Amazon Web Services（AWS）宣佈成立二十週年。自 2006 年以僅三項服務起步，AWS 現已提供逾 240 項雲端服務，年化營收突破 1,420 億美元，成為全球增長最快的企業科技服務供應商之一。當中五大創業秘辛到底是什麼？ 二十年前創業門檻高 2006 年前，初創企業若要建立科技業務，須自行購置實體伺服器、聘用專職維護人員，光是起步已需投入大量資金，擴展業務更意味著再度進行昂貴的硬件採購。 AWS 憑藉 Amazon S3 儲存服務，徹底打破這一局面，首次讓個人開發者以按用量付費的方式，享有媲美《財富》500 強企業的可靠儲存能力，儲存無限量的數據，且僅需按實際使用量付費。無需購置伺服器，亦無需自建數據中心。這意味著初創企業得以構建起此前僅有科技巨頭才能負擔的數據密集型應用，如分析平台、AI 工具和大規模數據庫。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 二十載對比：今非昔比 20062026AWS 服務3…

三十而立，四十而不惑。黃迪奇（Dicky Wong），曾在網絡罪案調查科擔任高級督察，11 年後選擇拋棄「鐵飯碗」，轉到大型私人機構任職網絡安全主管，獨特的工作經驗令他視野更廣。人到四十，忠於自己的 Dicky 再次勇敢跳出舒適圈，決心創立顧問公司「銷售智慧」，Dicky 稱：「我喺香港土生土長，如果自己有呢個能力，點解唔去幫自己人？」 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 商科出身　非傳統IT人 在網絡安全界別打滾十多年，最有趣的是，Dicky 並非 IT 人出身。當年選科潮流以商科為主，他便順應父母「有出路」之說，在大學修讀經濟及管理。不過，Dicky 自小已對電腦有濃厚興趣，最愛看與網絡、黑客有關的電影，他笑著憶述：「我十一、二歲 時，已經識得經 Floppy 用病毒去感染同學嘅電腦。」 大學畢業後，Dicky 在金融資訊科技公司工作，除了銷售與分析外，亦有寫電腦程式，對科技領域越發感興趣。不過，為圓父親子承父業的心願，他在 5 年後便減薪投考警隊。於…

「旭日」與「東昇」，是黃誠鴻（Lewis）及鄭競雄（Sophie）兩夫婦最珍視的瑰寶。黃氏夫婦拍住上創立東昇電腦顧問（Eastop），早於 ERP（企業資源計劃）未盛行時，開發出獨特的本土化 ERP 系統，見證香港經歷 Lotus 1-2-3、千年蟲、沙士、智能電話興起、新冠疫情各個高山低谷。成功背後，是一個奮鬥 30 年的香港故事。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱 ！ 從中大開始　創業始於兼職實戰 在中大修讀 Computer Science 的 Lewis 出身基層，他笑言為了用更優惠價格買電腦，「第一日返學頭幾日，我就畀張紙同學，睇吓有冇邊個一齊買」，在未有團購的年代領頭做團購，結果獲得 20 多個同學「夾單」，初嘗以優惠價取貨滋味。 大學及研究院時的…

創業絕非易事，陳智銓（Arthur）早年曾兩度創業，未幾就放棄，直至 6 年前第三度創業，他確定循大數據方向發展，在新冠疫情期間，設計相關的抗疫應用程式及居家工作平台，現正謀求擴大業務。他認為，創業的孤獨不足為外人道，創業者最重要是找到正確發展方向，「如果知好望角在東南面，你方向正確，最終都到達那範圍，但確認方面正確後，就要鬥效率。」 Arthur 的創業之路，可說是由「受氣」開始。他在科技大學畢業後，在科技公司打工，2003 年某日加班至半夜，翌日 9 時半返回公司，老闆怪他為何遲到，刺激他思考往後要如何走下去，就找來幾位大學同學「起義」自立門戶；隨後他第二次創業，更走到東莞開實體玩具店。 兩度創業皆死於無突破 Arthur 形容，創業三個月後是「第一個死亡峽谷」，「你預備的『軍糧』已不見了，人會以為自己有很多朋友，其實三、四個月已月盡（人的資源）」。他又指創業後，每半年就會遇上一個大挑戰，而他首兩次創業，亦只歷時一年多，死因可說是死於無突破，月入數萬元，令他覺得倒不如打工。 直至第三次創業，Arthur 已是團購公司的技術部門主管，兼兩個孩子的父親，朋友質疑他冒險創業，他心意反而更堅定。「你想過的困難，95% 不會出現，但有 95% 是你想像不到的困難。」 「當時有前輩說騎牛搵馬，一定追不到那隻馬，這句話對我啟發很大。」Arthur 因而辭去全職工作，全情投入初創公司隨賞科技（Compathnion Technology Limited），確定公司循大數據方面發展，在網上搜尋到熟悉大數據的中文大學教授劉建南，相約及邀請一同合作，於是做出全國平安證券計劃。…

