未能滿足需求，需要增添售後服務，以增強產品的價值，「例如你點樣令產品喺香港立足？有啲可能嚟到香港時連中文版都冇，咁我哋需要加番中文版要嘅銜接」。  如是者，ACW 千禧年代時在團隊的支持下決心轉型，從傳統代理轉變成本港首批 IT 增值服務代理商。Andy 形容，公司就如同一間大型超市變成專門店，從買賣流程、資訊到員工知識上，跟以往大相逕庭，不少員工都要重新培訓，「有員工跟唔上好痛苦地離開，同時我哋亦吸引咗一班高資歷嘅人入嚟」。 合作夥伴亦由黃金廣場的小店，變成同樣行增值服務路線的專業合作夥伴；客戶的消費習慣和模式亦有所轉變，開始使用雲端服務；公司亦變得更多元化，除了網絡安全以外，亦包括商業解決方案、DevSecOps、數位媒體解決方案、…