在現今的數碼趨勢下，數據已成為每一家企業的基石，因此保護身分安全成為成功的必要策略關鍵。然而，根據 SailPoint《Horizons of Identity Security》報告，與其他地區相比，亞太區企業的身分安全成熟程度差異較大，高達 60% 企業的成熟程度仍處於最低水平。 儘管澳洲、日本和新加坡等國家已制定成熟的身分及數據安全框架，但區內其他國家或地區卻才剛開始意識到此監管法規的重要性。身分安全在業務當中所發揮的作用，遠遠超越僅遵守監管法規，實際上更是緩減風險、提高營運效率及達致業務成功的重要基礎。因此，企業領袖必須認清身分安全計劃的龐大優勢，如可有效降低風險及簡化營運。把身分管理融入核心業務策略中可使企業超越技術限制，讓其安全目標與整體業務目標保持一致。 想睇更多專家見解？立即免費訂閱！ 從傳統身分安全轉型 對於剛起步發展身分安全的企業而言，有些障礙的確需要克服，特別是固有的技術債挑戰。正如報告所顯示，許多處於較低成熟階段的企業均面對硬件、系統及程序過時的難題。這些傳統身分安全工具並非針對現代企業目前需求而設計，而且無法管理複雜的多雲端環境及員工和非員工等多種身分。若要向前發展，企業必須專注識別並有條不紊地更新或替換這些過時的系統。這個關鍵步驟包括投資現代化技術並重新配置 IT 基礎設施，以支援更先進、更複雜的身分安全解決方案。 獲取管理層支持 能否加強企業身分安全計劃也取決於管理層的支持。正如報告所強調，77% 身分和存取權管理決策者認為，有限的高級管理層支持是一大障礙。要獲得決策人員的支持，有效傳遞身分安全的價值尤其重要，並需要強調身分安全除屬技術保障外，亦是達致業務目標不可或缺的一部分，例如產品創新和以數據為本的市場營銷等。以身分安全配合這些業務優先目標，從而培養高級管理層的承諾，這一點是關鍵。此外，制定業務案例來逐步解決預算限制及人才短缺等挑戰，也非常重要。這些案例應重點突顯更強的身分安全如何促進企業生產力和創新、降低網路風險並推動業務成功。 善用先進功能的優勢 在建立強大的高級管理層支持後，企業便就緒利用人工智能和自動化等先進技術來完善身分安全框架。這類技術整合不但能擴展身分安全措施的規模，亦讓企業能夠快速應對新出現的威脅，並在現時變奏快速的數碼環境中保持靈活。舉個例子，與沒有人工智能支援的企業相比，採納自動化和人工智能身分管理平台的企業擴展身分相關功能的速度快達 37%。 該項報告又指出，此等技術的採納率有所不同，從…

領導中國網絡安全行業技術創新的供應商山石網科（Hillstone Networks），銳意深耕港澳，繼獲各界高度評價的下一代防火牆外，最新引進 4 大產品到港澳，並以港澳精英打造全新本地化團隊，與總代理、戰略合作夥伴攜手努力，以中國力量守護港澳數字安全。 信創對港澳地區至為重要 山石網科上周於 W Hotel 舉行《山石港澳客戶及合作夥伴峰會》，以「山石有信．共創未來」為主題，獲逾 200 名政府、科技行業及合作夥伴踴躍參加。峰會由山石網科董事長暨 CEO 羅東平的演講揭開序幕，暢談早於 2007 年創立的山石網科，技術穩定紮實，一直堅守「技術信仰者」的初心，至今業務已遍布 60 個國家及地區，擁有逾 28,000 個客戶，包羅政府、金融、教育、醫療、互聯網等各大行業。作為國家信息安全漏洞庫漏洞信息共享合作單位，山石網科多個產品更入選 Gartner®、Forrester…