在周星馳電影《功夫》有一句話說道：「天下武功，無堅不摧，唯快不破！」我就利用這句說話，跟大家分享「唯快不破」的創業心得。 行業變化要快 首先，行業很重要。那些行業變化比較快（當然要對該行業有相當的認識），你的成功機會就比較高。因為這些行業，對大公司來說是沒有太大優勢。畢竟大公司決策需時，在行業環境變化快的局面，人力、財力也不是關鍵。相對來說，一家靈活的初創企業，就可能擁有不少的優勢。行業變化愈快，就對細公司愈有利。10 多年前，我們公司選擇在 IT Security 起步的原因，也是因為 IT Security 在整個IT領域變化得比較快。 行咗先算，怕輸就唔好搞 Start Up 每家 Start Up，都要經歷過前期最艱辛的階段。做出來的 Plan 不是重要（反正到 Execution 時，都跟原來的…

由創智未來出版四位創科達人的新書正式發行。社長林月菁博士致力匯聚社會中的精英，實現許多成功人士的兒時夢想：成為作家。林博士也身體力行，憑藉多年創科經驗，將真實醫療科技知識，與科幻敘事相結合成科幻小說《七命》。她認爲：「在娛樂性中滲入科普知識，既寓教於樂，也能以想像力拓展人類的未來。」 想知最新行內動態？立即免費訂閱！ 林月菁博士的創科路始於三十年前在香港大學修讀電子計算機學位，同期同窗冼君行博士及周偉業先生畢業後，亦投身科技領域，之後認識了業界專家黃廸奇先生。四人聚集一起，並非單純回顧創科經歷，而是各自執筆，撰述人生歷程與專業心得，分別寫出風格迥異的著作。 冼君行博士為亞太區知名的金融科技領袖，同時深研宗教哲學並任教大學世界宗教課程。他的新書《一個基督徒聽佛經》探討基督教與佛教在觀念上的共通處，主張宗教共融有助促進社會和諧。冼君行博士表示：「希望這些書成為初學者的踏腳石，喚起更多人對宗教及其哲學的興趣。」 本書背景設於一百年的前九龍，各幫派為了爭奪來自仙人永生的秘術而展開殺戮的爭奪戰。故事中融合了真實的科學知識，包括醫學科技、隱形物料、人工智能、機械人科技等，去理解古時如仙術和忍術等不解之事，帶給讀者嶄新的思考衝擊。 為什麼一個基督徒要聽佛經呢？因為聖經集合了歷史、寓言、訓導等等內容，但並不是一本哲學書。人大了，面對的困難多了，便會對信仰產生疑惑，會質疑生命的目的，甚至神的存在。本書借用了佛經《大乘起信論》的框架，再結合兩個虛構人物的談話，展示出基督教神學與大乘佛學不約而同地得出的真理、現世靈修的目標，以及修煉的方法。 周偉業則將其創業和公司上市經驗整理成《創業之路》，分享從創立公司到在納斯達克上市的自身經歷與心得，為新一代創業者提供實用指引，更為正面臨人生挑戰的青少年及工作者帶來啟發。周偉業指出：「創業中最重要的是凝聚團隊，如何招募及留住最優秀的人才，它能幫助您在競爭激烈的市場中脫穎而出。」 黃廸奇現任網絡安全顧問，曾任香港警務處網絡安全及科技罪案調查科高級督察，及上市公司網絡安全及風險主管。他將多年來的網絡安全工作經驗，與個人對科幻的熱情結合，撰寫出融合網絡安全、刑偵與科幻元素的懸疑小說《暗號》。 黃廸奇指出，隨著網絡日益普及，科技罪案亦趨頻繁，期望透過小說提升公眾對網絡安全的認知。他亦希望藉此鼓勵年輕人投身創作，以文字紓解壓力，豐富社會的文化土壤。 創智未來出版表示，四位作者雖然事業的起點相近，亦分別成為創科專家，最終卻書寫出視角各異的著作，呈現人生起伏中的學習與反思，完成兒時成為作家的夢想。相關書籍現已在主要書店與線上平台發售，並將陸續安排作者座談與簽書活動。出版社計劃進一步將寫作推廣至青少年及兒童，讓書寫創作的文化薪火得以相傳。 創業之路充滿挑戰與風險，而成功的關鍵在於明智的評估與準備。本書深入剖析作者的創業旅程，除了分享成功秘訣，還提供實用的逆境策略，幫助您在競爭激烈的市場中脫穎而出。成為職場的全能高手，迎接挑戰，實現您創業上市的夢想！ 屯門海灘的閃光、天文台的黑客、藏於星圖的密碼、村民的失蹤……交織成一場跨越近百年的宿命糾葛。遙遠的柯伊伯帶，正與人類的命運緊密相連！香港警隊前科技解密精英，化身成小說主角，將其經驗與智慧凝聚成首部力作！

