隨着人工智能（AI）普及與數碼生活全面化，青少年在享受科技便利的同時，亦面臨日益複雜的網絡安全及詐騙風險。為提升新一代的數碼素養及防護能力，數苗青少年慈善基金日前舉行「數苗護航：新世代數碼防禦領袖計劃」開幕禮，正式啟動這項面向全港青年的重點教育項目。 化被動為主動　培育「數碼防禦領袖」 活動於 6 月 23 日假香港理工大學西九龍校園舉行。大會焦點「數苗護航：新世代數碼防禦領袖計劃」，計劃突破傳統電腦課側重工具應用的框架，核心在於將專業的資訊安全（InfoSec）知識轉化為適合中學生的學習內容，重點培育學生在 AI 時代下的網絡防禦意識、資訊辨識能力及數據保護概念，推動他們由科技使用者轉變為具備自我保護能力的「數碼防禦領袖」。 想知最新行內動態？立即免費訂閱！ 計劃首階段已涵蓋三間中學，包括香港真光中學、保良局第一張永慶中學及佛教善德英文中學。多位校方代表出席支持，期望透過系統化培訓，協助學生建立正確的數碼安全觀念，並將相關知識延伸至朋輩及社群層面。 在青年分享環節中，來自參與學校的學生及代表以「AI 時代下的學習革新與網絡安全素養」為題，分享實際應用 AI 工具的經驗，以及面對網絡風險的觀察。 在互動問答環節中，學生普遍認同人工智能正逐步重塑學習模式。有學生指出，透過 Gemini 的引導式學習功能，AI 可作為線上導師，協助拆解問題，提升自主學習能力，同時亦促進跨學科理解，拓展知識應用。 不過，學生亦認為，AI…

Microsoft 發布 2026 年度工作趨勢指數（Work Trend Index）報告指出，香港職場正出現「轉型悖論」（Transformation Paradox）—— 員工應用人工智能（AI）的速度，已明顯領先企業整體轉型步伐，導致工具應用與組織變革之間出現明顯的落差。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 報告綜合大量 Microsoft 365 匿名數據、AI 用戶調查及專家分析，顯示問題關鍵已不在員工的個人能力，而在企業未有同步重塑工作模式與管理思維。 數據顯示，AI 已實質提升香港員工表現。全球逾 10 萬個 Copilot 對話中，49%…

自 2015 年起，Sangfor（深信服）便與 Xenus 並肩作戰，全面進軍香港商業市場。10 年後的今天，Xenus 已成長為 Sangfor 的戰略級核心戰友，更是在香港最倚重的合作夥伴之一，並先後榮獲 Sangfor 頒發「2020 Best Gold Partner」及「2025 Gold Partner」。 在這十年間，Sangfor 憑藉前瞻性的技術研發與完善的支援體系，與 Xenus 在市場推廣、方案落地、技術支援及大型項目交付上形成深度協同的生態圈。這不僅協助夥伴在香港商業市場站穩陣腳、實現業務突破，更印證了…

在科技與市場快速變化的年代，管理層猶如企業的「指南針」，引領公司邁向下一章節。十年前，Daisy Zhang 毅然選擇離開美國科技巨企，走到剛起步的 Cloudwise，由執行者變成決策者。作為 Cloudwise CEO for Global Business，她憑務實又堅定的精神，成功為 Cloudwise 開拓出國際市場之路。 由大企業走到初創 曾在 Microsoft 任職，專門負責雲端、大數據等範疇，Daisy 形容自己是個「很多想法」的人，「我有很多創新的想法，我覺得會比公司給我的指引更好，但是在大公司是沒辦法去滿足的」。當時，她的技術團隊正好曾採用 Cloudwise 這間初創公司的產品，覺得技術不錯，並深具發展潛力，於是決定加入當時只得幾十人的 Cloudwise。 從北京最高檔的辦公室，轉到較簡樸的寫字樓，公幹時也不再入住五星級酒店，Daisy 笑言很快便適應這些外在條件，「因為讓你有趣和興奮的事情太多，就不太會在意這些」。兩份工作最大的分別，是讓她從執行者變成了決策者，「這種感覺對於長期在美國公司工作的人，是非常吸引的」。 出海之路 從 Daisy 加入 Cloudwise 開始，正值中國發展數碼轉型的黃金時期，到 2021 年時，公司業務已增長超過 10 倍，成為中國 ITSM 市場第一位，有分析機構甚至曾將 Cloudwise 稱為「中國版 ServiceNow」。於是，Cloudwise 決心外闖，進軍國際，2023 年 Cloudwise 在 Daisy 帶領下，於新加坡設立國際總部，並以新加坡、香港、阿聯酋三地作戰略重點，繼續拓展海外業務。 談到當中最困難的地方，Daisy 憶述是尋找真正合適客戶的過程：一年內不斷穿梭香港、東南亞、中東各地區，拜訪不同客戶及合作夥伴，終於才逐步釐清方向 。她認為，這是中國出海企業最關鍵一步，一旦判斷錯誤，意味後面所有國際市場的投資都可能徒勞無功。 作為國際市場上的新品牌，即使找到真正目標客戶，但要成功打動他們，也並非易事。Daisy 坦言起初理所當然地收到很多客戶拒絕，面對他們尖銳的提問，例如「打算在國際市場待多久？」、「業績不好會回中國嗎？」、「董事會給你多長時間？」，她與 Cloudwise 的創辦人及董事長，卻做了一個強而有力的決定——把三個家庭同時搬到新加坡，她憶述：「有客戶跟我講，你們是我見過中國出海的企業裡面，決心最大的。」 AI…