在港紮根逾半世紀的旭日國際集團（Early Light），作為中港的實業公司，面對日趨複雜的網絡環境，選用了具獨特優勢的 Sangfor Technologies（下稱 Sangfor），以頂尖防護工具及全面情報，快而準擊退網絡威脅，同時簡化員工日常工作，加強集團內的網絡監察及保護。 營運環境分散　難全面監察網絡狀況 旭日國際集團以製造玩具為業務重心，在香港及內地均設有廠房，其他業務包括鐘錶、汽車維修、物業管理等等，擁有數萬名員工。旭日國際集團資訊科技部總監林海慶表示：「集團員工遍布不同地區工作，要更全面而有效地管理網絡安全問題，絕非易事。加上受全球 IT 人才短缺影響，如何利用科技簡而精地解決問題，成為集團 IT 部門主要考量。」 Sangfor 的安全銷售經理麥慧珊指出：「由於旭日國際集團涉及不同範疇的業務，營運環境相對複雜，儘管集團有採用新型的防火牆及終端安全防護支援，但仍不足以應付日新月異的網絡威脅。」 Sangfor 和旭日國際集團初步接洽，了解客戶的需求後，隨即建議客戶安裝 Sangfor 的 Cyber Command，可以在短時間內了解其網絡環境，找出可能存在風險的地方。 戰略性產品…

根據 Cybersecurity Ventures 的統計數字，全球現有多達 350 萬個網絡安全職位空缺。隨著各行業對網絡安全技能需求持續增長，全球正面對網絡安全人才短缺的大趨勢。為加強培育新一代網絡安全人才，VTC 柴灣院校的網絡安全中心（CyberSecurity Centre），旨在透過提供專業且全面的網絡安全教育，培育具備專業技能及貼近市場需要的網絡安全人才。另外，中心開辦的資訊安全專業證書課程將於 4 月開課，獲批資助的申請人可獲退還合資格課程六成學費，有興趣人士可於 3 月 10 日前報名。 透過設施助學生累積實戰經驗 為回應市場對網絡安全專才的需求， VTC 柴灣院校設立了網絡安全中心（CyberSecurity Centre），中心提供先進的教學設施，以模擬各種在現實網絡環境中遇到的攻擊。例如使用網絡攻防靶場教授勒索病毒攻擊的補救方法 ，模擬常見網絡漏洞以學習黑客攻擊手法的滲透測試實驗室（Pentesting Lab），各樣工具例如安全資訊和事件管理工具（SIEM…

IT 界人才短缺問題嚴重，網絡安全服務公司 Sophos 近日發布《亞太地區及日本網絡安全趨勢》調查報告，發現有高達九成網絡安全與 IT 專業人員，正面對壓力過大和工作疲憊等問題，有三成人考慮辭職或轉行，而上述問題甚至會對業務營運構成影響。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 近三成受訪者指過去一年更疲憊 根據研究重點數據，受訪者幾乎對所有涉及網絡安全範疇的日常工作均感到疲憊。有 30% 的受訪者指情況於過去一年變得更加嚴重，而當中 41% 的受訪者表示疲憊感令他們難以充分投入工作之中。 研究顯示，在亞太地區和日本（APJ）的受訪者當中：．41% 表示無法充分投入工作．34% 於處理網絡安全漏洞或攻擊時感到更為焦慮．31% 於投入網絡安全工作和界定職責時，對相關工作感到懷疑、疏離及冷漠．30% 表示相關情況令他們考慮辭職或轉行 （而受訪者中有 23%…

經歷生成式人工智能（Generative AI）大爆發的 2023 年後，踏入新一年，Sangfor 預計人工智能（AI）在 2024 年勢頭繼續強勁，仍然是改變網絡安全趨勢的重要技術，但同時亦有很多似曾相識的挑戰繼續上榜。小編立即為你送上 Sangfor 2024 年 7 大預測！ 一、勒索軟件繼續火熱 每次談及網絡安全，總不能少了勒索軟件，今年亦一樣。根據 Corvus Insurance 的數據，勒索軟件攻擊數量在 2023 年創下紀錄！以 2023…

要防範身份盗用及濫用特權帶來的威脅，特權帳號管理（Privileged Access Management，PAM）實屬企業的不二之選。然而，PAM 技術引入香港逾 10 年來，企業應用仍頗為兩極化。網絡安全公司Green Radar銷售執行副總裁馬偉雄（Kenneth）表示，企業一般會根據有否需遵從的框架、有否足夠的預算及人手，決定是否選用 PAM，而人才短缺往往是企業最大的挑戰。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱 ！ 基於法規或指引，香港不少大型企業已採用 PAM，特別是金融服務業。至於中小企，Kenneth 則認為可分為兩類，一類是已了解 PAM 技術，但基於人手及預算而未有選用，另一類則是不清楚 PAM 技術，「甚至可能仍用紙張寫下或用 Excel 儲存 Password」。…