由香港生產力促進局主辦的「新質生產力」人才招聘會 2026 日前圓滿舉行，成功吸引逾 2,000 名來自粵港澳大灣區的大專生、應屆畢業生及求職者親臨現場。活動匯聚逾 50 間行業龍頭企業、機構及政府部門，提供逾萬個涵蓋人工智能（AI）、STEAM 等新質生產力核心領域的優質職位，成功搭建了高效的雙向選擇平台。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 是次招聘會獲香港人才服務辦公室、勞工處等多個政府部門、香港工業總會、香港優才及專才協會以及各大專院校等 30 個單位鼎力支持。 開幕禮上，生產力局首席技術總監張梓昌強調需要抓緊機遇，廣納四方人才，發展具香港特色的新質生產力。隨後分享環節，生產力局首席人才總監黃嘉恩以「人力資源作為 AI 變革推動者：推動並鞏固全方位企業轉型」為題分享。 黃指出，企業在 AI 時代轉型成功與否，關鍵在於人力資源能否扮演好變革推動者的角色 ，並分享多項實用策略，包括如何培育 AI 工程師及相關領域的人才。他强調，企業人才戰略不應僅限於技術技能培訓，更需同步培育人才的高層次思維與創新能力，全方位驅動企業適應瞬息萬變的市場，實現穩健轉型。 求職者即場面試 今屆招聘會參展陣容鼎盛，涵蓋華為國際香港、阿里巴巴香港、國泰航空附屬服務、東亞銀行、安永、羅兵咸永道等各行業領軍企業，以及勞工處等政府部門，職位類型覆蓋 AI…

紅杉中國旗下的創科香港基金會（HKX Foundation）最新發表《香港創科人才指數 2025》，指數顯示香港創科從業人員規模過去一年持續上升，2023 年本地創新及科技產業從業人數達 55,070 人，按年增長 18%；研發人員則增至 43,403 人，增長 16%。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 歷經兩年調研，創科香港基金會繼 2023 年首次發佈《香港創科人才指數 2023》後，再度推出《香港創科人才指數 2025》，以數據和研究分析香港創科人才的變化趨勢，並提出影響未來發展的多項觀察。 創科人才穩步增長　留才成關鍵 除了香港創科從業人員規模過去一年持續上升外，各項人才入境計劃於 2024 年共批出近…

佘偉超，Victor Share，人稱佘總，高威電信（Macroview Telecom）創辦人之一，香港資訊科技界重量級前輩。 逾半世紀前的姓氏翻譯方式尚未統一，佘總姓氏的譯音為 Share，相當少有，加上代表勝利的 Victor，他笑言其姓名 Victor Share，正正是「分享勝利」的意思。人如其名，退休兩年的佘總，近日決定出山，為後起之秀RankEZ擔任名譽顧問，向其得意門生分享逾 40 年管理及創業經驗，他直言：「希望可以幫到舊夥計成功！」 棄當科學家　轉而從商 精英教育年代，每年只有 2000 人順利升讀大學，佘總從沒想過自己考不上，源於自中四起，佘總已立定決心入讀中大，寧願每星期多作一篇文，拒絕娛樂，努力且有策略地達成目標。 「冇嘢做唔到」，這句人生格言，早在求學時期已悄悄實踐。 中大畢業後，曾短暫地當教師一年，儲夠本錢又繼續升讀 MBA，所有事都是佘總計劃之內。難道計劃不會跟不上變化嗎？他強調：「你本身有目標，但做落時覺得其他目標更好，就一路調整，唔會做唔到」。佘總笑指自己小時候想做科學家，入讀中大後卻發現同學們個個臥虎藏龍，「做個普通嘅科學家冇意思，所以轉去從商」。 追溯至「IT」尚未出現之時，當時被稱為 Computer and…

隨著企業 IT 環境不斷擴展，日誌（Log）數量出現爆炸性增長。專門為 IT 系統進行實時日誌搜索分析的日誌易（LogEase），從系統維護到安全領域，提供一站式解決方案，現已獲十多個香港金融機構及政府部門選用。其創辦人兼 CEO 陳軍表示，將致力開拓香港市場，為企業及機構提供最佳新選擇。 客戶遍佈 125 個城市 企業每日處理極為龐大且複雜的日誌，尤其是大型企業，既要減低誤報，又要安全合規，挑戰巨大。來自內地的日誌易（LogEase），固名思義以日誌為本，陳總憶述 2014 年創業時：「當時發現用搜索引擎來處理日誌挺好的，但中國沒有這樣的產品，所以我們就做國產替代。」 「日誌分析更容易」，不止是口號，更是日誌易（LogEase）的核心理念。 成立 11 年，至今已擁有逾 80 項技術發明專利及數十項軟件著作權，2023 年當選信創工作委員會大數據組長，在北京、深圳、廣州等五個城市均設有研發中心。日誌易（LogEase）於中國內地有過千名客戶，包括上海證券交易所、中國銀行、招商證券、海關總署、中移動、中石化等大型企業，遍佈不同行業。即使在海外，新加坡交易所、馬來西亞電訊亦是其客戶，對於遵循不同的法規（如…