隨著企業加速導入 AI，「員工」的定義正在重新改寫，工作場景已不再只是人類員工的世界，而是逐步走向人與 AI 代理共存的混合勞動力模式。網絡安全公司 KnowBe4 認識到，傳統的安全培訓已不足以滿足現今的需求。該公司近日將其企業網絡安全防禦能力延伸至 AI 風險管理，推出全新方案 Agent Risk Manager，專門針對 AI 代理（AI agent）的可視性與治理而設。 KnowBe4 更與本地分銷商 ACW Distribution (以下簡稱「ACW」) 合作，將安全管理延伸至數碼勞動力安全（Digital…

繼新加坡、馬來西亞後，香港首次舉辦 HK Hack 2026，屬國際級網絡安全技術研討會。活動吸引逾百位網絡安全專家參與，來自世界各地，包括美國、烏克蘭、新加坡、哥倫比亞等地，充分體現活動的國際化水平。主辦方表示，活動整體流程順利，與會者反應熱烈，期望未來可持續舉辦，進一步鞏固香港作為網絡安全交流樞紐的角色。  想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 活動早前展開「Call for Paper」徵集行動，主辦方代表 Bruce Zhang 表示反應非常踴躍，收到大量來自國際網絡安全專業人士的投稿。經過嚴格評選後，共有 6 位得獎者獲邀於 HKHack 2026 上進行 45 分鐘專題演講，內容涵蓋漏洞研究、攻防技術及新興威脅分析等範疇，為與會者帶來深入且具前瞻性的技術分享，促進現場專業交流氣氛。  除技術分享外，大會亦安排專題討論環節，聚焦香港建立國際性網絡安全服務標準的可行性與必要性；又舉辦 CTF…

一個近乎科幻的命題：AI會要求加薪嗎？它不付房租、不養家、不需要醫療保險，按理說應是人類所能想像的最廉價勞動力——近乎免費，如同空氣或水。然而現實給出了相反的答案。AI 雖不領薪水，卻正在經歷一場全行業的「薪酬暴漲」。這不是演算法的集體談判，而是整個 AI 基礎設施——從記憶體晶圓到資料中心冷卻塔——的成本曲線正在急劇上揚。 想睇更多專家見解，立即免費訂閱！ 算力通脹：從 HBM 到電費的連鎖反應 近月，DRAM、NAND、NOR Flash 罕見地同步進入供給收縮。高頻寬記憶體 HBM4 更傳出報價上調，直接反映出生成式 AI 對記憶體頻寬與容量的無止境飢渴。然而，這只是冰山一角。 AI 變貴的本質，是算力經濟的邊際成本正在由降轉升。訓練一個千億參數的大模型，不但需要數萬顆加速器，更伴隨著晶片製造成本、封裝與互聯產能供不應求、冷卻與電力問題等。 這是一條連鎖反應鏈：AI 需求推高記憶體與加速器價格 →…