人力資源是公司重要瑰寶，但隨著環境變化，傳統方式已不足以吸引及挽留人才。近期，人工智能興起，越來越多企業已開始將有關技術與人力資源的工作流程整合，以克服種種挑戰。上回，我們介紹了部分人工智能可以克服的勞動力挑戰，這次將分享更多。 上回提要：【科技風潮】為人力資源注入AI技術　全面管理員工生命週期 想知最新科技新聞？立即免費訂閱 ！ 5. 員工評核及職業發展 人力資源挑戰：隨著傳統以階級主導工作結構變得越來越模糊，人力資源部門面臨的挑戰就是如何幫助管理者制定最符合個人和企業需求的職業發展道路。分散的員工隊伍進一步增加該過程的複雜性，因爲這使遙距評估和觀察員工表現難以執行。 人工智能解决方案： 由人工智能驅動的表現分析使管理人員能夠通過多種來源，以持續、實時的評核中獲取無偏見的見解。預測性人力資源分析能夠識別員工可能在哪些方面遇到困難，並推薦個人化的技能培訓。由於人工智能分析能處理大量數據，因此它可以從多方面評估個人或分散式團隊的運作情況，並提出改善合作的建議。 6. 員工健康 人力資源挑戰：全球健康研究所估計，缺乏職場健康（例如慢性疾病、工傷、疾病與壓力，以及員工參與度低）使全球每年損失 10% 至 15% 的經濟產出。在分散的員工隊伍中，要確定員工是否擁有健康的工作環境，或是否在身體或情感上處於掙扎狀態則更爲困難。 人工智能解決方案：人工智能分析可以通過多種方式提高員工的健康水平，例如消除重覆性或低價值的任務，提供身體或情緒健康方面的反饋和建議。情感分析和穿戴式技術正在推動一個新興產業的發展。這些人工智能驅動的健康檢測工具和推薦引擎利用物聯網傳感器和機械學習來跟蹤和分析用戶活動，並提供個人化的健康建議和見解。 7. 獎賞及鼓勵員工 人力資源挑戰：…

有統計顯示，2023年全球約有 150億部IoT（物聯網）裝置，更預計到 2030 年數字將會翻倍。事實上，隨著全球企業開展數碼轉型，過程中須依賴相關裝置收集有價值數據，可以預期 IoT裝置 的投入量將會愈來愈多，TechOps 安全的重要性將會與日俱增。DICT數智通訊服務供應商中信國際電訊 CPC（以下簡稱 CPC）早前便舉辦了「Embracing Intelligence Operations：Secure TechOps for Realizing Forward-Thinking Business」活動，與嘉賓一起探討企業客戶在部署 IoT 裝置時最常引起的網絡安全問題及解救方法。 初創公司資源短缺 專業測試儀器助開發IoT裝置…

今年《施政報告》提出建設超算中心、設立 100 億元「新型工業加速計劃」等，加速建立創科生態圈。然而，完善基建是實現數碼化的基石，HGC 環電日前率先回應施政報告，行政總裁郭詠邦表示會從大灣區發展機遇、數碼轉型、國際樞紐及人才吸納四方面，加強與政府溝通，並向政府提出方案，致力維持香港作為「混血」及「跳板」的角色，兼收並蓄。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱 ！ 施政報告指出「北部都會區」是香港未來發展的新引擎，HGC 環電已在香港境內河套地區開展基建工程，並有意參與中國內地境內河套地區的建設，又在廣州設有大灣區總部，匯聚近 200 名來自通訊及 IT 界的科技人才，相信香港正正能夠擔當「跳板」的角色，助推動外資企業進入內地、或助內地企業走向世界。 無論大公司或中小企，數碼轉型屬勢在必行，郭詠邦強調基建會影響數據化發展，儘管香港一直是亞洲區內電訊業樞紐，但近年競爭越見劇烈，令香港的國際樞紐地位有危機。 新加坡海底電纜數量勝香港 海底電纜是確保電訊與電力傳輸的關鍵，郭指出香港現擁有 13 條海底電纜，因地緣政治等因素，近年最少有 4 條海底電纜未有連接香港，惟新加坡已坐擁 27…