美國一個以基督教定位作招徠的流動通訊品牌 Radiant Mobile，最近推出服務，並在官方網站自稱為「首家基督教手機電訊商」，除了基本過濾功能，亦容許用戶自訂逾 120 種內容過濾類別，包括墮胎等資訊。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 根據官方資料，Radiant Mobile 主打在網絡層面過濾有害內容，並表示服務由信徒團隊建立，目標是為家庭提供較安全的數碼使用環境。 《Christian Post》報道指，該平台設有 network-level firewall，可攔截色情及其他被視為不當的內容，以減少兒童在網上接觸相關資訊的機會。官方網站顯示，Radiant Mobile 透過與 Compax 合作提供服務，並使用 T-Mobile 網絡，月費計劃包括無限通話、短訊及數據。 據《Christian…

2026 香港資訊及通訊科技獎 20 周年暨精英薈啟動禮早前舉行，多位業界嘉賓探討如何吸引內地人才及企業來港發展，並就香港創科未來方向提出建議，包括加強對內地企業推廣、促進業界協作，以及把握無人駕駛和智慧應用等新趨勢。 啟動禮於上周五（5月29日）在九龍塘創新中心舉行。座談會嘉賓包括香港機場管理局未來旅遊體驗助理總經理黎致甯、尖思科研行政總裁陳柏衡、innopage創辦人李勁華，以及HeyMax香港區總經理王博。 想知更多行內動態？立即免費訂閱！ 生成式人工智能應用潛力有待發掘 他們認為，過去互聯網作為底層技術，帶動共享經濟發展；智能手機普及後，亦推動外賣及流動服務興起。至於生成式人工智能，現時仍處於早期階段，應用潛力有待進一步發掘。若舉辦更多創科比賽及獎項，有助吸引內地及本地人才參與，從中發掘更多創新項目和潛力人才。 針對香港資訊科技的生態圈較分散的情況，他們建議加強業界溝通與合作。香港目前缺乏具規模的協作平台，讓創業者共享資源和互相支援，因此應善用資訊科技建立行業社群，並提供更多開放式培訓和交流機會，促進知識流通及合作。 此外，他們亦建議建立公開平台，展示前瞻技術及項目，例如大專生的創新方案，加強與北都和河套等創科合作區的聯動，進一步擴展香港整體創科生態圈。業畀亦應積極把握市場新趨勢，例如推動無人駕駛及智慧應用發展。 從技術落地到市場拓展　得獎者現身說法 四位嘉賓曾獲香港資訊及通訊科技獎，並都分享了得獎後的發展成果。其中黎致甯指出，香港機場管理局的「登機易」系統，透過生物辨識技術，讓旅客無需重複出示證件，即可完成登機程序，提升效率及體驗。他指出，獎項提升了技術的曝光機會，吸引海外機場關注，也促進與德國、日本等地交流，推動國際機場之間的良性競爭。 陳柏衡表示，其公司研發的便攜式自助醫學影像設備，可用於遠程診斷及慢性病監測，有助提升早期檢測能力；參與獎項計劃有助企業拓展市場，並促成與中國內地、美國、印度及墨西哥等地建立夥伴關係。同時，在比賽過程中亦獲得評審及業界的專業意見，對企業發展有實質幫助。 李勁華則表示，對初創企業而言，獲獎有助品牌推廣，尤其在發展方向尚未完全清晰的階段，獎項可成為短期推動力，讓團隊有更多時間進行產品測試、累積用戶及完善商業模式。王博指出，香港資訊及通訊科技獎提供公平且具公信力的平台，即使資源有限的創業團隊，亦能藉此增加曝光，接觸潛在合作夥伴，HeyMax 便曾透過獎項契機，與 Alipay 及八達通建立合作關係，進一步拓展業務。

隨著 AI 推理需求急速增長，傳統 DRAM 與 HBM 在容量、成本與能耗方面的限制逐漸浮現，業界正尋求以高頻寬快閃記憶體（HBF）等新型架構，支撐未來數據中心及邊緣運算發展。Sandisk 執行副總裁兼首席技術總監 Alper Ilkbahar 撰寫文章，深入分析現有記憶體架構的瓶頸，並闡述 HBF 如何透過更高容量、頻寬及能效，重塑 AI 推理時代的儲存解決方案。 想知最新科技新聞？立即免費訂閱！ 以下內容由 Sandisk 執行副總裁兼首席技術總監 Alper…